Elsker bjergene? Disse 12 resorts er ansættelse tusindvis af sæsonmæssige job

Billede her: De snedækkede Rocky Mountains ligger lige udenfor dit vindue, du kører forbi bøffel på motorvejen og går på snowboard på 12.000 fod over havets overflade.

Åh, du indsamler også en lønseddel.

Vail Resorts er ansætter tusindvis af sæsonarbejdere

Vail Resorts - udnævnt til en af ​​verdens 50 mest innovative virksomheder af Fast Company - ansætter tusindvis af sæsonarbejdere over hele landet.

Selskabet ejer 12 resorts: Vail, Beaver Creek, Breckenridge og Keystone i Colorado; Heavenly, Northstar og Kirkwood i Californien; Park City og Canyons i Utah; Afton Alperne i Minnesota; Mt. Brighton i Michigan; og Grand Teton i Wyoming.

Åbne positioner spænder fra baristaer og skiinstruktører til elevatorer og endda snowmakers. Du hedder det, det er nok angivet.

Udvejets ideelle kandidat er beskrevet som "nogen, der skubber grænser og udfordrer status quo. Du er modig, ambitiøs og lidenskabelig i alt du gør. "

Lyder som dig? Hvis det er tilfældet, kan du søge fra komfort i dit hjem.

Betalingen starter ved $ 10 pr. Time. Virksomheden siger, at mange medarbejdere forbliver karriere og kan blive seniorledere eller direktører, der opgør op til $ 80.000 pr. År, ifølge Glassdoor.

Mange af jobene kræver kun lidt eller ingen erfaring, og alle uddannelser og certificeringer leveres.

Der er mange muligheder for at nå dit højdepunkt.

Perks for at arbejde i bjergene

At bo i bjergene kommer med en pris. Jeg mener, de billed-perfekte synspunkter skal være noget værd.

Gode ​​nyheder, selvom: Medarbejderboliger er til rådighed for fuldtids vintermedarbejdere. Men du skal handle hurtigt, fordi kun et begrænset antal lejligheder er tilgængelige.

Hvis du bor uden for udvej, kan det koste mellem $ 600 til $ 1.000 om måneden. Så planlægge i overensstemmelse hermed.

Du kan også spare penge ved at dække din bil. Det er ret nemt at komme rundt i feriestederne. Busser kører regelmæssigt, og nogle er gratis, mens andre er tilgængelige til nedsat pris.

Lad os nu tale fordele.

Selvfølgelig får du et gratis skipas - og det er bare begyndelsen.

Heltidsansatte er berettiget til sygesikring og betalt fratrædelse. Derudover er der masser af medarbejderlederuddannelsesmuligheder og et særligt fundament for medarbejdere, der har brug for tilskud til ting som uddannelse.

Alle medarbejdere - inklusive deltid! - er også berettiget til en 401 (k). I øjeblikket matcher Vail Resorts 50% af de første 6% af medarbejderne.

Dem med mindre end fem års tjeneste modtager også fire $ 60 rabatkuponer til venner / familie.

Lyder fantastisk rigtigt? Der er mere. Du kan også få skolehjælp, børnepasning og rabat på stort set alt, selv LASIK-procedurer. (Ja, det er en underlig en.)

Interesseret? Få din ansøgning klar

Hvis du er i nærheden af ​​en udvej, er der en national ansættelsesbegivenhed den 5. november. Ansøgere vil modtage et interview og et muligt jobtilbud på stedet.

Men uanset sæsonen - Vail Resorts vil ringe eller email for at planlægge et telefoninterview.

Jo ældre jeg får, jo mere er jeg klar over, at vi blev født til at vandre. Så tag et spring af tro og lad det være dit næste eventyr.

Din tur: Lyder det som et drømmejob?

Christie Post, social media video producent hos The Penny Hoarder, finder altid måder at gøre historier visuelle. Du kan se hendes live-udsendelser på vores Facebook-side. Giv hende en shoutout på Twitter @ christiepost.