Penge

Folk angiveligt afslutter disse job. Har du lavet listen?

Folk angiveligt afslutter disse job. Har du lavet listen?

Efter at have brændt gennem snesevis af arbejdspladser i mit liv, betragter jeg mig selv som en professionel ekspert.

Jeg har skrevet om, hvordan man tjener flere penge på arbejde, og hvad man skal gøre, før man beslutter at afslutte, men min favorit er, hvordan man holder op med jobbet.

Så da jeg så en WiseBread artikel med titlen "De 4 Jobs People Quit The Most", var jeg nysgerrig.

Her er dens liste:

  1. De fleste job hos Amazon
  2. Job i livsforsikringsbranchen
  3. Registrerede sygeplejersker (RN'er)
  4. Jobs i fritid og gæstfrihed industrien

Hvor dårligt er disse job?

En Amazon-medarbejder fortalte New York Times-medarbejderne regelmæssigt at græde på deres skriveborde på grund af stress.

At sælge livsforsikring, som andre kommissionsbaserede job, kan være hård.

Plejerne står over for lange timer og stressede situationer.

Og job i fritids- og restaurationsbranchen kommer ofte med lave lønninger.

Men hvis du arbejder i et af disse felter, skal du ikke indgive din to-ugers varsel endnu: Dataene backer virkelig ikke op på "afslutte mest" kravet.

De to første job blev plukket fra en PayScale.com liste over "mest og mindst loyale medarbejdere" baseret på "median medarbejderdomstid." Amazonas er et år, hvilket gør det nummer 464 ud af 466 virksomheder. Flere forsikringsselskaber vises også nær bunden af ​​listen.

Men er det en retfærdig måling af hvor ofte medarbejderne holder op med, "loyalitet" eller hvor dårlig et job er?

Når alt kommer til alt, hvis et firma med fantastiske job havde lanceret seks måneder før undersøgelsen og ansat 1.000 ansatte, ville det være nederst på listen på grund af dets medianansatte.

Et mere relevant eksempel: Amazon beskæftigede 120.000 medarbejdere til feriesæsonen, som forkortede sin medianansatte på en stor måde.

Nogle virksomheder anvender rutinemæssigt midlertidigt ansatte og lægger dem derefter af. Det handler ikke om at "afslutte", og det siger heller ikke meget om loyalitet eller arbejdsvilkår.

Og overvej dette interessante faktum: Eastman Kodak topper loyalitetslisten (median medarbejders ansættelsesforhold på 20 år) men kun 45% af medarbejderne rapporterer højt arbejdsglæde.

I mellemtiden får Amazon og mange andre nær bunden af ​​listen høje tilfredshedsgrader fra mere end 70% af medarbejderne.

Det er klart, at data kan fortælle mange forskellige historier. Den høje omsætningshastighed for sygeplejersker sandsynligvis er på grund af stress og arbejdsvilkår, men listen angiver ikke hvordan eller hvorfor.

Og disse fritids- og gæstfrihedsbranchenjobs kan i høj grad bemandes af unge arbejdstagere, der ofte afslutter selv gode job - eller arbejder midlertidigt, mens de er i skole.

Hvilke job er virkelig værst?

Hvilke job er så dårlige, at du skal stoppe eller aldrig overveje i første omgang?

Du kan ikke altid stole på lister og vurderinger, og enhver virksomhed kan få dårlige anmeldelser.

Overvej Amazon, som har et dårligt ry og en dårlig visning på listen "medarbejder loyalitet". Men Leena Raos undersøgelse viste mange arbejdere, der elskede deres job, på trods af højtryksatmosfæren.

Hvis du nogensinde har haft et job, du hadede, kan du nok huske nogle få medarbejdere, der elskede arbejdet og på arbejdspladsen. Og hvis du nogensinde har haft et job, du virkelig elskede, hadede en anden sandsynligvis det.

Hvordan du føler dig om dit job er personlig.

For eksempel, hvis du hader stressende arbejde, som jeg gør, vil du sikkert undgå karriere på denne liste over de mest stressende job.

Dette indlæg på de laveste betalende job har også nogle stillinger, du måske vil undgå, som dagarbejder og fastfoodarbejder. Selvfølgelig kan den tidligere give dig erfaring, du har brug for til et bedre job - og sidstnævnte kan tilbyde hurtig fremskridt.

Så er der vores liste over karriere med de højeste skilsmisse satser. Hvis du har et af disse job, kan din ægtefælle måske have dig til at afslutte.

Hvis du har svært ved at beskæftige sig med vejledere, bør du nok undgå at arbejde for alle på New York Posts liste over de "værste chefer af all tid."

Teater- og filmproducent Scott Rudin skriger tilsyneladende og smider ting på medarbejdere, mens Dish Network medstifter Charlie Ergen siges at have skabt en "kultur af rædsel".

Endelig er der de virkelig beskidte job. Ligegyldigt hvor fremragende din arbejdsgiver, kan du overveje at stoppe, hvis du arbejder som en fårkaster eller septiktankrenser. Men så igen kan du elske det arbejde.

Steve Gillman er forfatteren af ​​"101 underlige måder at tjene penge" og skaberen af ​​EveryWayToMakeMoney.com. Han har været repo-man, stavkarpe, søgemaskine evaluator, house flipper, sporvogn driver, proces server, mock juror og roulette croupier, men på mere end 100 måder han har tjent penge, skrivning er hans favorit (hidtil) .

Post Din Kommentar