Ønsker du en universitetsgrad for kun $ 1 om dagen? Få et job hos dette firma

Feriedage og medarbejderrabatter er seje og alle, men Walmart har en ny ide for en sød medarbejderfordel: subsidieret college.

OK, så ideen om at hjælpe medarbejdere går tilbage til skolen er ikke helt nyt. (Chipotle, McDonalds og Starbucks begyndte for nylig at tilbyde subsidieret college til medarbejdere også.)

Men verdens største private arbejdsgiver, der hjælper sine medarbejdere, får en college grad for kun $ 1 om dagen er ny.

$ 1 til Day College for Walmart medarbejdere

På onsdag, Walmart annoncerede planer at begynde at dække udgifterne til college for medarbejdere, der ikke har modtaget en college grad.

Mega-forhandleren tilbyder så mange som 1,4 millioner deltids-, fuldtids- og lønmodtagere i Walmart og Sam's Club i USA en chance for at tjene en associeret eller bachelorgrad.

Walmart har samarbejdet med tre nonprofit universiteter: University of Florida, Bellevue University i Nebraska og Californien-baserede Brandman University, der hver tilbyder et online-program til at arbejde voksne. Skolerne blev valgt til deres specialiserede fokus på at arbejde voksne elever og deres dedikation til høje graduering satser.

Så længe de er tilmeldt, skal medarbejderne betale $ 1 hver dag. (Det betyder $ 365 hvert år - $ 1 om dagen vil stadig være påkrævet i ferier og pauser fra skolen.)

Walmart vil for sin del betale omkostningerne til undervisning, gebyrer og bøger.

Graderne skal være i enten forretnings- eller supply chain management, da disse "vil være relevante på tværs af branchen og fremtidige arbejdsmuligheder", sagde selskabets talskvinde Erica Jones. Flere grad muligheder forventes at blive tilføjet i sidste ende.

Medarbejdere kan tilmelde sig for at deltage i programmet efter at have arbejdet for Walmart i mindst 90 dage. Der er ingen straf for dem, der vælger at forlade programmet tidligt, og der er ikke noget minimum GPA krav, selv om medarbejderne skal tjene bestående karakterer.

Tilskrevne medarbejdere vil modtage støtte fra en uddannelsestræner, som hjælper dem med at guide dem gennem alt fra ansøgning til eksamen.

Medarbejdere, der forlader virksomheden, inden de afsluttes, modtager ikke længere tilskuddet.

Walmart havde allerede initiativer til at hjælpe medarbejdere med at fuldføre deres gymnasial uddannelse eller opnå et GED-diplom.

"Investering i vores medarbejders personlige og faglige succes er afgørende for Walmarts fremtidige succes," siger Greg Foran, administrerende direktør for Walmart U.S., i en erklæring, der er udgivet af selskabet. "Vi kender trænings- og læringsmuligheder, der giver medarbejdere mulighed for at levere til kunderne, mens de vokser og udvikler sig i deres karriere."

Grace Schweizer er en personaleforfatter på The Penny Hoarder.