De 10 bedste firmaer til arbejdsmoms (få er endda ansættelse!)

Fire måneders betalt barselsorlov. Gratis breastmilk fragt. On-site dagpleje. Stipendier og forældreværksteder.

For mange af os kan disse fordele komme ud af denne verden - men hos nogle virksomheder, som dem på Working Mother's 2016 liste over 100 bedste til at arbejde moms, de er meget virkelige.

Hvert af de 100 bedste virksomheder tilbyder et bredt udvalg af support - fra fleksibelt arbejde og vejledning til overkommelig børnepasning og lønnet ferie - designet til at skabe en kultur, der giver alle medarbejdere mulighed for at blomstre, "forklarer hjemmesiden.

Og da jeg ved at arbejde hjemmefra er vigtigt for mange af jer, er det værd at bemærke det 64% af virksomhederne tillader mere end halvdelen af ​​deres medarbejdere at telekommunikere.

Spekulerer på, hvilke virksomheder der lavede listen, hvilke fordele de tilbyder - og hvis nogen af ​​dem ansætter?

Bliv rullet ...

10 af de bedste virksomheder for arbejdsmoms

Her er de top 10 virksomheder i alfabetisk rækkefølge sammen med nogle af de stellære fordele, de tilbyder, ifølge Working Mother.

Ikke overraskende har fire af dem også lavet Fairygodboss 'liste over virksomheder, hvor kvinder elsker deres job.

1. A.T Kearney

Ved dette management konsulentfirma, "Enhver, der føder eller vedtager, kan tage op til et år med delvis løn," Working Mother rapporter, og kan arbejde deltid i op til et år efter deres tilbagevenden. Virksomheden tillader også jobdeling og fleksible tidsplaner.

Her er A.T Kearney's karriere side.

2. Accenture

Hvis du arbejder hos dette selskab, kan du tage 16 uger fuldtids barselsorlov - og hvis du har brug for at rejse, vil firmaet endda betale for dig at sende dit brystmelkehjem.

Her er Accentures karriere side.

3. Deloitte

Dette finansieringsfirma har en masse generøse fordele for medarbejdere - herunder mødre. Det tilbyder betalte sabbaticals, pet forsikring og en gennemsnitlig 35 dages off per år. Derudover tilbyder det 16 uger fuldtidsbetalt familieferie til at passe på et nyt barn, en betydelig anden eller aldrende forælder.

Her er Deloits karriere side.

4. Ernst & Young LLP

London-baserede Ernst & Young er et af revisionsfirmaerne "Big 4" og kan have taget nogle signaler fra sine europæiske naboer. Ud over 16 uger af betalt orlov, tilbyder den ammende webinarer og op til $ 25.000 mod adoptioner eller fertilitetsbehandlinger.

Her er Ernst & Youngs karriere side.

5. IBM

Du har utvivlsomt hørt om dette teknologibedrift, men du ved måske ikke om fordelene. Arbejdsmor siger, at det er en "stor forspiller af tidsplan og karrierefleksibilitet" og giver alle medarbejdere tre uger af betalt ferie - plus ferie.

Her er IBMs karriere side.

6. Johnson & Johnson

Du har sandsynligvis allerede bad din lille i J & J produkter - og virksomheden selv er lige så babyvenlig. Det tilbyder dagpleje på stedet og ni uger fuldtids barselsorlov. Plus, Working Mother Notes, "kvinder tjente 50% af alle kampagner til ledende stillinger" i 2015.

Her er J & Js karriere side.

7. McKinsey & Co.

En af fordelene ved at arbejde for dette konsulentfirma er de mange måder, det forbedrer kvinders karriere gennem træning, fleksibilitet og sabbaticals. Og folk, der rejser børn med særlige behov, får 20 ekstra dage af betalt ferie hvert år, Working Mother rapporter.

Her er McKinsey's karriere side.

8. PricewaterhouseCoopers

Et andet revisionsfirma, et andet fantastisk sted for mødre. Ikke alene har medarbejderne adgang til brugt amning udstyr og "Mentor Moms", de kan også modtage op til $ 1.000 om året for at betale for nødhjælp til børn og andre afhængige.

Her er PWCs karriere side.

9. Prudential Financial

Dette finansielle serviceselskab tilbyder ikke så meget betalt barselsorlov som andre (omkring ni uger, ifølge Fairygodboss), men tilbyder på stedet børnepasning og fitness- og wellnesscentre.

Her er Prudentials karriere side.

10. WellStar Health System

Vil du tage ni måneder til at passe på en ny baby eller syg familie? Dette sundhedsfirma vil lade dig gøre det - men det vil ikke blive betalt. Andre frynsegoder omfatter dagpleje og sommerlejr på stedet og endda en gratis concierge-service til at hjælpe medarbejdere med at løse deres ærinder.

Her er WellStar's karriere side.

Hvis du ikke ved, hvor imponerende nogle af disse fordele er, bør dette diagram give dig en bedre ide:

Klar til at arbejde for et af disse virksomheder?

Det tænkte jeg nok. Desværre skurede vores fantastiske redaktionelle praktikant Jacquelyn deres karriere sider til arbejde-hjemme-job - og fandt ikke meget.

Selvom du kunne blive projektleder for Abbvie eller en socialmediaspecialist for S & P Global, eller begynde at sælge Avon, kræver mange virksomheder specialiserede grader eller uddannelse til deres fjerntliggende positioner.

Og for flere indgangspositioner er mit gæt at du skal arbejde på kontoret, før du får mulighed for at telecommute.

Et forslag? Søg i listen for virksomheder i din stat.

Selvom en virksomhed ikke ansætter for arbejde fra hjemmet lige nu, kan du finde job med fleksible timer - det kunne i sidste ende give mulighed for fuldtids telekommunikation.

Og hvis du bor uden for USA, er listen også værd at se, da mange af virksomhederne har internationale placeringer.

Vil du se den fulde liste? Klik her.

Din tur: Har du arbejdet hos nogen af ​​disse virksomheder før?

Susan Shain, seniorforfatter til The Penny Hoarder, søger altid eventyr på et budget. Besøg hendes blog på susanshain.com, eller sig hej på Twitter @susan_shain. Redaktionel praktikant Jacquelyn Pica hjalp med forskning.