Fed op med manglen på betalt forældreorlov i USA?
Du er ikke alene.
En nylig afstemning fundet 78% af vælgerne Støtte til oprettelse af en national fond, der tilbyder arbejdstagerne 12 ugers betalt familie- og lægeplads.
Ikke alene er politikerne opmærksom - virksomheder er også.
Mens mange startups har indført progressive forældreorlovspolitikker - som Etsys 26 uger eller Netflix hele året - Ændring har været langsommere for dem af os, der ikke bor i Silicon Valley eller skateboard til arbejde.
Indtil nu.
I dominoer, der forhåbentlig den første af mange falder, har American Express og Ikea for nylig (og generøst!) Udvidet deres forældreorlovspolitik.
The Rockin 'New AmEx og Ikea Paid Parental Leave Policies
Det her er hvad der sker:
Ikea vil nu tilbyde op til fire måneders betalt forældreorlov til lønnet arbejde og timepersonale, mens American Express vil give 20 fulde uger (fem måneder!) til både deltids- og fuldtidsansatte.
Og det er ikke alle: American Express vil også refundere udgifter på op til $ 35.000 for to adoptioner eller surrogater, op til $ 35.000 til reproduktive og fertilitetsbehandlinger, fri adgang til amningskonsulenter og fri brystmelk fragt, når du rejser for erhvervslivet.
Hvorfor er disse ændringer så store?
Nå, lad os overveje American Express. Sammenlignet med hot tech startups - eller næsten enhver anden virksomhed, for den sags skyld - det er gammelt. Den blev grundlagt i 1850, 70 år før kvinderne selv fik stemmeret.
Så det faktum, at der skabes progressive politikker, der rummer arbejdende kvinder og familier af enhver art, er sindssygt cool. (Flere andre finansielle institutioner tilbyder 16 uger, nogle kun til primære omsorgspersoner.)
Hvad angår Ikea, er den progressive del ikke en overraskelse; den er baseret i verdens mest irriterende perfekte land.
Hvad er overraskende? Faktum er, at det er en murstensforhandler - og udvider politikken til lønmodtagere og timelønnede. Ingen andre detailhandlere i USA kommer endda tæt på.
Endelig, i modsætning til nogle af de ovennævnte startups, som er baseret i bestemte dele af landet og ofte kræver specialiserede færdigheder, AmEx og Ikea har en overflod af steder og positioner.
AmEx beskæftiger 21.000 i USA; Ikea, 11.000. Sammenlign det med Etsy's 979 global medarbejdere, og du kan se hvorfor dette betyder noget: Mange amerikanere vil have mulighed for at udnytte disse nye politikker.
Her hos The Penny Hoarder har vi endda opført job-hjemmeopgaver med AmEx før.
Selvom de er fyldt nu, kunne de åbne igen i den nærmeste fremtid - så følg vores Facebook Jobs side for at være den første til at vide!
Din tur: Hvad synes du om disse politikker? Ønsker du, at andre virksomheder følger efter?
Susan Shain, seniorforfatter til The Penny Hoarder, søger altid eventyr på et budget. Besøg hendes blog på susanshain.com, eller sig hej på Twitter @susan_shain.
Post Din Kommentar