Nylige grader: Kørsel til uber kan betale bedre end en entry-level job

Er du en ny grad eller tidlig 20-noget, der forsøger at komme videre i arbejdsstyrken? Måske er det på tide at slå ud som en selvstændig entreprenør. En nylig undersøgelse afslørede at mange unge tjener flere penge til at arbejde for sig selv, end de måske har opnået i et traditionelt job.

Gruppen Begæringer om Startups undersøgte 1.330 mennesker, der arbejder uafhængige entreprenørjob, som de kalder "1099 Economy", rapporterer Skifer. Undersøgelsen opdelte respondenterne efter alder og fandt nogle meget interessante data i gruppen i alderen 18-24 år. Af disse yngre voksne valgte 54,8% at deltage i det voksende antal frilansere i Amerika, fordi de kunne tjene mere som uafhængige entreprenører, end de kunne som traditionelle medarbejdere.

Hvem arbejder disse unge voksne for?

Hvis du troede, at ideen om at tjene mere som freelancer end som en traditionel medarbejder var overraskende, vent indtil du hører, hvilke firmaer disse 18-24-årige har indgået kontrakt med. At citere skifer:

Forfatterne analyserede svarene ved at opdele virksomheder i fire segmenter: kørsel (firmaer som Uber), manuel arbejdskraft (virksomheder som HomeJoy, husrengøringsservice), levering (virksomheder som postmates, food delivery service) og passiv indkomst (virksomheder som Airbnb).

Ja, det er rigtigt: Hvis du er en 20-noget, kørsel til uber kan betale mere end andre joboptioner. (Ifølge Uber tjener den gennemsnitlige driver $ 19 i timen. Flere neutrale kilder tilbyder en lang række numre, fra $ 10 en time til $ 50 eller mere.)

Disse yngre arbejdstagere sætter også stor pris på den fleksibilitet, kontraktarbejdet giver undersøgelsen viser, at 82,1% vælges at blive uafhængige entreprenører på grund af de fleksible tidsplaner.

Hvad med andre former for freelancejob?

Vil du ikke være en uberpreneur? Der er masser af uafhængige muligheder derude. En nylig Payoneer-undersøgelse viste, at den gennemsnitlige freelancer tjener 21 dollar pr. Time, hvilket betyder, at uafhængige kontrakter kan være meget lukrative for nyuddannede kandidater, der måske har svært ved at bryde ind på traditionelle job på jobbet.

Også, hvis du er en forælder, der læser dette, skal du ikke bekymre dig. Dine børn vil sandsynligvis ikke være Uber-drivere til livet. Anmodningerne om startupsundersøgelse viste også, at når unge går ind i deres slutningen af ​​20'erne og 30'erne, begynder de at lede efter forskellige former for arbejde. Faktisk sagde 50,7% af respondenterne over 25 år, at de forlod deres kontraktlige job, fordi de ønskede noget med endnu bedre løn.

Vil du vide mere? Læs hele historien på Slate.

Din tur: Har du arbejdet for Uber, Postmates eller et lignende firma? Var du i stand til at tjene mere som en selvstændig entreprenør, end du måske har tjent andetsteds?

Nicole Dieker er freelance skribent med fokus på personlig økonomi og personlige historier. Hendes arbejde er optrådt i The Billfold, The Toast, Yearbook Office, The Write Life og Boing Boing.