Denne Simple Post-Interview Move kan hjælpe dig med at stå ud af mængden

Skriver du taksedler efter en jobsamtale? Hvis ikke, kan du skade din chance for at blive ansat.

En nylig undersøgelse af personaleforvaltere af bemandingsagentur Robert Half fandt, at 80% tager post-interview, tak til noter, når man beslutter hvem der skal ansættes.

Alligevel sender kun 24% af jobsøgere en taknotat efter deres interview.

Begrebet taknemmer kan virke håbløst forældet, men det er klart, at de stadig betyder noget.

"Mange mennesker begår fejlen ved at tro, at deres interview slutter, når de går ud af ansættelseslederens dør. Det gør det ikke. Tænk på din tak note som det sidste trin i dit interview, Siger Loren Margolis, CEO for Training & Leadership Success, et globalt konsulentfirma, der specialiserer sig i executive coaching og ledelsesudvikling.

"Ved ikke at sende en, er det som at fumle bolden på 10-yard linjen. De fleste ansættelseschefer betaler meget opmærksom på hvor godt (og hvor hurtigt) du skriver en tak. Jeg gjorde, da jeg var rekrutterer, og jeg gør stadig som ansættelsesleder. "

Margolis siger tak noter "demonstrere din opfølgning, dit niveau af nåde og vigtigst, hvordan du er kvalificeret til den åbne stilling."

Efter-interviews tak noter også:

• Giver mulighed for at rette op på eventuelle fejl, der opstod under interviewet
• Giv dig en chance for at nævne alt, hvad du har glemt at sige under interviewet
• Viser din respekt og påskønnelse for ansættelseslederens tid

Hvordan man skriver et post-interview tak

At skrive en tak note kan virke skræmmende, men lad ikke frygten holde dig tilbage.

Margolis siger en stor tak note har tre nøgleelementer.

1. En gennemgang af dit interview

"Gentag, i brede streger, de to øverste eller tre emner, du diskuterede i dit interview, der fik øje," anbefaler Margolis.

Vær også sikker på at også kommentere hvad du lærte om virksomheden under dit interview for at vise, at du var opmærksom.

2. En påmindelse om din værdi som medarbejder

Margolis siger tak noter er "din endelige mulighed i den runde af interviews at sælge dig selv! Uddyb på de to øverste eller tre færdigheder og / eller styrker, du bringer til positionen. "

Du skal ikke bekymre dig, du springer ikke. Trods alt er dine evner og styrker det, der landede dig i interviewet!

3. Oprigtigt entusiasme

"Straks efter dit interview skriv ned de ting, der spænder dig mest om positionen, holdet og virksomheden", siger Margolis. "Hvis du gør det, kan du med venlig hilsen vise din entusiasme i din taknotat."

En tankevækkende, velskrevet taknotat kan flytte dig til lederen af ​​kandidatlinjen og kan endda lande dig et job.

"Da jeg interviewede kandidater til en åbning i min afdeling, modtog jeg en snail mail tak, der indeholdt en opskrift på brownies fra en af ​​kandidaterne," minder Margolis om.

"Da det var omkring Thanksgiving tid, talte hun og jeg om hvilke desserter vi betød som hun gik ud. Den håndskrevne sneglepost var en personlig, dejlig touch, og opskriften uddybede vores rapport og fik mig til at huske hende! Jeg hyrede hende efter to interviews interviews. Hendes mindeværdige tak hjalp hende med at forsegle handlen med at gøre det på runde to! "

Lisa McGreevy er en personaleforfatter på The Penny Hoarder. Hun skammer sig for at indrømme, at hun ikke skrev en tak note efter interviewet for dette job. Hun skylder sandsynligvis menneskelige ressourcer en pizza.