Veteraner Hjælpe Veteraner: Tips om, hvordan man finder en opfyldelse af civile job

Da Cameron Bobbitt Sr. begyndte at forberede sig på livet efter militæret, regnede han med, at hans overgang til det civile liv ville gå uden en hitch.

Bobbitt, 45, en pensioneret US Marine Corps Gunnery-sergent fra Riverview, Florida, planlagde at tage de færdigheder, han lærte i løbet af hans 22 års tjeneste til corporate America. I virkeligheden er det blevet en udfordring at få et skrivebord med sit navn på det.

Da han pensionerede sig fra Marines i 2013, fik han sin bachelorgrad i human resource management og fandt arbejde hos et multinationalt professionelt servicefirma. Men han indså, at han havde brug for mere uddannelse for at komme hvor han ville være. Så han fratrådte sit arbejde for at fokusere på at forfølge sine studier.

Siden tjente sin MBA i maj, er Bobbitts nye mission at finde et job inden for hans ønskede område for human resource management.

"Jeg ville ønske, at jeg kunne sige, at jeg skal arbejde i morgen, men jeg leder virkelig efter det langsigtede karrierejob og ikke bare noget til at tide mig over," siger Bobbitt.

Bobbitt er en af ​​mange militære veteraner, der søger at starte en ny karriere - en der ikke kræver en kjolekode for kampstøvler og træthed. Til ære for National Hire a Veteran Day den 25. juli talte vi med dyrlæger om rådgivning, de ville give andre, der startede en jobsøgning som civil for første gang.

Forlad ikke nogen fordele på bordet

Steven Howell minder om, hvor travlt han var under troopens stigning under Irak-krigen i 2008, mens han tjente som planlægger for Multi-National Corps - Irak. Da han havde et øjeblik med nedetid, skrev han i sin dagbog. Efter at have kronet sine oplevelser, opdagede Howell, at han havde noget at sige.

Da det var tid til at gå på pension fra US Army i 2013, havde han en plan i tankerne - brug hans GI Bill til at tilmelde sig det kreative skriveprogram for at tjene sin Master of Fine Arts. I de måneder, der fører til hans pension, husker han, at nogle af hans medmennesker er bange for, fordi de ikke havde nogen idé om, hvad de ønskede at gøre, når de gik på pension. De vidste heller ikke, hvilke programmer der var tilgængelige for at hjælpe dem med at finde ud af det.

"Jeg bemærkede ikke, at alle udnytter disse ressourcer," siger han. "Jeg vil råde nogen til at komme ud for at i det mindste udforske de ressourcer, deres militære gren tilbyder, så de ikke er helt så tabte, når de tager af uniformet."

Howell, 52, nu en freelance forfatter fra Valrico, Florida, siger, at hver afdeling af militæret har sine egne overgangsprogrammer for at hjælpe med at forberede soldater til adskillelse fra tjeneste. Disse programmer kan hjælpe med jobtræning og nødvendige færdigheder som hvordan man skriver et CV, hvordan man styrer pensionsaløn og fordele og hvordan man kommer i kontakt med headhunters. Plus, der er andre militære fordele, såsom at bruge GI Bill for at hjælpe med at betale for college.

"Når du er aktiv pligt i militæret, har du ikke tid til den slags ting," Howell siger om at gå i skole. "Disse fordele for mange mennesker venter der, når de er færdige i deres militærtjeneste. Tilbage i MFA-programmet var jeg en del af, der var flere veteraner i min alder fra forskellige grene af militæret, der gør det samme. "

Netværk: Find en advokat

Et ord kommer til at tænke på, når man ser på Paul Huszars genoptagelse: imponerende. Han er en West Point kandidat med en civilingeniør, en tidligere dekan ved US Army Engineer School og en tidligere ingeniørbataljonskommandør. Da det var tid til at søge efter et job efter at have forladt hæren, ville du tro det ville ikke tage ham lang tid at finde en.

"Jeg gik O-for-40," siger Husar. Han anvendte så mange job og hørte ikke tilbage fra nogen af ​​dem. Ingen forudgående telefonsamtaler. Ingen interviewforespørgsler. Ingen feedback om, hvorfor virksomheder ikke overvejede ham.

Efter ca. seks måneders job jagt og ikke fundet den rigtige pasform besluttede han at deltage i en serie af netværksbegivenheder. Der var han i stand til at møde forretningsledere, som forstod sin militære baggrund og hvem gav ham råd til at hjælpe sin søgning. Til sidst, gennem et mærkeligt antal begivenheder, passerede sit netværk af kontakter langs sit CV til den rigtige person.

Denne person, en tidligere hærofficer, tilbød ham et job som formand for VetCor, et restaurationsselskab for vandskade. Otte måneder senere greb Huszar muligheden for at købe VetCor og blive administrerende direktør. Nu, når han ikke kører sit firma, hjælper han veteraner med at finde job og forkynder betydningen af ​​at møde mennesker, der kan hjælpe dem med at finde deres næste karriere.

"De bedste mennesker, de kan forbinde med, er folk som mig, der er veteraner i et erhvervsliv, som kan hjælpe med at være advokater og hjælpe yderligere at forbinde dem og finde muligheder," siger han.

Huszar anbefaler at overføre dyrlæger til netværk i samfundet, så længe de kan, før de sender en online ansøgning. Når en jobsøgende veteran får kendskab til virksomhedsledere og skaber forbindelser, er disse ledere mere tilbøjelige til at anbefale dem, når en jobåbning udvikler sig.

Skift din hemmelighed

Valerie Lavin, 45, en fællesskabsleder i St. Petersburg, Florida, er en af ​​de mennesker, der altid er villige til at hjælpe en medeveteran. Den pensionerede første sergeant i USAArmy er administrerende direktør for et personale til sundhedsvæsenet og en frivillig rådgiver for Action Zone Inc., en nonprofitorganisation, der underviser aktivt militært personale, veteraner og deres familier iværksættervirksomhed.

Efter at have gået i pension i 2014, begyndte hun at mentorere overgangsveteraner en-til-en og i gruppeindstillinger for at hjælpe dem med at forberede dem til livet efter militæret. Hun opfordrer dyrlæger til at begynde at bygge deres netværk og kontakter så tidligt som tre år før de går på pension eller forlader tjenesten. Når du opretter det netværk, er det vigtigt at komme ud af basen og oprette forbindelse til fællesskabet.

Udover at opmuntre veteraner til at anvende deres militære færdigheder til iværksætteri, hjælper Lavin dem også med at lære at præsentere sig under netværksbegivenheder og i jobjagt. Én ting hun opdager, at overgangen dyrlæger kæmper med, er at give slip på en militær adfærd.

"Nogle civile arbejdsgivere har bekymringer med, at veteraner kan integrere sig i deres virksomhedskultur, og undertiden kan det hårde militære ydre være skræmmende", siger Lavin. Noget så simpelt som at smile i et LinkedIn-billede kan være nyttigt, tilføjer hun.

Lær at sælge dig selv

Huszar siger, at mange unge soldater lærer at være voksen fra militærets kultur, normer og værdier. En af de største lektioner, de bliver undervist, er: "Det handler aldrig om dig; Det handler om holdet. "Dette holdkoncept gør det vanskeligt for nogle veteraner at skrive et CV. Det går imod, hvad de blev undervist.

Et program, som Bobbitt tog under sin overgang ud af militæret, handlede om, hvordan man fremmer dine færdigheder under en jobsamtale. "Det var noget, jeg virkelig var nødt til at lære, hvordan man toot dit eget horn og understrege dine personlige præstationer," siger Bobbitt. Han siger, at kurset hjalp ham med at finde måder at fremhæve individuelle præstationer uden at lægge sit tidligere hold.

Lær om dit nye felt

Når Bobbitt møder medeveteraner på udkig efter arbejde, råder han dem til at tage et øjeblik for sig selv og finde ud af, hvad de virkelig vil gøre. I militæret siger han, at du kommer til at bære mange hatte, som giver dig mulighed for at være ansvarlig for en lang række programmer og projekter.

"Organisationer ansætter ikke folk til at være en revisor, en marketingmedarbejder og en udgiver," siger han. "De ansætter dig til at gøre et bestemt job. Hvad jeg fandt er, at mange militære veteraner kæmper med at finde ud af, hvad deres færdighed er, hvad de skal gøre, og skræddersy deres CV og uddannelse i retning af det. "

Her er nogle råd Lavin deler med de veteraner, hun mentorer: Du tror måske, du ved, hvilken industri du planlægger at komme ind i, men indtil du har gjort industriforskning og mødt folk, der arbejder på banen, ved du ikke, hvilke muligheder der virkelig er der ude. Hun rådgiver dyrlæger til at frivillige til et nonprofit, der giver dem mulighed for at gøre det arbejde, de er interesseret i.

"Det vil give dig den oplevelse, der hjælper dig med at opdage, om du vil gå ind på [det pågældende felt], og det vil give dig noget håndgribeligt uden for det uniform, du kan lægge på dit CV," siger hun.

Ikke panik

Det er nemt at blive modløs, når du leder efter et nyt job, især hvis du har været i et bestemt felt i mere end to årtier. Men det vigtigste at huske, mens man kigger på et karrierejob for første gang som civilt, er ikke at panikere.

"Du finder den rigtige organisation, og du får traktion i din lidenskab," siger Bobbitt til veteraner, der kæmper med en jobsøgning. "Meget af os panik, og vi siger:" Vi skal finde arbejde ", hvilket er en anden måde at sige" Jeg skal finde min identitet. "I de sidste mange år var jeg soldat, sømand eller marin . Jeg vil nu finde min nye identitet. "Bliv laserfokuseret på at finde ud af, hvad du vil gøre og fokusere på det, og du vil klare det."

Matt Reinstetle er en personaleforfatter på The Penny Hoarder.