Denne rapport viser, hvorfor så mange arbejdstagere ikke kan betale for at kalde sig ud

Hvornår er du den sidste gang du vågnede med en pounding migræne eller mere alvorlig lidelse, forbande morgenen, når du indser, at du skal trække dig selv til arbejde?

Problemet: Du får ikke betalte syge dage.

Et endnu større problem: Du er absolut ikke alene.

En ny undersøgelse fra Economic Policy Institute viser, at mens omkring to tredjedele af de amerikanske arbejdstagere har adgang til betalt sygdomstid, er mindre end 30% af befolkningen i bunden af ​​indtjeningsspektret få det ydre.

Det er et stort slag for en gruppe af arbejdstagere, som allerede arbejder med løn til løn. For en husstand tjener mellem $ 40.000 og $ 50.000 om året, en ubetalt syg dag kan koste en hel måned værd af medicin og recept, frugt og grøntsager eller bilforsikring, ifølge tal fra US Bureau of Labor Statistics Consumer Expenditure Survey.

Her er en specifik nedbrydning af andre afvejninger for at tage en fridag på målet:

Løsningen for mange af disse arbejdere er ikke god.

At gå på arbejde Syge gør ondt mere end bare arbejdere

"For de millioner af arbejdere uden adgang til betalte syge dage, føler mange arbejdstagere, der er syge, tvunget til at gå på arbejde, hvor de er mindre tilbøjelige til at være produktive og mere tilbøjelige til fejl, Siger EPI Senior Economist Elise Gould i rapporten.

Desuden sætter de deres kolleger - eller kunder - i fare for at indgå kontrakt, uanset hvad de måtte have.

Næsten 70% af de undersøgte kvinder i et 2016 Nationalt Partnerskab for Kvinder og Familier undersøgte, at de er gået på arbejde i fastfoodindustrien, mens de er syge.

Par, der med et 2015-papir i Journal of Food Protection viser, at omkring halvdelen af ​​fødevarebårne sygdomsudbrud skyldes medarbejdere, der arbejder mens de er syge, og du har en temmelig ubehagelig situation.

Men der kan være nogle gode nyheder på vejen.

Betalt syge forladt politik ser ud som de er på vejret - Sort

Der er i øjeblikket Fem stater, der kræver arbejdsgivere at give mindst nogle sygedage. Næste måned, Arizona vil lancere sin egen lov, mens staten Washington gear op til at gennemføre sin politik næste år.

Til trods for, at Maryland Gov. Larry Hogan vetoer en sygedagesregning i sidste måned, kan statslige lovgivere forsøge at tilsidesætte flytningen senere i år.

Og 31 byer eller amter har vedtaget lignende lovgivning.

Loven synes at hjælpe lavtlønsarbejdere uden forringende virksomheder, i det mindste ifølge en 2016-undersøgelse fra Center for Økonomisk Politik og Forskning. Denne analyse fandt det 1,4 millioner arbejdstagere fik adgang til betalte syge dage efter, at New York havde implementeret sin politik i 2013, og 85% af arbejdsgiverne sagde, at det ikke havde nogen effekt på virksomhedens omkostninger.

Alligevel siger EPI-rapporten, at der kan gøres mere, og fortaler for en national lovgivning, der tager fat på problemet. Men udsigten er ikke stor.

"The Healthy Families Act, der blev indført i 2004, ville give arbejdstagere på arbejdspladser med 15 eller flere ansatte mulighed for at tjene mindst en times betalt sygedag pr. 30 arbejdstimer, blandt andet bestemmelser," siger Gould i rapporten. "Mens Kongressen genindfører [sic] The Healthy Families Act med stærkere sponsorering end tidligere, forventes handlingen ikke at gå videre. Mere handling er nødvendig for at nå arbejdere på tværs af økonomien, uanset deres lønniveau, timer eller hvor deres job er placeret. "

Alex Mahadevan er data journalist på The Penny Hoarder.