Lær at fortjeneste fra at være finkant på aktiemarkedet

I en nylig kolonne i Forbes magasin, Aksjer Vær Nimble Aktier Vær Billige, Jim Oberweis, formand for Oberweis Asset Management, skrev, at virksomhederne ". . . lykkes ved at forudse behovene i en verden i forandring. Sekulære forskydninger i teknologi og statslig regulering forårsager for eksempel usikkerheder og forstyrrer markederne. Dette skaber nye vækstmuligheder. "

Investering i virksomheder, der fokuserer på ændringer

Oberweis detaljerede, hvordan tiltalende "midlertidigt personale og outsourcede menneskelige ressourcer er blevet." Det var fokus for at drage fordel af ændringer på den amerikanske arbejdsplads. Det Forbes Artikel fra Oberweis tilføjer til det bullish perspektiv for sektoren og virksomheder som Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI) og Labor SMART (OCTBB: LTNC).

I sin artikel nævner Oberweis On Assignment (NASDAQ: ASGN) og Barrett Business Services (NASDAQ: BBSI). Han bemærker, at hver fordel som ". . . mange virksomheder vælger at imødekomme genopretningen i efterspørgslen ved hjælp af temps, ofte kaldet "projekt" arbejde. "Paychex opererer inden for samme professionelle servicesektor inden for 100 milliarder medarbejderbranchen som On Assignment og Barret Business Services.

Efterspørgselsarbejdssegmentet i bemandingsbranchen er på 29 mia. Dollars og vokser.

Det kan ses i aktiekursudnyttelsen af ​​TrueBlue, Inc. og eksplosionen i omsætning for Labor SMART. Aktiekursen for TrueBlue, Inc. stiger med mere end 56% i 2013. Kvartalsvis forventes væksten i væksten og væksten i indtjening pr. Aktie at stige i to cifre. For det næste år vil analytikerkommunen, at indtjeningen pr. Aktie stiger med mere end 26% for TrueBlue, Inc.

Det har været den samme historie om vækst for arbejdskraft SMART også.

Omsætningen for tredje kvartal var på rekordniveau. Så undervurderet er Labor SMART, at indtægterne fra tredje kvartal var mere end aktiemarkeds kapitalisering. Klientlisten voksede også til Labor SMART, hvilket viser, at omsætningsvæksten er bæredygtig og robust.

Andre ændringer ud over bemanding

Efterspørgslen efter firmaer i personale- og outsourcingindustrien bør også være robust og bæredygtig. Med Affordable Care Act eller Obamacare ønsker virksomheder i USA ikke at ansætte fuldtidsansatte på grund af de højere omkostninger, som vi diskuterede i Hvordan du kan investere og fortjeneste fra Obamacare. En bestemmelse i Obamacare mandat, at virksomheder med mere end 50 ansatte skal forsyne arbejdstagere med sygesikring.

Det vil øge prisen for hver fuldtidsansat til en virksomhed. Mange virksomheder som The Home Depot (NYSE: HD), Sears Holdings (NASDAQ: SHLD) og IBM (NYSE: IBM) har allerede handlet for at reducere udgifterne på dette område som følge heraf. Fremtiden vil indebære en mere udnyttelse af personaleselskabernes ydelser.

Aktier som Paychex og TrueBlue, Inc. har gjort det rigtig godt, belønnede investorer med tocifret afkast for 2013.

Investorer bør forvente, at virksomheder som Labor SMART, On Assignment og Barrett Business Services vil fortsætte med at vokse. Selv om økonomien ikke vokser så meget i USA, er årsagerne til at udnytte tjenestepersonale fra personalefirmaer, især med Obamacare i kraft. Der bør være en tilsvarende stigning i aktiekurserne for disse virksomheder, som rådgivet af Oberweis.

Hvilke andre tendenser ser du i økonomien, som vi kan drage fordel af?