Er du maksimere din virksomheds perks?

De fleste virksomheder tilbyder i dag mange frynsegoder, der går sammen med grundlønnen. Nogle virksomheder tier disse frynsegoder i baseret på kompensationsniveau, men andre tilbyder mange tjenester til alle medarbejdere gratis.

Da jeg er en stor fan af gratis, og jeg ikke kan lide at forlade penge på bordet, forsøger jeg altid at finde og maksimere alle mine fordele. Nogle virksomheder gør deres fordelingsmuligheder let tilgængelige, mens andre ikke gør det. Her er nogle vigtige ting at undersøge for at sikre, at du maksimerer din virksomheds frynsegoder.

401k Match

Den første ting at se på er en 401k match. De fleste virksomheder tilbyder et 401k program eller noget lignende, og mange tilbyder matchende bidrag til deres medarbejdere. Ikke at udnytte dette er i det væsentlige at tage et lønnedskæring, fordi 401k matchen er din arbejdsgiver, der giver dig gratis penge! Sørg for, at du bidrager til det beløb, din arbejdsgiver matcher, så du kan udnytte denne fordel optimalt! Også virksomhederne begynder nu at tilbyde Roth 401ks. Hvis din virksomhed gør det, kan det være noget, du gerne vil overveje.

Sundhedsydelser

Jeg taler om fordele ud over bare traditionel sygesikring, som de fleste virksomheder snart vil blive mandat til at tilbyde, eller du vil kunne få det gennem private forsikringsselskaber. Jeg taler om sundhedsydelser såsom wellnessplaner og vægttabsplaner. Mange arbejdsgivere har indset, at sundhedsansatte er bedre medarbejdere, og så tilbyder de incitamenter som:

• Gratis wellness rådgivning
• Gratis eller nedsatte vægttab programmer
• Gratis eller nedsatte gym medlemskaber
• Frie influenza skud
• Gratis rådgivning eller anden mental sundhedstjeneste

Alle disse fordele kan være gavnlige på forskellige tidspunkter. Hvis du søger at komme i form, skal du først kontakte din arbejdsgiver.

Finansiel planlægning

Mange arbejdsgivere tilbyder også økonomiske planlægningsydelser til deres medarbejdere. Nogle virksomheder holder det meget grundlæggende, med 401k råd og rabatter på skatte software eller ved hjælp af et firma som H & R Block. Andre virksomheder tilbyder dog meget mere omfattende finansiel planlægning til medarbejdere, der ønsker det. Før du shelling ud penge til en finansiel rådgiver, skal du kontakte din arbejdsgiver først.

Rabatterede Billetter

Mange virksomheder tilbyder nu rabatbilletter til medarbejdere til forskellige forlystelsesparker og attraktioner. Nogle virksomheder tilbyder endda rabatter til steder som biograf eller andre lokale arrangementer. Før du planlægger din næste familieferie eller ferie, skal du kontakte din arbejdsgiver for at se, om du kan få fat i nogle billige billetter!

Børnepasning og uddannelse

Endelig tilbyder arbejdsgiverne flere og flere fordele for familier og enkeltpersoner, der ønsker at udvikle sig selv. Til børnepasning tilbyder mange virksomheder enten faciliteter til børn på kontoret eller har samarbejdet med lokale udbydere om at tilbyde billige eller gratis børnepasningstjenester. Dette kan være en enorm besparelse, da børnepasningsomkostningerne kan komme hurtigt op hver måned.

Til uddannelse vil mange arbejdsgivere betale for medarbejderne til at udvikle og få mere uddannelse. Dette kan være lige så simpelt som at tilbyde gratis klasser, at tilbyde fuld undervisning refusion for avancerede grader. Hvis du vil gå tilbage til skole for at få en grad, se om din virksomhed vil betale for det!

Hvordan øger du jeres arbejdsgiveres ekstra fordel?