Fiverrs nye kontrakt har til formål at reducere seksuel chikane i Gig-økonomien

Der er mange fordele ved at arbejde som freelancer: Du kan være din egen chef, skifte dit arbejdsmiljø, som du passer, sæt dine egne timer og få mere kontrol over, hvem du gør og ikke arbejder med.

Men med denne frihed kommer der ulemper, såsom tab af fordele og retlig beskyttelse, som traditionelle W-2 medarbejdere normalt får.

Og inden for tabet af juridisk beskyttelse ligger en stor problem i gig økonomien: Hvis en freelancer står over for seksuel chikane, hvem kan de henvende sig til?

Frilansere har ikke en human resources afdeling til at rapportere til, og de kan ikke indgive klager til seksuel chikane hos Equal Employment Opportunity Commission.

For at give freelancere mere beskyttelse har firmaerne Fiverr og And Co meddelt en "standardiseret freelance-kontrakt med indbygget seksuel chikane beskyttelse".

Fiverr og And Co's standardiserede freelance kontrakt

Da freelance-markedspladsen Fiverr erhvervede og Co i januar 2018, lagde de ikke kun software til frilansere til frilansere, men også gratis. De samarbejdede også med Freelancers Union for at skabe standardiserede kontrakter, der er i overensstemmelse med Freelance Isn ' t fri handling.

Men i kølvandet på stigende opmærksomhed omkring seksuel chikane på arbejdspladsen har virksomheden opdateret denne kontrakt med eksplicit sprog for at give mere retlig beskyttelse for frilansere i tilfælde af chikane.

"Jeg synes, vi var virkelig stolte af den første version af standard freelance-kontrakten," siger Mario Gabriele, Fiverr og And Co business strategy manager. "Men vi vidste altid, at det skulle være bare et første skridt ... og vi var nødt til at sørge for, at som tiden gik, udviklede vi os med det."

Sproget, som findes i hver kontrakt, der oprettes gennem And Co, siger, at enhver form for chikane ikke tolereres. Det lyder ret indlysende, men i virkeligheden er dette ikke standard i gig-økonomien.

Det hedder ligeledes, at hvis et sikkert arbejdsmiljø ikke er til stede, og enhver offensiv adfærd fortsætter efter en første meddelelse, har entreprenøren ret til at opsige en aftale.

Hvis entreprenøren afslutter et arrangement på grund af chikane, skal de "betales fuldt ud for det bestilte projekt eller for de planlagte månedlige servicetider" inden for 30 dage.

En ting at bemærke er, at chikane ikke er teknisk defineret i kontrakten, hvilket betyder at det er op til entreprenøren og klienten at afgøre; og hvis historien har vist os noget, er det, at disse definitioner sjældent falder sammen.

Fiverr og Co ønskede at bruge et sprog, der både er "stærkt nok til at tilbyde en vis beskyttelse, men universelt nok til, at den kan bruges af alle mulige forskellige mennesker i forskellige arbejdsområder", ifølge Gabriele.

Beskyttelse for freelancere online og offline

Online platforme til freelance arbejde, som Fiverr, har typisk sprog vedrørende seksuel chikane på plads. Fiverrs servicevilkår anfører, at chikane ikke tolereres og giver et udløb for krav, men det gælder kun frilansere, der arbejder online.

EN 2017 undersøgelse viste, at kun 20% af freelancerne brugte en online platform, og hovedbrugen af ​​disse markedspladser er at udfylde huller i skemaerne eller finde nye kunder. Det betyder, at et stort flertal af samfundet opererer offline.

Frilansere, der opererer uden for disse overvågede online markedspladser, kan få adgang til And Cos software, herunder standardiseret kontrakt, fakturering og omkostningssporing gratis.

"Dette er Fiverr og Cos måde at forsøge at sikre, at 100% af freelancerne er beskyttet", siger Abby Forman, PR-direktør hos Fiverr.

Fallout for freelancers er høj

En nylig undersøgelse fra HoneyBook undersøgte over 1.000 selvstændige medlemmer af det kreative samfund, og 54% procent rapporterede at have oplevet seksuel chikane mindst en gang, mens de gennemførte freelance arbejde.

Endnu mere foruroligende: 83% af disse personer rapporterede ikke chikanen.

Manglende eksplicit juridisk beskyttelse og isolerede arbejdsmiljøer er ikke de eneste faktorer - frilansere må også frygte indtægtstabet.

Hævnelse mod en medarbejder, der klager over seksuel chikane, er ulovlig, men - endnu en gang - frilancere er ikke berettiget til at beskytte.

Så selv med denne og Co standardiserede kontrakt, der sikrer en entreprenør vil blive betalt for deres arbejde, skal de stadig bekymre sig om at miste en lukrativ klient, hvilket kan gøre dem forsigtige med at rapportere chikane.

Fiverr og And Co erkender, at denne kontrakt "er et lille skridt i en langt længere rejse", men det er et skridt alligevel.

"Jeg tror, ​​at flere og flere virksomheder bliver opmærksomme på, hvilket stort problem det er, og at det er et problem, at ingen er virkelig isoleret fra," siger Gabriele. "Jeg tror, ​​vi får se flere af dem indse, at der er ting, de kan gøre for at tilbyde en lille smule ekstra beskyttelse."

Hvis du oplever seksuel chikane i gigekonomien, ved at du ikke er alene, og at der er skridt, du kan tage, når du vender til en HR-afdeling, er ikke en mulighed.

Og hvis du er et angrebsofre i krise og har brug for øjeblikkelig hjælp, skal du ringe til den nationale hotline for seksuelle overgreb på 1-800-656-HOPE (4673).

Kaitlyn Blount er en personaleforfatter på The Penny Hoarder.