5 måder at overleve en layoff

Da antallet af arbejdsløshed fortsætter med at stige, er mange medarbejdere stresset om, hvorvidt de vil få arbejde i næste uge eller ej. Nogle har allerede, nogle har allerede mistet deres job og krymper for at finde ny beskæftigelse. I denne tid er finansiel planlægning afgørende. Dette er en tid, hvor folk føler og desperat har brug for vejledning. Hvis du mener, at du er ved at komme til en afsked, skal du fokusere din opmærksomhed på, hvad der kan styres: skære udgifter, finde ud af nødfonde, vurdere hvordan man erstatter tabte fordele og lave en spilplan for jobsøgningen .

Finde Emergency Cash

For dem, der stadig er ansat, men fremtiden for deres job er usikkert, vil jeg opfordre dem til at have mindst 12 måneders opsparing i kontanter. Desværre vil mange ikke have nok. Men hvis de stadig er ansat og nødfonden ikke er der, kan det være en levedygtig løsning at slå på deres 401 (k). Jeg ved hvad du tænker. Tapping i din 401k går normalt imod alt, hvad jeg står for. Og med dette dystre marked kan det være et farligt træk, men; hvis de bliver arbejdsløse, kan denne mulighed nu være tilgængelig for dem.

Typisk, hvis du stadig er ansat, har du lov til at låne op til halvdelen af ​​din 401 (k) balance, op til maksimalt $ 50.000. At køre disse tal kan du guesstimere perioden for hvor lang tid du tror det vil tage dig til at finde et nyt job og derefter hvor meget du skal låne for at få dig til, indtil det nye job er lavet. Hvis du låner fra din 401k, mens du stadig er ansat, så undgår du straffen på 10%. Sikker på, at der er spekulationer i dette træk, men hvis du er i et stort efterspørgselsfelt, kan du muligvis bruge dette træk til din fordel. Advarsel: Hvis du gør dette, skal du sørge for at dobbelttjekke med din arbejdsgiver, når du skal betale det tilbage. Det har tendens til at variere fra arbejdsgiver, men det kan skyldes tilbage straks, inden for 60 dage eller en periode større.

Betal ikke gælden

En anden almindelig misforståelse om at blive afskediget er, at de fleste mennesker vil tage deres besparelser eller tage deres pensionsopsparing og betale gæld, såsom kreditkort eller endda 401 (k) gælden. Men i denne type marked bør det ikke være prioriteret at betale gæld, især hvis du er arbejdsløs. Prioritering er at holde dine besparelser intakte og sikre, at du har masser af kontanter til rådighed. Sikker kreditkort gæld er dårlig, men bare fokusere på at foretage minimumsbetaling, indtil du får din jobsituation i check.

Crisis Budgeting

Hvis du er vant til at shoppe hver weekend eller spise hver anden nat i fancy restauranter, så er de sandsynligvis de samme lige rundt om hjørnet. Du skal sætte dig ned og alvorligt hamre et budget af ting, du har brug for, og ting, du ikke behøver. Du kan endda overveje at udarbejde to budgetter, en for mens du arbejder og en for når du ikke arbejder, så kan du virkelig se, hvor meget du bruger per måned. Og så kan du overveje, om du kan gå på en billigere mobiltelefonplan eller skære dine kabelregningstjenester. Nogle gange kan tilføjelsen af ​​den ekstra betaling pr. Måned måske ikke virke som en big deal, men $ 50 her og $ 50 vil der helt sikkert komme op, især på et begrænset budget. Også ved at vide hvilke udgifter du absolut skal dække, hjælper dig realistisk med at søge efter dit fremtidige job.

Udskiftning af tabte fordele

Efter et tab af arbejdspladser skal folk tage stilling til, hvilke fordele der er gået tabt, hvilke personer du har ret til ifølge loven, og hvilke der kan være bærbare. hvordan man fortsætter sundhedsdækningen, især hvis der er afhængige personer. Typisk er medarbejderne berettiget til at holde samme dækning gennem COBRA i mindst 18 måneder. Men de må muligvis betale 102% af omkostningerne ved deres forsikringspræmie. Hvis præmien er blevet subventioneret af deres arbejdsgiver, så vil denne omkostning være et uhøfligt chok. COBRA kan ofte være et godt brovalg, men det bliver en sundhedsfordel. Familier betaler $ 200 om måneden for forsikring under COBRA, det kan være $ 1000. Heldigvis er regeringen lige vedtaget ny lov om COBRA-ydelser, at kvalifikationsperioden kun er ansvarlig for at betale for 35% af ydelsen. Dette kommer på et tidspunkt, der burde være meget nyttigt for mange, der står over for afskedigelser i forvejen.

Mange arbejdsgivere tilbyder livsforsikring, langtidsplejeforsikring, handicappolitik og de kan også være bærbare. For en anden person eller en, der ikke har et godt helbred, kan evnen til at overtage betalingerne på eksisterende 100.000.000 livsforsikringssparer spare bekymringen for at skulle finde en anden transportør. Det er bedre at holde det i et par måneder, men sørg for, at de ikke har brug for det, og slip det senere.

Karriereovergange

Mange mennesker vil blive tvunget af en uforudsete opgave til at revurdere, hvad de vil have i deres liv, og hvad der er meningsfuldt for dem. De må måske lave genoptagelser, dække bogstaver for første gang i år og føle sig tabt, især hvis de skifter til en ny karrierevej, hvilket er et ukendt felt.

Hvis du ikke har hoppet på social media bandwagon, er det tid. Overvej Facebook, MySpace, LinkedIn, Twitter og andre sociale mediewebsteder for at genoprette forbindelse med gamle netværk og også oprette nye. Jo flere mennesker, der kender din situation jo bedre. Overvej også at starte en blog for at fremvise dine talenter. Har du brug for en god blog til inspiration? Gæt hvad, du er allerede her. 🙂

ved Steve Rhodes