84% af jobsøgere gør denne nybegynderfejl - og det er helt undgås

At kigge efter et nyt job er altid svært.

Men det er især sucky, når du får mange afvisninger ... og har ingen idé om, hvad du laver forkert.

Selvom jobmarkedet er blevet stærkt forbedret i de seneste år, er konkurrencen stadig stiv - og nogle gange er det de små ting, der gør din ansøgning ender i genbrugsvognen.

Et nyt CareerBuilder-undersøgelse af mere end 3.000 fuldtidsansatte på tværs af landet afslørede fem almindelige fejltagelser fra jobansøgere.

Og nogle af dem er så små, du ved nok ikke engang, at du laver dem ...

1. Afsendelse af et generisk CV

Hvis du sender det samme CV til hver arbejdsgiver, kan du lige så godt ikke engang forstyrre.

Ansættelse ledere kan spore generiske applikationer en kilometer væk, og vil antage du er ligeglad med at få jobbet, hvis du ikke er ligeglad nok til at genere skræddersy din ansøgning.

Tilpasning af dit CV er let, og 54% af jobsøgende gør det ikke.

Vær ikke som dem.

2. Brug ikke ansættelseslederens navn

Den mest almindelige fejl, ifølge CareerBuilder?

Personliggør ikke dit følgebrev med ansættelseslederens navn.

En kæmpe 84% af jobsøgende gør det ikke, i stedet for at starte deres breve med en "Kære Ansættelsesleder" eller "til hvem det kan bekymre sig."

Det tager bare en lille smule for at finde ansættelseslederens navn. Forsøg først at ringe til arbejdsgiveren og spørge, hvem den er.

Hvis det ikke virker, skal du i det mindste finde navnet på human resources manager ved at gøre en hurtig Google eller LinkedIn søgning.

3. Forglemmelse af et følgebrev

Jeg kan ikke engang tro på, at dette er en ting. Ikke medfølger et brev er bare galskab.

Vær ikke som 45% af jobsøgende - send et brev med dit CV. Det er her, du kan virkelig sælge dig selv og forklare, hvorfor du vil have et bestemt job.

Hvis du har brug for inspiration, skal du tjekke denne ultra-sød følgebrev.

4. Undlader at følge op

Indsendt din ansøgning? Nailed dit interview? Awesome, men dit arbejde er ikke færdigt endnu!

Hvis du ikke hører tilbage fra en arbejdsgiver efter ansøgning, følges op.

Mere end en tredjedel af jobsøgende (37%) gør det ikke og - hvem ved det? - Din ansøgning kunne være gået tabt i interwebs. Så det er værd at et hurtigt telefonopkald eller e-mail for at sikre, at den blev modtaget.

5. Ikke at sende en tak-note

Glem heller ikke taknemlen; Det er et let skridt, 57% af jobsøgende tager ikke.

Køb nogle lykønskningskort og en frimærkepakke, og hold dem i dit skrivebord. Så snart du vender tilbage fra et interview, send den sucker off!

Hvorfor du bør stoppe med at lave disse fejl

Disse trin kan lyde små, men de tilføjes. Hvis du ikke tror på mig, spørg bare Erin O'Neill, vores People and Culture Manager her hos The Penny Hoarder.

Ikke alene ser hun alle de applikationer vi modtager - siger "Generiske CV'er er de VÆRSTE" - men hendes unikke tilgang er en af ​​grundene til, at hun blev ansat.

"Jeg havde ikke tid til at lave et nyt doblet CV, der var skræddersyet til jobbet, hvilket er det, jeg vidste, jeg skulle gøre for at få bemærket," siger O'Neill.

Så hun købte en $ 15 CV fra Etsy og redigerede den for at afspejle hendes info. I hendes følgebrev var hun "brutalt ærlig", selv risikere "lød som en nutter" for at vise hendes personlighed og hvor meget hun ønskede jobbet.

Åh, og ...

"Jeg inkluderede også 'Moves like Jagger' på min færdighedssæt," siger hun, "men du skal tjekke med Kyle" - The Penny Hoarder's grundlægger og CEO - "om det var i min succes."

Kyle svar?

"Helt. Genoptagelserne begynder at se ens efter et stykke tid, så alt hvad du kan gøre for at skille sig ud er det værd! "

Din tur: Har du nogensinde gjort noget af disse jobjagtfejl?

Susan Shain, seniorforfatter til The Penny Hoarder, søger altid eventyr på et budget. Besøg hendes blog på susanshain.com, eller sig hej på Twitter @susan_shain.