Vi Vet Arbejdet-From-Home Jobs Vi Skriv Om. Her er vores proces

At finde en pålidelig hjemmearbejde kan være en reel opgave, især med så mange jobbrædder, lister og virksomheder, som regelmæssigt søger arbejde fra hjemmet.

Her på The Penny Hoarder ønsker vi at lægge penge i vores læsers lommer, og på en måde gør vi det ved at dele job med dig. Men hvordan bestemmer vi, hvilke job-hjemme-job er værdifuldt?

Med en prøvet og sandt vetting proces, selvfølgelig!

Og da vi vil have dig til at vide, at du kan stole på os, har vi besluttet at give dig en nedgang på, hvordan denne proces virker.

Hvordan vi vet, job-fra-hjem job

Vi har et par metoder til at finde arbejde fra hjemmet, f.eks. Browsing jobbrancher, brug af søgeordssøgninger i Google og kontrol af karrieresider hos virksomheder, der er kendt for at have fjernpositioner.

Når vi har fundet et job, vi mener, kan interessere vores fællesskab, sætter vi på vores rapporteringshatte. Her er de trin, vi tager for at sikre, at det tjekker:

• Først, Vi gør en hurtig Google-søgning. Vi tjekker virksomhedens hjemmeside og sociale medier tilstedeværelse og leder efter tegn på legitimitet, som aktuelle kontaktoplysninger, nylige aktiviteter og andre boilerplate sider som servicevilkår og pressemeddelelser. Vi ser også modsat: røde flag. For eksempel eksisterer måske ikke nogle af sidens sider, eller det har links, der fører til døde ender eller usikre websteder. Vi kan være bekymrede, hvis et websted ser forældet ud eller bruger ulige eller alt for formelle sprog. En mangel på sociale medier er ikke en aftale breaker, men sociale medier oversvømmet med spammy links er.
• Hvis vi finder noteringen på et websted, der samler job, vi sørger for, at det også er opført på virksomhedens officielle karriere side. Hvis det ikke er angivet på deres websted, eller hvis oplysningerne mellem de to indlæg ikke stemmer overens, fortæller vi os at grave lidt længere. Vi vil ikke skrive om det, før vi bekræfter hos virksomheden, at jobbet rent faktisk eksisterer. I nogle tilfælde kan en person, der ikke er tilknyttet et firma, være bag en jobplades notering med et stort navn til scam-jobsøgende.
• Næste, vi tjekker Glassdoor anmeldelser - Læsning hvad nuværende og tidligere medarbejdere har at sige er en god måde at få en bedre læsning på et firma. Hvordan er fordelene? Er jobannoncernes krav gældende til virkelighed? Anbefaler medarbejderne virksomheden til andre jobsøgende? Hvis Glassdoors anmeldelser er overvældende negative, vil vi sandsynligvis vælge ikke at dele jobåbningen med dig.
• I mange tilfælde, vi kontakter virksomheden direkte hvis vi har spørgsmål om jobopførslen eller ønsker at bekræfte legitimiteten yderligere. Hvis et telefonnummer til ansættelsesafdelingen eller en HR-rep er tilgængelig, giver vi dem et opkald. Hvis vi ikke kan finde et brugbart nummer, sender vi en email.
• Vi kan også tjekke Google Nyheder for seneste opdateringer, der involverer virksomheden. Måske har virksomheden for nylig rejst løn eller forbedret sin ydelsespakke. Eller måske gør det overskrifter for mindre end stjernens grunde, som uhyrlige ansættelsespraksis. God eller dårlig, vi vil vide, hvad der sker.
• Endelig, hvis vi har gravet ind i et firma og har yderligere bekymringer, vi tjekker BBB Scam Tracker eller undersøge, om der er indgivet klager over selskabet med nogen statslige organer, såsom Federal Trade Commission.

Så hvad søger vi præcist under denne proces? Dybest set er alt, hvad der får vores spidse sanser prikkende.

Hvis en jobliste eller virksomhedswebsted er riddled med typografier eller bruger underligt, unaturligt sprog, det er et stort rødt flag.

Sig, at noteringen blev lagt ud på et jobwebsted, og vi kan ikke finde det andetsteds, herunder firmaets hjemmeside. Som Simon Cowell ville sige: Det er et nej fra mig.

Hvis en virksomhed har fået dårlig reklame, sig for svig eller forkert ansættelsespraksis, passerer vi. Og hvis de nuværende eller tidligere medarbejdere efterlader et væld af dårlige Glassdoor-anmeldelser, vil vi sandsynligvis også videregive det job.

Her hos The Penny Hoarder er vi en skeptisk flok, når det kommer til at finde gode, legitime job for vores læsere. Vi er uddannede journalister med erfaring med at se på disse job dag og dag ud - mange af os har gjort forskning som dette i årevis.

Og hvis du sætter et ansigt til et navn, giver du mere tillid, tjek vores forfatter bios! Bare klik på forfatterens navn på det indlæg, du læser. Du får ikke kun et øje med vores prisbelønnede smil, men også nogle oplysninger om os og vores journalistiske oplevelse.

Hvis vi har en hel del problemer med at udføre et job, fejler vi på forsigtighedssiden og tager et pas. Vi ved, at du stoler på os for kvalitetsmuligheder, og vi ser ud til dig.

Kaitlyn Blount er en personaleforfatter på The Penny Hoarder.