Liv

Vil du arbejde hjemmefra? Fortæl dine bosser Hvor mange penge det kunne spare dem

Vil du arbejde hjemmefra? Fortæl dine bosser Hvor mange penge det kunne spare dem

At arbejde hjemmefra har sine frynsegoder: Du undgår ulempen ved en lang pendling, du vil ikke beskæftige sig med sociopatiske medarbejdere, der stjæler dine frokoster og - for arbejdsgivere - det motiverer dine tusindårige arbejdere!

Win-win-win, right? Det er sandsynligvis, hvorfor antallet af teleselskaber voksede 115% fra 2005 til 2015, ifølge en rapport om de seneste data tilgængelige fra FlexJobs og Global Workplace Analytics. Det er 10 gange hurtigere end resten af ​​arbejdsstyrken.

Selv om det måske ikke er for overraskende, er der en hel del interessante nuggets, der kom ud af analysen af ​​US Census Bureau data.

For det ene er det ikke bare mødre, der arbejder hjemmefra - 48% af teleselskaberne var mænd. Det er næsten på niveau med 51% kvinderne og 49% mænds sammenbrud af hele USA-befolkningen. Og ifølge undersøgelsen har det stort set været denne vej siden 2005.

Og det er ikke alle $ 10-en-timers kundeservicejob, da teleselskaber tjener et gennemsnit på $ 4.000 mere end almindelige medarbejdere hvert år. Telecommuters tjener $ 41.705 om året, dels fordi de også er mere uddannede end folk, der ikke arbejder hjemmefra - 53% har en bachelorgrad, ifølge analysen.

Så hvorfor arbejder flere mennesker hjemmefra?

Ud over de mange grunde, der virker hjemmefra regler (selvom du er ekstremt), er der lige flere muligheder i dag.

Arbejdsgivere tilbyder i stigende grad mere fleksible arbejdslokaler - herunder muligheden for at arbejde hjemmefra. Sammenlignet med 2010 tilbød 40% flere virksomheder fleksible arbejdspladser i 2015.

Hvorfor? Ifølge FlexJobs og Global Workplace Analytics-undersøgelsen sparer det arbejdsgivere en samlet 44 milliarder dollar i 2015. Ja, det er milliard med en "B."

Og du kan også takke teknologien.

"Teknologiske fremskridt har naturligvis en stor rolle i at gøre det nemt at arbejde hvor og hvor som helst," siger undersøgelsen. "Det er svært at tro, men i 2005 var LinkedIn i sin barndom, Facebook var stadig gestating, og iPhone var endnu ikke opfattet."

Arbejde-hjemme-indstillinger bør tilskyndes, siger undersøgelsen

Alt dette lyder godt, men fra og med 2015, hvor de seneste data fra US Bureau of Labor Statistics blev indsamlet, kun 7% af arbejdspladser tilbydes telecommuting fordele. Det er på trods af det konstaterede, at hvis alle arbejdsgivere begyndte at tilbyde de 62 millioner potentielle telecommuters i USA muligheden for at arbejde hjemmefra, kunne de realisere en samlet sparring på 689 milliarder dollars om året - det er $ 11.000 pr. halvtids telecommuter om året.

Det svulmer også for miljøet. Hvis disse muligheder blev udvidet, ville det betyde 8 milliarder færre køreture, 16 milliarder dollars i oliebesparelser og 54 millioner færre tons drivhusgasser sprængt ind i atmosfæren.

Så hvad kan vi gøre for at nå disse mål? Undersøgelsen fastslår, at statslige og lokale myndigheder bør overveje at hæve regler, der straffer teleselskaber, såsom regler, som kan føre til dobbeltbeskatning, hvis du ikke bor i den stat, hvor du er telekommutør. Men der er helt klart skattefradrag, du kan drage fordel af.

Arbejdsgivere bør begynde at spore telecommuting programmer for at analysere deres resultater, så de bliver en effektiv del af amerikansk forretningsstrategi. Og medarbejderne bør foreslå egen-hjemme-programmer til medarbejderafdelinger.

"Det er endelig tid til at fokusere på det næste niveau af telekommuting: støtte vedtagelsen af ​​love, der hjælper, snarere end byrden, telecommuters; formalisere corporate telecommuting programmer, der binder praksis til forretningsstrategi og bundlinjen; og spore effektiviteten af ​​telecommuting på lang sigt, "konkluderer undersøgelsen. "Vi har nået det punkt, hvor fokus ikke længere er på, om fjernbetjening er en øjeblikkelig tendens, men i stedet for dens udbredte accept og langsigtede bæredygtighed."

Alex Mahadevan er data journalist på The Penny Hoarder. Han arbejder hjemmefra, så han kan hænge ud med sin hund, Josie.

Post Din Kommentar