Vi ved allerede, at vi arbejder hjemmefra, og denne undersøgelse gør det godt

Vi ved, at mange af vores læsere ønsker, har brug for eller bare foretrækker at arbejde hjemmefra.

Penny Hoarder personale er ikke anderledes. Faktisk skriver jeg dette fra mit hjemmekontor lige nu.

Vi er meget heldige, at arbejde-fra-hjem-dage er en del af vores ydelsespakke (tak, Kyle!), men nogle chefer har stadig brug for overbevisende.

Hvis din er en af ​​dem, vil måske denne nyhed hjælpe med at svinge dem.

De betydelige fordele ved at arbejde hjemmefra

Stanford Business Senior Editor Shana Lynch skrev for nylig om resultaterne af en undersøgelse foretaget af Stanford business professor Nicholas Bloom, der spores medarbejdere hos kinesiske rejsebureau Ctrip for at hjælpe virksomheden med at forstå virkningen af ​​fleksibilitet på arbejdspladsen.

"[Ctrip] opfordrede arbejdstagerfrivillige til en undersøgelse, hvor halvdelen arbejdede hjemmefra i ni måneder, kom ind på kontoret en dag om ugen, og halvdelen arbejdede kun fra kontoret," forklarer Lynch.

Udførelsen af ​​medarbejdere, der arbejdede hjemmefra, blev skudt op med 13 procent.

Bloom tillægger stigningen til to ting. Han siger, at arbejderne koncentrerer sig bedre, når de arbejder hjemmefra og er mere tilbøjelige til at arbejde et fuldt skifte, når de ikke beskæftiger sig med pendler, lange frokoster og andre distraktioner.

Undersøgelsen opdagede også, at tilbagetrækningsgraden på Ctrip faldt med 50%, da medarbejderne fik lov til at arbejde hjemmefra. "Firmaet rapporterede også, at det havde kostet omkring 2.000 dollar mere overskud pr. Arbejde fra hjemmet.

Så lad os genbruge.

Medarbejdere der arbejder hjemmefra udfører bedre, er mere fokuserede, mindre distraherede, afslutter mindre og øger virksomhedens økonomiske overskud.

I større målestok hjælper arbejde-hjemme-muligheder med at spare olie, reducere drivhusgasemissioner og spare virksomheder spande af penge.

(Det er åbenbart, at alt er muligt, når medarbejdere får lov til at arbejde hjemmefra. Det lader sandsynligvis også tør hud, fremmer hårvækst og helbreder dårlig ånde. Disse ting er lige blevet undersøgt endnu.)

Anyway, hvis resultaterne af Blooms undersøgelse ikke er nok til at overbevise din chef om, at medarbejderne skal kunne arbejde hjemmefra, lægge disse ekstra fordele på dem. Du kan også få dig til at bevise at arbejde hjemmefra øger produktiviteten.

Hvis din chef ikke vil gå til fjernbetjening overhovedet, prøv at forhandle om en kortere arbejdsdag.

Stadig ingen held? Lad det ikke få dig ned. I virkeligheden tilbyder kun omkring 7% af de amerikanske arbejdspladser telecommuting fordele.

Og for at være helt ærlig, arbejder hjemmefra ikke altid så fantastisk som det lyder.

Undtagen når det er.

Lisa McGreevy er en personaleforfatter på The Penny Hoarder. Hun elsker at arbejde hjemmefra, men synes også, at det virkelig sutter at gå glip af de dage, hvor folk bringer ind cupcakes, pizza eller deres hund.