Den automatiske 3% hæve: Sådan presser du flere penge ud af din løn

De fleste mennesker kæmper med udfordringen med at bede om en rejse.

Der findes utallige hjemmesider og bøger til coach og hjælper dig med at få den rejse du vil have. Men hvad nu hvis du kunne få en rejse uden at bede om det?

Hvad hvis jeg fortalte dig, at der var en 3% forhøjelse, du kunne få nemt - uden at tale med din chef?

Her er hemmeligheden: Det er corporate match på din 401 (k) plan.

Påmind mig: Hvad er 401 (k)?

Der er to typer 401 (k) planer: traditionel og Roth. De har hver deres fordele.

Den traditionelle 401 (k) giver dig mulighed for at investere før skat penge. Det betyder, at dine investeringer er taget ud, før dine lønningsafgifter beregnes og derved sænker dit skattegrundlag. Du betaler mindre i skat mens du tjener samme løn.

For eksempel, hvis din løn er $ 1.000 om ugen, og du investerer $ 100 - eller 10% af din løn - i din 401 (k), vil du sænke dit grundlag for kildeskat fra $ 1.000 til $ 900.

Og der er en ekstra fordel: De penge du investerer vokser uden at skulle betale nogen skat på gevinsterne, før du begynder at tage penge ud, forhåbentlig mange år senere, når du går på pension.

Roth 401 (k) planen er anderledes. Dine investeringer er ikke taget før skat; du gør dem med efter skat dollars, så du ville betale kildeskat på hele $ 1.000 nævnt i eksemplet ovenfor. Men den $ 100 du investerede ville vokse, og du ville aldrig betale nogen skat på disse penge igen.

Hvis du investerer i din 20s eller 30s, vil $ 100 have årtier at vokse. Hvis du investerer $ 100 hver uge i en Roth 401 (k), kan du have hundredtusindvis af dollars, når du går på pension og ikke betaler nogen skat, når du trækker pengene tilbage.

Indeholder din arbejdsgiver en 401 (K) plan?

Hvis du er en fuldtidsansat i Amerika, har du sandsynligvis adgang til en plan, ifølge en rapport fra US Bureau of Labor Statistics udgivet i marts. Samlet set har 66% af de ansatte i den private sektor adgang til en pensionsplan på arbejdspladsen.

Sandsynligheden for, at du har en plan, har tendens til at falde med dit lønniveau Jo mindre penge du tjener, jo lavere er chancen for din arbejdsgiver at tilbyde en 401 (k) plan. Kun ca. 31% af de laveste lønmodtagere har adgang til en pensionsplan, mens 98% af de højeste lønmodtagere har adgang til en sådan plan på arbejdspladsen.

Kontakt din HR afdeling for at finde ud af, om din arbejdsgiver tilbyder en plan. Uanset hvor meget du tjener, hvis du er berettiget, foreslår jeg stærkt, at du udnytter din virksomheds 401 (k).

Sådan får du en 3% hæve

Så her er hvor nemt det er at få en 3% hæve: Mange arbejdsgivere tilbyder en corporate match på dine 401 (k) bidrag.

Den mest almindelige kamp er 50 cent på dollaren op til de første 6% du bidrager med. En 3% match af et 6% bidrag i din 401 (k) plan er ikke en hård og hurtig regel på tværs af alle virksomheder, men det er den mest almindelige kamp.

Lad os sige, at du tjener $ 52.000 om året (eller $ 1.000 om ugen), og du investerer 6% af din løn (eller $ 60 om ugen). Din arbejdsgiver vil matche 50% af dit bidrag, eller $ 30 hver uge.

Det betyder, at din arbejdsgiver bidrager $ 1.560 årligt til din pensionsplan, eller 3% af din årlige løn på $ 52.000.

Hvordan får du denne corporate match? Alt du skal gøre er at tilmelde dig hos din virksomheds HR afdeling for at bidrage til virksomhedens 401 (k) plan.

Når du laver bidrag, vil firmaet automatisk matche dine bidrag baseret på, hvordan planen er oprettet. Du vil sikre hele virksomhedens kamp, ​​hvis du kan.

Gratis penge (virkelig!)

Det er faktisk mere end det; hvis du vil huske, bidrag til en traditionel 401 (k) plan sænke dit skattegrundlag og dermed holde flere penge i lommen. Det er virkelig en no-brainer.

Og hvis du kan, investere mere end niveauet af din arbejdsgiveres kamp. For 2015 er det maksimalt tilladte bidrag $ 18.000 (folk over 50 kan bidrage med $ 24.000). Ideelt set mål for 10% til 15% af din løn.

Din investering og corporate match sker på autopilot. Når du har oprettet din investering, vil pengene automatisk blive investeret og matchet af din arbejdsgiver uden yderligere inddragelse fra din side.

Og når du får en forhøjelse, vil en del af det også gå hen imod dine investeringer - det øger virksomhedens kamp, ​​hvilket øger din rejse!

Begynd at investere i din 401 (k) så tidligt som muligt. Jo længere dine investeringer skal vokse og sammensatte, desto flere penge får du, når du går på pension.

Så start nu, og få din gratis 3% hæve. Hvad venter du på?

Din tur: Er din virksomhed tilbudt en 401 (k) plan? Bidrager du til det?

David L. Wright er pensioneret CFO. Han er forfatter til Amazon bestselling investing book Investering til resten af ​​os og opretholder en personlig økonomi hjemmeside: DollarBits.com.