Flere kvinder arbejder på jobbet, mens de arbejder aktivt - men hvorfor?

En række nylige nyhedsrapporter viser, hvor svært det er for kvinder at finde en sund balance mellem arbejde og liv.

• Moneyish skriver om en stigning i antallet af kvinder, der fortsætter med at arbejde, mens de arbejder aktivt.

• En lederchef siger, at hun mener, at det er "værd" at "have mindre ansigtstid med børn" at have "bekymringsfri tid til at gøre [hendes] arbejde."

• Lyft roste en af ​​sine chauffører sidste år (i et indlæg, der siden er taget ned) for at fortsætte med at færge passagerer omkring Chicago, mens de har sammentrækninger, før de kører sig selv til hospitalet for at levere sin baby.

• I en undersøgelse af professionelle kvinder sagde en respondent, at hun "i virkeligheden virkelig ikke så venner og familie i seks år" for at bruge mere tid på arbejde.

• En administrerende direktør og mor af en nyfødt besluttede at afstå fra hendes betalte orlov til fordel for at bringe hendes 6-ugers datter til at arbejde sammen med hende hver dag.

Disse valg kan give mening, hvis det store billede så godt ud til professionelle kvinder.

Men sandheden er, det lønforskellen er stadig i live og godt på arbejdspladsen.

Endnu mere skuffende er, at 20% af personalets ledere indrømmer "Kvinder laver ikke de samme lønninger som deres mandlige modparter i deres organisationer."

Det er ikke underligt, at kvinder føler sig tvunget til at sætte deres karriere foran deres familier eller udskyde langsigtede mål.

Hvorfor er det stadig svært at være arbejdskvinde

Damer, vi kan ikke bebrejde alt på lønforskellen.

Gig økonomien gør os heller ikke nogen favoriserer.

Ifølge en undersøgelse fra Harvard i 2016 er kvinder nu mere tilbøjelige end mænd til at blive ansat i et alternativt arbejdsarrangement.

Kvinder får at vide, at gigekonomien "giver en utrolig chance" for kvinder, og at vi "redefinerer hvad succes betyder".

Jeg kalder b.s.

Gig økonomien har sine fordele, men det er ikke et paradis for arbejdslivets ubalance.

Det er svært nok at finde den balance, når du arbejder for et firma. Tilføj et sideløft, freelance arbejde eller deltidsgig, og det er et vidunder, vi har noget liv overhovedet.

Real talk: Der er ikke noget glamourøst over arbejder os ind i en tidlig grav.

"Kontrasten mellem konjunkturens retorik (alle sammen forbinder, har det sjovt og dræber det!) Og de betingelser, der tillader det at eksistere (mangel på pålidelig beskæftigelse, der betaler en levende løn) gør denne kink i vores tænkning særligt klar , "Siger The New Yorker Jia Tolentino.

Kvinderne i dagens arbejdsstyrke har mere beføjelse end nogensinde til at træffe valg, der passer til vores behov, ønsker og individuelle situationer.

Hvis du vil arbejde til din babys hoved er krøllet eller spring over din partners fødselsdagsfest for at fuldføre en freelance-opgave, skal du gå efter det.

Hvis disse beslutninger er anathema for dig, det er også fint!

Bare husk:

• Lønforskellen forventes ikke at forsvinde når som helst snart (desværre).

• Seriens økonomi ser ud som om det også holder fast.

Gør hvad der passer til dig og din familie, og lad ikke det du ser på nyhederne og sociale medier få dig til at føle dig som crap.

Din tur: Hvad tager du på arbejdslivets balanceudsigter for kvinder?

Lisa McGreevy er en personaleforfatter på The Penny Hoarder. Hun nyder balancering af arbejdet med et glas livbevidst cabernet i weekenden - et valg, der har tjent hende godt i 20 år.