Penge

Her er skattereformbonusserne 10 virksomheder tilbyder (inklusiv Twinkies)

Her er skattereformbonusserne 10 virksomheder tilbyder (inklusiv Twinkies)

I sidste uge blev Hostess Brands det seneste selskab til at annoncere bonusser til sine medarbejdere som svar på den nye skattelovgivning.

Men værtinde er den første til at tilbyde gratis twinkies.

Det er rigtigt, ud over en kontantbonus, vil selskabet give en af ​​sine medarbejdere en gratis forsyning af sine produkter i et helt år.

Kan du forestille dig? Alle Ho Hos og Ding Dongs du kan spise! Det er en god ting, jeg arbejder ikke for værtinde, for jeg har stort set ingen selvkontrol når det kommer til snacks.

Hostess Brands er blot en af ​​mange virksomheder, der har annonceret bonusser i den seneste måned. Nogle giver ikke bare bonuser, men øger også løn.

Årsagen til denne pludselige tilstrømning af forhøjelser og bonusser skyldes i vid udstrækning den seneste skatovervågning. Under den nye skat regningen vil selskabsskatten falde fra 35% til 21%.

Her er en stikprøve af nogle af de virksomheder, der får et skattelett og deler en del i form af bonusser, løftestigning og andre fordele.

Disse selskaber udbyder skattereformbonuser

Værtinde

Vi har allerede nævnt den gratis sukkerrush Hostess Brands uddeler, men medarbejderne vil også modtage en kontantbonus og et bidrag på 401 (k).

  • Engangs $ 750 kontant bonusser
  • $ 500 i 401 (k) bidrag
  • Et års værd for gratis produkter, der leveres i en multi-pakke en gang om ugen

Walmart

Detailhandelens kæmpe annoncerede, at det vil give ud af bonusser, hæve indgangsniveauets løn og forbedre fordele.

  • Bonusser op til $ 1.000 afhængigt af ansættelsens længde
  • Minimumsløn hæves fra $ 10 en time til $ 11 i timen for alle timelønnede
  • 10 uger fuld barselsorlov, op fra otte uger
  • Finansiel bistand til medarbejdere, der ønsker at vedtage et barn

Denne nyhed kom på samme dag som den pludselige lukning af 63 Sam's Club butikker over hele landet.

Wells Fargo

Wells Fargo & Co. valgte at hæve mindstelønnen, en ændring, der træder i kraft i marts. Selskabet øgede også sine velgørende donationer for året.

  • Minimumsløn hæves til $ 15 i timen, op fra $ 13,50
  • Planer om at bruge 400 millioner dollars i 2018 på filantropiske udgifter, en stigning på 40% fra 2017

Femte tredje Bancorp

Femte tredje Bancorp var et andet selskab, der valgte ikke bare at give engangsbonusser, men også at opbygge sin mindsteløn.

  • Mindstelønnen hævet til $ 15 i timen, der berører næsten 3.000 ansatte
  • $ 1.000 engangsbonuser fordelt på mere end 13.500 medarbejdere

Bank of america

En anden bank, en anden bonus. Omkring 145.000 Bank of America-ansatte modtog en bonus som svar på den nye skattereform.

  • $ 1.000 engangsbonus for medarbejdere, der tjener under $ 150.000

U.S. Bancorp

Ser du en trend her? US Bancorp meddelte, at omkring 60.000 af medarbejderne ville modtage en engangsbonus og besluttede at hæve indkomstniveauet.

  • Engangs $ 1000 bonusser
  • Minimumsløn hævet til $ 15 i timen for alle timelønnede
  • $ 150 millioner donation US Bank Foundation

Banken meddelte også planer om at forbedre medarbejdernes sundhedsdækningsoptioner, men dette vil først træde i kraft indtil 2019 indmeldingsperioden.

PNC Finansielle

Dette er den sidste bank på listen, jeg lover.

Ca. 90% af de ansatte i finansielle tjenesteydelser oplevede en kontantbonus i første kvartal 2018, der udgjorde omkring 47.500 ansatte.

  • Engangsbonus på $ 1.000
  • Hævet minimumsløn til $ 15 i timen
  • 200 millioner dollars bidrag til PNC Foundation.

Disney

Virksomheden bag det lykkeste sted på jorden kom også ind i bonuspartiet efter skatreformen og uddelte bonusser til over 125.000 medarbejdere.

  • Engangs $ 1 000 kontantbonus for alle deltidsansatte og fuldtidsansatte, ikke-ledende medarbejdere
  • $ 50 millioner investering i et college undervisningsprogram, der fordeler timelønnede

Starbucks

Ikke alene er Starbucks hæve løn for sine 150.000 medarbejdere, det giver også bonus.

Men disse bonusser er lidt anderledes end andre firmaers. I stedet for at udlevere engangs kontantbonuser, vil Starbucks medarbejdere modtage aktiebonus.

  • Aktietilskud starter fra $ 500 til timers detailarbejdere
  • Aktietilskud på $ 2.000 for butikschefer
  • Hæve lønninger (varierer efter region)

Det Seattle-baserede selskab planlægger at bruge over 250 millioner dollars på de forhøjede lønninger.

AT & T

AT & T besluttede ikke at hæve lønningerne som følge af skattereformen, men selskabet besluttede at uddele bonusser til 200.000 af medarbejderne.

  • Engangs kontant bonus på $ 1.000 til union repræsenteret, ikke-ledende medarbejdere

Dette er blot en stikprøve af store amerikanske virksomheder, der har reageret på den nye skatteregning med forhøjede lønninger eller bonusser.

Andre større virksomheder omfatter American Airlines, Comcast, Fiat Chrysler, Verizon og meget mere. Du kan tjekke en mere omfattende liste her.

Kaitlyn Blount er en junior medarbejderforfatter på The Penny Hoarder.

Post Din Kommentar