Har du brug for en sommergig? Dust off dit CV - Arbejdsgivere ansætter lige nu

Hvis du håber at lande et sæsonarbejde i sommer, så er det bedre at lægge dine ansøgninger nu.

CareerBuilder undersøgte mere end 2.500 arbejdsgivere over hele landet, og omkring en tredjedel (34%) siger, at de vil afslutte deres ansættelse til sommerjob denne måned.

Næsten så mange har allerede afsluttet ansættelse for sæsonen, men 20% planlægger at afslutte deres sommerhusudlejning i juni. Så hvis du er for sent til spillet, er det tid til at støde på dit CV ASAP.

Ansættelse til sommerjob er på stigningen

CareerBuilders undersøgelse siger 41% af arbejdsgiverne planlægger at fylde sæsonroller i sommer i forhold til 29% sidste år.

Disse job omfatter dine typiske sommerstillinger. Næsten halvdelen af ​​arbejdsgiverne i hospitalsbranchen og omkring en tredjedel af detailhandelsgiverne sagde, at de ville ansætte sæsonarbejdere.

En stigning i sommerturismen kan være, hvorfor en betydelig del af arbejdsgiverne i disse byer rapporterede, at de ville udfylde sæsonbestemte roller: Miami (66%), New York (58%), Washington DC (46%) og Los Angeles (45% ).

Men andre industrier anvender også sæsonarbejdere. Syvogtreds procent af arbejdsgiverne planlægger at udfylde ingeniørstillinger i sommer og samme antal siger at de vil ansætte IT-fagfolk. Og 11% planlægger at ansætte nye medarbejdere i banksektoren.

Omkring fire ud af fem arbejdsgivere betaler deres sommeransatte mindst $ 10 pr. Time og 19% siger, at de betaler $ 20 en time eller mere.

Mere end blot en midlertidig rolle

Sommerjob er fantastisk til studerende eller medlemmer af konjunkturøkonomien, men de kan også bruges som en springbræt til nye grader, eller nogen skifter karriere for at få erfaring og få deres fod i døren til et eftertragtet selskab, hvor de håber at arbejde på et mere permanent grundlag.

Ifølge CareerBuilder's undersøgelse, 79% af arbejdsgiverne ansætter i sommer siger, at de vil overveje sæsonarbejdere til faste stillinger - op fra 76% sidste år. Så brug din tid på disse sæsonarbejder for at få det til at tælle.

Rosemary Haefner, CareerBuilders overordnede personaleofficer, anbefaler, at sommerhyrer ikke behandler deres stilling som om det kun er en midlertidig koncert.

"Du bør se det som en udvidet jobsamtale," sagde hun. "Dette er en chance for virksomheden at lære dig at kende, at vise dem, hvad du bringer til deres organisation og for at vise, hvordan du kan blive et værdifuldt aktiv."

Hvor finder man disse job

Du kender alle ordene: Det er ikke, hvad du ved, det er hvem du ved. Vær ikke genert ved at trykke på dit netværk for at lande din sommergig. Ifølge CareerBuilder's undersøgelse planlægger 34% af arbejdsgiverne at ansætte en ven, 30% vil ansætte et familiemedlem og 19% vil ansætte deres barn.

Her på The Penny Hoarder søger vi konstant gode jobmuligheder for at dele med dig - sæsonbestemt eller ej. Ligesom The Penny Hoarder Jobs på Facebook for at blive i løkken!

Nicole Dow er en personaleforfatter på The Penny Hoarder. Hun snagede engang et tilbagevendende sommerjob på grund af en familieforbindelse. Hun havde også en sommer praktikplads, der blev til en stor freelance gig år senere.