Ubegrænset ferietid og gratis øl: Disse virksomheder tilbyder de bedste jobfordele 💲💲💲

Da min kone og jeg ankom til Googles hovedkvarter på forretningsrejse for nogle år siden, så vi medarbejdere på at spille volleyball på selskabets domstol. Andre medarbejdere lounste på græsset eller red en af de gratis cykler omkring campus.

Google er kendt for sin sjove virksomhedskultur og bemærker, at de også tilbyder medarbejdere på stedet læger, gratis juridisk rådgivning, refusion af uddannelse og for nye forældre "ekstra penge" sammen med fridage.

Hvem kan top det? Hvad med nogle af de virksomheder, der tilbyder medarbejdere ubegrænset betalt ferie tid og dem, der vil betale dig at afslutte? Det er kun to af de interessante fordele, du får med de følgende arbejdsgivere.

Disse selskaber tilbyder ubegrænset ferie tid

Netflix var en af pionererne i at tilbyde medarbejdere ubegrænsede betalte feriedage, implementering af politikken i 2004.

“Vi fokuserer på, hvad folk får gjort, ikke på hvor mange dage de har arbejdet " medstifter Reed Hastings fortalte Bloomberg Businessweek. Han kaldte specificere og spore hvor mange dage ferie en medarbejder tager en "industrielle æra vane."

Billionaire Richard Branson, inspireret af Netflix, meddelte for nylig, at Virgin Group-medarbejderne vil have ubegrænset betalt ferietid, ifølge en rapport om CNN.com. Her er nogle af de andre virksomheder, der tilbyder ubegrænsede feriedage:

Zynga
Groupon
Glasdør
Evernote
VMware
Hubspot
Ask.com
Motley Fool
Eventbrite
ZocDoc
Survey Monkey

Selvfølgelig skal du stadig gøre dit arbejde færdigt, så der er en grænse for, hvor meget ferie du kan gøre. Da Branson meddelte Jomfru's nye politik, kaldte Peter Coleman og Robert Ferguson i et Time Magazine-udtalelse stykke medarbejderfordelen et "trick", der pegede på, at:

Ved at give medarbejderne ubegrænset ferie tid, i stedet for at angive et bestemt antal, siger 14 eller 21, skal virksomheder ikke betale afgangspersonale til uudnyttede dage. Det er mange penge, som et firma ikke behøver at holde i banken eller på bøgerne.

De bemærkede også, at de højt motiverede mennesker, der blev ansat af Virgin og andre virksomheder med denne politik, sandsynligvis ikke vil tage mange feriedage. Stadig ville det være rart at have mulighed for, ikke?

Disse virksomheder betaler dig for at afslutte

At få betalt for at tage afsted i et par uger er rart, men måske vil du bare forlade din arbejdsgiver permanent - og få en bonus for at gøre det. Nogle virksomheder tilbyder præcis det, som en strategi for at holde kun de mest motiverede medarbejdere rundt.

Tilbage i 2008 rapporterede Harvard Business Review, at online-shoppeforhandleren Zappos gav en "bonus" på $ 1.000 til medarbejdere, der ville ophøre. Det var ikke en indsats for at reducere personale, men det var meningen at tilskynde medarbejdere, der ikke var forpligtet til at komme videre, så virksomheden kunne finde nye arbejdstagere, der var bedre egnet.

Amazon (som ejer Zappos) opped ante med hvad de kalder deres "Pay to Quit" -program, rapporterer Time. En gang om året tilbyder virksomheden medarbejdere penge til at afslutte deres job. De tilbyder $ 2000 det første år, og hæve beløbet $ 1.000 for hvert år medarbejderen er der, med maksimalt $ 5.000. Amazonas Jeff Bezos siger: "På længere sigt er en medarbejder, der opholder sig et sted, de ikke ønsker at være, ikke sunde for medarbejderen eller virksomheden."

Det bedste pay-to-quit-tilbud kan findes på Riot Games, ifølge en Daily Dot-artikel. Nye medarbejdere, der vælger at afslutte deres arbejde inden for 60 dage efter start, udbetales 10% af deres årsløn, op til maksimalt 25.000 dollars. Måske er det ganske fristende for nogle, men $ 25.000 er 10% på $ 250.000, en løn, der kan gøre det mere fristende at blive.

Andre Interessante Medarbejderfordele

Ubegrænset ferie tid og blive betalt for at afslutte er dramatiske eksempler på fordele, du ikke forventer fra en arbejdsgiver, men der er en række andre.

På Workman Publishing, medarbejdere kan tage lur, når de har lyst til det, rapporterer Wall Street Journal. Grundlægger Peter Workman ønskede lykkelige medarbejdere og blev inspireret til at indføre politikken med en bog, som hans firma udgav - naturligvis drejede det sig om napping.

Advance Medical, et selskab i Florida, giver gratis øl til medarbejdere at drikke - på jobbet - under "ølkrogen fredage", ifølge The New York Daily News. CEO Jennifer Fuicelli siger, at selskabets omsætning er meget lav.

Internet reklamebureau Chitika tilbyder en række interessante fordele for sine medarbejdere, rapporterer New England Cable News, herunder en juice bar, fuld gym, gratis vaskeri og kemisk rengøring service, daglig tilrettelagt frokost, og en månedlig køre stipend. Chitika arbejdstagere har også ping pong og air hockey borde på stedet for deres brug.

Her er et par andre virksomheder, der tilbyder uventede fordele for medarbejderne, ifølge Ryot.com:

Nationwide Forsikring: Arbejd her, og du kan gøre hjernens træningsspil til stress relief.

Chesapeake Energy: Firmaet fitnesscenter har en volleyball pit, klatrevæg og stor swimmingpool. Arbejdstagerne har også et on-site dentale center.

StumbleUpon: Medarbejdere får økologiske måltider, refusion for gym medlemskab og en intern masseuse.

greatist: Et Zen-rum giver arbejdstagere mulighed for at tage en meditation pause. Virksomheden tilbyder også gratis gym medlemskab, yogakurser og en anden holdaktivitet hver uge. Samurai-sværdkampe, trænings-træning og træning Makers Mark bourbon som en gruppe er nogle af de aktiviteter, de har haft.

Sunde laboratorier: Medarbejdere får gratis gym medlemskab, frisk mad fra Trader Joe's og virksomheden vil matche velgørende donationer op til $ 1.000.

Din tur: Hvilke slags ydelser vil du gerne have din arbejdsgiver at tilbyde?