Denne fyr forhandlede en 45% hæve. Her er præcis, hvordan han gjorde det

Hvis du nogensinde har været tøvende med at forhandle din løn med din arbejdsgiver, bør dette give dig den dukker du har brug for.

"Jeg besluttede for nylig, at jeg ønskede at gå videre fra mit job af forskellige årsager," sagde Michael, 27, i et nyligt indlæg på Reddit. "En af hovedårsagerne var, at jeg var undervurderet.

"Så med meget forskning ... gik jeg fra $ 58.000 til $ 85.000."

Det er et 45% spring i løn!

At afklare: Til sidst tog Michael nyt job. Men først fik han sin eksisterende arbejdsgiver til at tilbyde samme løft.

Så han havde et tilbud på 45% på bordet for at forblive i samme stilling med sin virksomhed.

Sådan får du den lønseddel du fortjener

"Jeg følte, at rejsen, de nødvendige færdigheder, det dårlige miljø og det ansvar, der var nødvendigt for at gøre mit arbejde godt, skulle betale mere," sagde Michael til The Penny Hoarder.

Michael er en automatiseringsingeniør, der havde arbejdet i branchen i otte år. Han var hos sin arbejdsgiver i 4,5 år, de første tre som en brugerdefineret kontrol tekniker.

Som andre Redditors påpegede, er bevæget fra tekniker til ingeniør ikke en naturlig fremgang i marken. Det var den første faktor i Michael's lavere-end-markeds løn.

"Jeg blev keder mig til teknisk arbejde," forklarede han i kommentarerne under hans indlæg. "Jeg gik til nogle af lederne i virksomheden og viste interesse for at lære mere."

Han fortsatte med at lære nye jobfærdigheder på sin egen tid, se på YouTube-videoer og låne træningscomputere fra arbejde. Han anbefaler også disse websteder:

• Khan Academy: gratis ressourcer på tværs af fag for alle aldre

• MIT OpenCourseWare: gratis online kursusmaterialer til egentlige MIT-kurser

• Codeacademy: gratis kodning klasser

Her er flere steder at finde gratis online kurser.

Efter cirka et års forsøg på at vise sin arbejdsgiver var han seriøs om at rejse op, Michael fik ingeniørarbejde.

Selvom han ikke udtrykkeligt sagde det, er Mikaels evne til at tage kontrol over sin egen karriere helt sikkert en faktor i hans succes.

"Tag muligheder som de bliver tilbudt, og aldrig stop med at lære", fortalte han kollegerredaktører.

Men efter to år i den nye position var han klar til at tage det næste skridt og kræve kompensation, der matchede hans kvalifikationer og arbejde.

Hvordan man ved, at du er undervurderet

Selvom initiativet er imponerende, kan et sådant skridt i et firma gøre det svært at bede om den løn, din nye stilling fortjener.

"Virksomheden så dig som en tekniker i en ingeniør rolle og betalte dig som sådan," foreslog Reddit bruger Kybuck83.

Ligesom han havde taget initiativ til at tjene forfremmelsen i første omgang, begyndte Michael det nødvendige arbejde for at bevise sit værd for virksomheden, som sandsynligvis stadig så ham som den 23-årige tekniker ansat fire år tidligere.

Trin et? Sørg for at du har ret.

"Jeg følte, at jeg var undervurderet, så jeg var nødt til at bevise det," skrev Michael på Reddit.

I stedet for at stole på sine antagelser eller anekdotiske beviser fra kolleger gjorde han sin forskning. Han anbefaler disse steder til at undersøge lønninger:

• Bureau of Labor Statistics - Arbejdsmæssig Outlook Handbook

• Salary.com

• Glasdør

• Og selvfølgelig er Google jobåbninger og typiske lønninger til din position.

Og hold din plads i tankerne.

Michael påpeger, at han bor i Midtvesten, hvor hans lavere leveomkostninger nedbringer den typiske løn, der tilbydes for hans stilling. Vær ambitiøs - men realistisk.

Lønområdet for Michael's position, automationsingeniør, er $ 52.000 - $ 101.000, ifølge PayScale. Geografi er den næststørste faktor for at bestemme, hvor du vil falde på skalaen efter erfaring.

Michael lærte median løn for hans job i hans område er $ 70.000.

"Så nummer en var færdig," forklarede han på Reddit. "Jeg bliver undervurderet."

Opret gearing

Næste på Mikaels liste var at finde et andet job.

Han mente aldrig at lokke et bedre tilbud ud af sin nuværende arbejdsgiver. I stedet var han parat til at forlade sit gamle firma til at arbejde for en person, der korrekt værdsatte sine færdigheder.

Siden det var første gang Michael havde sat sig derude for en position på dette niveau, begyndte han at polere sine færdigheder som jobansøger.

Før han endda søgte job, tilbragte han en hel uge bare for at undersøge processen:

• hvordan man ansøger

• hvordan man laver et CV

• hvordan man kan klare sig i en telefon eller i person intervju

• hvordan man taler som en professionel

• hvordan man accentrer hans styrker

• hvordan man følger efter et interview

• hvordan man forhandler løn

Derefter tilbragte han endnu en uge at ansøge om job, tilpasse sit CV til at appellere til 15 forskellige virksomheder.

"Der var mange timer på computeren den uge," fortalte han os. "Jeg tog en hel dag off arbejde og tilbragte 10 timer lige ved at komme i gang. Jeg tilbragte timer hver nat efter arbejde, nogle gange indtil midnat. "

Han fandt job og sendte ansøgninger gennem CareerBuilder, i virkeligheden, Glassdoor og Monster.

Han ansøgte om job i forskellige brancher, men med samme arbejdsopgaver.

Den største forskel mellem de potentielle nye stillinger og hans nuværende job var mængden af ​​rejse.Han ansøgte om stillinger, der ville give ham mulighed for at være hjemme meget mere.

"Ekstra tid hjemme er værd at penge alene," sagde Michael

Ved udgangen af ​​ugen havde han lavet tre interviews. Inden for to uger modtog han tilbud fra alle tre virksomheder.

Tilbudene tjente et dobbelt formål: De forstærkede Mikaels mistanke om, at hans nuværende firma undervurderede ham og gav ham frihed til at kræve, hvad han er værd.

Lønforhandling

Ud over de interviewevner, der imponerede over hans potentielle arbejdsgivere, var Michael dristig i hans lønforhandlinger.

For det første siger han, at et firma tilbyder et lønområde under sin bundlinje. Han afviste det.

"At være stærk og ikke budging på denne bundlinje er afgørende," han forklarede reddit.

I to interviews har potentielle arbejdsgivere bedt Michael om at nævne sit lønprogram, og han havde højde for $ 75.000- $ 85.000.

"De syntes det godt," sagde han, selvom han var tøvende med at være den første til at nævne et tal overhovedet.

Til sidst tilbød et firma ham jobbet til $ 75.000 - og den anden tilbød $ 82.000.

Et spring fra $ 58.000 til $ 82.000 om to uger er ikke for lurvet. Men det bliver bedre.

Da Michael fortalte sin arbejdsgiver, planlagde han at forlade til en bedre mulighed, hans arbejdsgiver tælles med et endnu højere tilbud: $ 85.000. At blive sat.

Hvis du har problemer med at holde op, har Michael nu tre tilbud på bordet og vandrer sin løn med mindst 30%.

Den endelige beslutning

I sidste ende indså Michael, at han ønskede at forlade sit arbejde og begynde på ny.

"Det arbejde, jeg ville gøre på det nye sted, var tættere på mit hjerte end hvad jeg gjorde ved min oprindelige arbejdsgiver," fortalte han TPH.

"Rejsesituationen var meget bedre. Virksomheden var mindre, hvilket var bedre for mig. Virksomheden var mere stabil og voksende. "

Plus, da han nævnte counteroffer til selskabet, der havde tilbudt $ 82.000, tilbød det at matche denne løn.

Han ville flytte ind i samme stilling og pligter til et nyt, bedre firma for 45% flere penge.

"At få en 45% forhøjelse er sandsynligvis ikke typisk," erkendte Michael i posten. "Men fakta er, at det er muligt at forhandle en bedre livsstil.

"Det er nervestativ [sic], intens, angst inducerende og svært," sagde han. "Men det er alt det værd i sidste ende."

Sikkert, lidt af Mikaels situation er unik. Han begyndte denne rejse alvorligt underbetalt ved sit eksisterende arbejde, og vi håber de fleste af jer er ikke i at situation.

Men for det meste kan enhver tage Mikaels råd. Vigtigst er det ikke nødvendigt at afregne, uanset hvad der er for dig.

Hvis du er træt af dit job, skal du regne ud, hvordan man får færdighederne til at tjene en bedre.

Hvis du er skuffet over din løn, så spørg mere.

Altid gøre din forskning. Bevæb dig selv med de oplysninger, du har brug for, for at være parat til at få det, du vil have.

Og bare giv ikke op.

"Det eneste vigtigste, du skal have i din karriere, og dit liv er vedholdenhed," sagde Michael. "Aldrig opgive vil komme dig længere end den smarteste person i verden."

Din tur: Har du forhandlet en lønforhøjelse? Hvilke tip kan du tilføje fra din oplevelse?

Dana Sitar (@danasitar) er en personaleforfatter på The Penny Hoarder. Hun er skrevet til Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest og mere, forsøger humor, hvor det er tilladt (og nogle gange hvor det ikke er).