Jaloux af dine venner, der har selskabsbaserede pensionsplaner, betalt gym medlemskab og billig sundhedspleje?
Du behøver ikke at have et fuldtidsjob for at få disse frynsegoder.
Faktisk tilbyder mange virksomheder generøse fordelsprogrammer for deres timeløn deltidsansatte.
Disse 10 virksomheder fører vejen med fantastiske fordele for fleksible roller, der også giver dig mulighed for at gå i skole, tage vare på familie eller gøre hvad du vil.
1. Avis Budget Group
Deltidsforhandlere, køretøjsteknikere og mere er berettiget til 401 (k) s efter 1.000 timers tjeneste. Efter 90 dages tjeneste har de adgang til en personalekøbsplan.
Der er også et medarbejderhjælpeprogram til rådighed for at hjælpe med fortrolige forhold og en rabat på køb af tidligere udlejningsbiler.
Avis Budget Group inkluderer udlejer uden løn, Apex og Zipcar sammen med Avis og Budget. Flere virksomheder betyder flere jobmuligheder!
2. Barnes & Noble
Deltids boghandlere hos Barnes & Noble modtager en uges betalt ferie om året efter seks måneder med virksomheden. Efter at have arbejdet på B & N i et år, kan du tjene mindst to uger af betalt ferie om året.
Boghandlen tilbyder også grundlæggende livsforsikring til alle sine medarbejdere, med muligheder for dækning af en, to eller tre gange din årlige indtjening. Dækning for partnere og børn er også tilgængelig.
3. Containerforretningen
Deltidsansatte i Containerforretningen har adgang til betalt fritid, en 401 (k) plan med en arbejdsgiverkamp, og læge-, tand- og visionplaner.
Der er et medarbejderassistentprogram til at yde fortrolig rådgivning og et online corporate wellness-program.
Rabatter på gym medlemskaber og endda pet forsikring er også tilgængelige.
Fællesforældre er inkluderet i nogle dækningskategorier.
4. Costco
Timers deltidsansatte kan modtage fordele fra Costco, når de har akkumuleret 600 timer eller arbejdet 180 dage. Sundhedsydelser dækker medicin, vision, receptpligtig medicin og centrale tandplejeplaner.
Alle timelønnede medarbejdere, der arbejder mindst 10 timer om ugen, er indskrevet i kortfristet handicapforsikring, der giver skattefri indkomstudskiftning i tilfælde af ulykker eller arbejdsbetinget sygdom, der forhindrer arbejde.
5. Lowe s
Tilmeld dig en forebyggende sundhedsplan, så snart du begynder at arbejde deltid på Lowes. De tilgængelige planer dækker ikke indlæggelse eller sygdom, men sørger for rutinemæssige besøg og test for at holde dig i topform.
Tand-, syn, handicap og livsforsikringer er også tilgængelige. Lowes tilbyder 401 (k) matching og en medarbejderaktieplan for deltidsarbejde.
Lowe har også et gruppebaseret auto- og hjemforsikringsrabatprogram via MetLife.
6. REI
Denne udendørs co-op tilbyder sundhedspleje sammen med livs- og invalideforsikring til enhver medarbejder, der arbejder for REI mindst 20 timer om ugen. En glidende præmieplan baseret på årlig grundløn bestemmer medarbejderens omkostninger.
Alle sundhedsplaner dækker forebyggende pleje, vedligeholdelse af kroniske tilstande og tobaksophør. REI tilbyder assistance til medarbejdere, som arbejder mindre end 20 timer om ugen, som søger hjælp til at navigere på forsikringsmarkedet.
Der er et medarbejderassistentprogram til rådighed for alle medarbejdere. Alle sundhedsplejeberettigede medarbejdere kan tjene $ 300 mod deres sundhedsmæssige fordele ved at tage en online velvære vurdering.
REI yder et 50% transportbidrag inden skat og incitamenter til, hvor godt butikker eller divisioner udfører. Virksomheden bidrager med 5% af de berettigede medarbejders grundløn til en pensionsplan, sammen med op til yderligere 10% gennem en fortjenestepension pensionsplan bidrag.
7. hæfteklammer
Når du har arbejdet deltid på Staples i 90 dage, kan du tilmelde dig tandpleje, vision og livsforsikring for dig selv sammen med din ægtefælle og / eller børn. Kortfristet handicap dækning er også tilgængelig.
Hold dig til firmaet i et år og gennemsnitligt 30 timer om ugen, og du vil være berettiget til at tilmelde dig en helidsplan.
Komplet et år og 1.000 timers tjeneste, og du kan bidrage til en 401 (k) opsparingsplan. Hvis du ønsker at købe hæfteklammer til 15% rabat, skal du kun vente 90 dage for at være berettiget.
Staples har sit eget fortrolige medarbejderrådgivningsprogram, som du kan få adgang til via telefonkonsultationer eller møder fra ansigt til ansigt.
8. Starbucks
Starbucks er kendt for sine fordeler program for deltidsarbejde. Alt du skal gøre for at være berettiget til en række fordele, er at arbejde mindst 240 timer i løbet af tre på hinanden følgende måneder, og fortsæt derefter med gennemsnitlige 20 timer om ugen.
Healthcare dækning tilbydes af Starbucks omfatter rutinemæssige besøg, indlæggelse og alt i mellem sammen med vision og tandpleje. Alternativ pleje muligheder, som akupunktur eller kiropraktik behandling, er også dækket.
Virksomheden tilbyder også grundlæggende livsforsikring og 401 (k) programmer. En godtgørelsesydelse på op til $ 10.000 er til rådighed for adoptionsudgifter.
Du begynder at påregne betalte ferie timer efter 12 måneders service.
Alle medarbejdere har adgang til et medarbejderhjælpeprogram for fortrolig rådgivning og kan ansøge om CUP-programmet for nødhjælp.
Deltidsansatte kan få fuld undervisningsgodtgørelse for at deltage i Arizona State Universitys online bachelorprogrammer. Majors behøver ikke at være relevante for en Starbucks karriere.
Sidst men ikke mindst: Tag hjem et pund Starbucks kaffe eller en tin Teavana løs te hver uge.
9. U-Haul
Deltidsansatte på U-Haul-steder har adgang til lægeplaner med begrænset pleje samt dentalplaner.
De kan også drage fordel af 401 (k) besparelsesplaner og aktiebeholdningsplaner, rejseforsikring og bankvirksomhed gennem en kreditforening.
10. UPS
Deltidsansatte UPS-medarbejdere kan drage fordel af et uddannelsesassistentprogram, der giver op til $ 5.250 i bistand pr. Kalenderår (med en levetid maksimalt $ 25.000).
Din tur: Har du et deltidsjob, der tilbyder fantastiske fordele? Vi vil gerne høre om det!
Lisa Rowan er en forfatter, redaktør og podcaster, der bor i Washington, D.C.
Post Din Kommentar