Penge

Ess dit næste jobinterview: Sådan besvares 20 almindelige spørgsmål

Ess dit næste jobinterview: Sådan besvares 20 almindelige spørgsmål

I omkring 14 års arbejde har jeg siddet gennem et dusin eller så jobsamtaler.

Mens hvert job kan være unikt, er interviews ofte ikke.

Nogle virksomheder kan kaste dig en curveball eller endda engagere dig i en ærlig samtale - men de fleste jobsamtaler vil simpelthen lede dig gennem samme række grundlæggende spørgsmål.

Det lyder kedeligt (og det kan være), men du kan faktisk bruge denne repetitivitet til din fordel!

Før du går på vej til din næste jobsamtale, får du selv svar på disse almindelige spørgsmål:

Hvorfor spørger intervieweren om din arbejds historie med dit CV sidde inches væk?

De vil måske bare høre, hvordan du rammer din arbejdshistorie.

Eller måske vil de have dig til at forklare eventuelle huller i beskæftigelse eller hyppig job-hoppe.

Dette er din chance for at male billedet af din erhvervserfaring på en mere nyttig og interessant måde end den verdslige liste på dit CV.

Tid til at vise sig!

Du har ansøgt om dette job, fordi du troede du kunne gøre det. Hvorfor var det igen?

Forbered dig på forhånd, og tænk grundigt på dette spørgsmål.

Hver interviewperson skal udnytte deres stærke arbejdsmoral, evne til at være holdspiller, erfaring inden for området og andre generiske træk, der er nødvendige for at gøre jobbet godt.

Stand ud ved at fremvise dine unikke styrker.

Hvad bringer du til et hold, som de fleste mennesker ikke gør? Hvad fik dig til at skinne i tidligere job? Hvorfor elsker dine venner at være omkring dig?

Sørg også for at vide, hvad firmaet er på udkig efter. Læs jobbeskrivelsen omhyggeligt.

Det fortæller dig præcis, hvad de leder efter - og indeholder endda nogle buzzwords, som de måske vil høre!

Hvad du virkelig vil sige er, "Jeg kom ikke her for at tale om det."

Hvad du måske tror du burde sige er, "nogle gange er jeg bare også spændt på mit job. "

Hvad du faktisk bør sige er ... noget rigtigt.

Alle går ind i et job med en form for svaghed. Lad intervieweren vide, at du genkender din, og forklar hvordan du arbejder for at fjerne det.

Jeg har måttet bluffe mig igennem masser af mad service job interviews spørger mig om at forklare, hvad der var så specielt om den kæmpe, hamburger-slinging selskab jeg forsøgte at arbejde for.

Hvis jeg kunne fremsætte et andet svar end: "Du betaler penge og ikke gør narkotiketest", kan du forberede nogle få grunde, du gerne vil arbejde for din potentielle arbejdsgiver.

Hvad elsker du om virksomhedens mission og det arbejde, det gør? Hvad med dens kultur appellerer til dig? Har du nogen særlig forbindelse til deres tjenester som kunde eller medlem af fællesskabet?

Du kan have dit liv sammen bedre end jeg gør, men ved 30 ved jeg ikke, hvordan du besvarer dette allestedsnærværende spørgsmål.

I et interview er jeg ikke bange for at sige, "Jeg ved det ikke", og det har ikke diskvalificeret mig fra en stilling endnu.

Hvis du vil være (eller i hvert fald synes) mere afgørende, nævn dine fremtidige drømme og ønsker. Hvad intervieweren virkelig ønsker at høre, er du har mål og arbejder her, hjælper dig med at nå dem i det lange løb.

Dit svar på dette spørgsmål skal være ret ligetil.

Men hvis afsked med dit nuværende eller seneste job ikke var mindelig, kan du forvente, at dette spørgsmål i forvejen kan hjælpe dig med at forberede den mest flatterende måde at præsentere sandheden på.

Dette er din chance for at prale!

Tag en pause: Dette er et af de mere enkle jobsamtaler spørgsmål.

Du kan nok nok fortælle hele sandheden denne gang.

Gah! Jeg har været blindsided af denne ene.

Det er ikke et problem at anerkende tidligere fejl i en jobsamtale - men det kan sting at blive overrasket af denne.

Angiv en fejl, følg det op med det du lærte eller hvordan du fikset det problem, du måtte have forårsaget - på arbejde, skole eller i livet

Kan du gætte den bedste måde at forberede et svar på for dette spørgsmål?

Spørg din chef og kolleger!

Hvis dit job ikke giver feedback, mens du arbejder, så spørg efter det. Det hjælper dig med at forbedre din nuværende position og forberede dig på den næste.

Jeg ved ikke om dig, men jeg er en Midwest-raised introvert.

Jeg udmærker mig ikke ved at forklare mine specielle tics til en fremmed - uden at lyde som en underlig.

Men det er en slags ting. Dette er en chance for at fremvise din personlighed og hvorfor det passer godt til virksomheden.

Du behøver ikke at læne for hårdt på dine kvalifikationer endnu - gem det for det næste spørgsmål.

På dette tidspunkt kender en interviewer din arbejds historie, erfaring, kvalifikationer og endda lidt om din personlighed.

Hvad de vil vide nu er Hvorfor skulle de ansætte dig og ikke en anden?

Forklar hvad du alene bringer til stillingen, og hvorfor ingen andre kan gøre det som du vil. Forklar, hvordan du passer ind i teamet.

Hvis du er skræmt af ideen om at tale om penge, er du ikke alene.

Men i sidste ende kommer dit job ned til penge, så du kan ikke undgå det.

Undersøg din industri og stilling, før du begynder at interviewe, og fastlæg dit komfortable lønprogram.

Husk dette nummer sammen med eventuelle ledsagende fordele - og vær forberedt på at forklare, hvorfor du fortjener dem.

Hvis du har en lang arbejdshistorie, kan det være nemt at bede om din arbejdsmoral.

Hvis du interviewer til dit første job - eller din første professionel job - det kan tage noget at grave.

Overvej enhver erfaring, hvor du tog imponerende initiativ på et projekt - i frivillig rolle, på et klasseprojekt, som en del af en studentorganisation eller endda i en kirkegruppe.

Hvis du ikke kan tænke på en nu, så tag et initiativ!

Når en interviewer spørger om en uenighed med din chef, hvad hun virkelig spørger er, "Hvordan løser du en uenighed med din chef?"

Harp ikke på detaljerne.

Fokus på hvor yndefulde du håndterer vanskelige situationer.

Dette spørgsmål er mindre om at sælge dig selv til et firma - endelig! - og mere om at bestemme, om du vil jive med potentielle medarbejdere.

Være ærlig.

Hvis du ikke kan stå en Chatty Kathy og hader Happy Hour med personalet, skal du nævne det (venligt).

Forklar hvilken slags hold du vil udmærke dig med, så du kan undgå at blive fast i en gruppe, du ikke kan stå.

Hvorfor plejer din fremtidige arbejdsgiver, om du er i basket-vævning eller kickboxing i weekenden?

Jeg kan ikke sige helt sikkert.

Men jeg formoder, at det kun er en måde at lære dig at kende og din personlighed på.

Brug den til at vise din passion - En arbejdsgiver vil vide, hvad der får dig om morgenen, og hvad der brænder under dig.


Som at tale om dine foretrukne medarbejdere kan beskrivelsen af ​​din ideelle arbejdsdag hjælpe intervieweren med at forstå, hvordan du passer ind - eller ej - med virksomhedskulturen.

Gå ud over dit foretrukne skema for dagen.

Forklar, hvornår og hvordan du arbejder bedst, så de forstår, at du ved, hvordan du kan kapitalisere på din (og til sidst, deres) tid.

Nogle mennesker trives på truende deadlines og en pakket-til-minut-skema.

Nogle lukker den anden, trykket er på. Hvad er du

Der er ikke et sæt højre måde at klare under pres, så du behøver ikke at bluffe.

I stedet skal du overveje denne afventer spørgsmåls motivation for at lære at holde dig kølig og vær produktiv, når arbejdet bliver hårdt, så du kan prale af dine færdigheder i et interview.

Vi elsker også denne i journalistik.

Det kan lyde som en cop-out - 'skram mig, men det er det ikke du intervieweren her?

Faktisk spørger de spørgsmål, vi ikke har spurgt, om en smart interviewers måde at lære, hvad der er vigtigt for en interviewperson.

Benyt lejligheden til at påpege ualmindelige succeser og relevante erfaringer, som de ikke ville tænke at spørge om.

De mest almindelige interviews råd jeg hører på tværs af brancher er, "Har noget at spørge dem."

Det var ikke altid fornuftigt for mig, da jeg først begyndte at arbejde. Det føltes tvunget.

Og alligevel, hvilke spørgsmål skulle jeg spørge? Jeg gjorde min forskning, før jeg ansøgte om jobbet.

Men at vise din nysgerrighed og interesse i virksomheden er vigtig. Spørg løs!

Forbered dig på din næste jobsamtale ved at højreklikke på den fulde tjekliste for at gemme den.

Din tur: Hvilke jobsamtalespørgsmål har overrasket dig? Del dem i kommentarerne for at hjælpe andre læsere til at forberede!

Dana Sitar (@danasitar) er en personaleforfatter på The Penny Hoarder. Hun er skrevet til Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest og mere, forsøger humor, hvor det er tilladt (og nogle gange hvor det ikke er).

Post Din Kommentar