Denne nye KFC-fordel hjælper medarbejdere med at strække deres fastfoodbetalingschecks 💲💲💲

Vis af hænder - hvor mange af jer har arbejdet i fastfoodindustrien? Jeg er sikker på, at mange af jer rejste din hånd (i dine tanker, i det mindste). Som første job går, kan lønnen være temmelig god, men du kan stadig blæse igennem hele din lønseddel før weekendens udgang.

Med mere end 3,7 millioner fastfoodarbejdere i USA, og medarbejdere på entry level tjener cirka 8,25 dollar i timen, kan personlige finanser bidrage til at gøre enderne møder.

KFC Foundation meddelte i denne uge, hvordan det tager en aktiv rolle i løsningen af dette problem for KFC-medarbejdere. Organisationen har rullet ud MyChange, et smartphone app og desktop-program fokuseret på at uddanne og bemyndige medarbejdere om centrale elementer i deres personlige økonomi og hjælpe dem med at træffe smartere beslutninger.

App - drevet af Sum180 - er beregnet til at være enkel at bruge og helt fortrolig. Nogle funktioner omfatter:

Budgeting værktøjer og ugentlige budgettering tips
Personlig budgettering planer
Privat adgang til finansielle rådgivere, der yder økonomisk coaching
Et online-fællesskab tilbyder opmuntring til at holde fokus på dine økonomiske mål

Krista Snider, administrerende direktør for KFC Foundation, sagde, hvad der adskiller MyChange fra andre personlige finansapplikationer, er, at det giver medarbejdere let fordøjelige oplysninger for bedre at forstå deres situation.

"Andre apps handler om at administrere dine penge til dig, men giver dig ikke konteksten om, hvordan du skal opfylde dine mål," siger hun. "Denne app giver dig en køreplan på hvor du skal gå."

Hvorfor en personlig finansiel app? Hvorfor nu? En undersøgelse af omkring 100.000 KFC-holdmedlemmer landsdækkende viste, at økonomisk rådgivning rangerede andet til kollegium stipendier som medarbejderbehov.

KFC Foundation, en 501 (c) (3) non-profit finansieret af KFC-franchisetagere, driver adskillige medarbejderudviklingsprogrammer, herunder universitetsuddannelser, familiekrisestøtte og GED-programmer. Stiftelsen modtager størstedelen af sin økonomiske støtte fra Cole Slaw Donation Programmet, hvor KFC-franchisetagere frivilligt vælger at få en del af coleslaw-salget i deres restauranter til at gå til fundamentet.

Andre fastfoodkæder har lavet bølger for nylig ved at tilbyde fordele, der fremmer personlig eller professionel vækst. For eksempel meddelte McDonald's i marts, at det udvider sit undervisningsassistanceprogram, hvilket gør det lettere at få adgang til midler til at betale for college.

Nu vil vi vente og se, om andre fastfood selskaber følger med ved at tilbyde personlig finansiel uddannelse som en del af deres ydelsespakker.

Matt Reinstetle er en personaleforfatter på The Penny Hoarder.