5 tips til at hjælpe dig med at gøre din praktik til et job, før du selv graduerer

På den første dag i forårssemesteret i mit juniorår på college fortalte jeg mig selv en ting:

"Jeg vil få en praktikplads i slutningen af ​​februar."

Og ved du hvad? Det gjorde jeg lige her på The Penny Hoarder.

Lidt vidste jeg, at praktikpladsen ville åbne døren til mit første fuldtidsjob - som jeg skete at lande Før Jeg afsluttede min bachelorgrad.

5 tips til at hjælpe dig med at gå fra intern til fuldtidsansat

Jeg er ikke den eneste person, der har formået at gøre det; der er masser af andre derude, der også har.

Hvis du søger at rocke din praktikplads og blive tilbudt et job efter (eller endda mens du stadig er i skole!), Tjek disse tips.

1. Sig ja til stort set alting

Fra min erfaring, vidste jeg "ja" til en lang række opgaver på min praktikplads for mig.

Det gjorde mig ansigt til ansigt med udfordringer, jeg aldrig havde oplevet før. Det udsatte mig for en række afdelinger, til software, der var nyt for mig og mere. Selvom jeg ikke var sikker på, hvordan jeg skulle gå om en opgave, ville jeg dykke lige ind og prøve mit bedste for at finde ud af det. Selvfølgelig bad jeg om hjælp eller vejledning, da jeg havde brug for det - men først da jeg var fuldstændig faret vild.

Da min praktikplads var op, Jeg var kendt for at være helt multitasker - og problem løser.

Da jeg blev ansat, havde jeg alt fra fotokoordination til at behandle udvikling under mit bælte. Jeg kendte ind i og ud af arbejdsprocesser, lærte værdien af ​​tidsledelse og endog ansvaret for at træne nye medarbejdere på vores platform for opgaver.

Mine vejledere stolede på mig, fordi jeg viste, at jeg var mere end i stand til at håndtere det hele.

At sige ja til alt lærte også mig, hvordan man sagde nej til opgaver, jeg havde ikke båndbredden til. Det er en ting at tage på opgaver; det er en anden at faktisk afslutte dem.

2. Kend hvad der forventes af dig som intern

At fastlægge klare forventninger mellem dig og din vejleder fra starten er det vigtigste at gøre, siger Valerie Sutton, direktør for karriereydelser på Harvard's Graduate School of Education.

"Du vil gerne diskutere de dage og timer, du forventes at arbejde, de bedste kommunikationsformer, hvor ofte de vil blive opdateret om projekter, og hvilke ressourcer der er til rådighed for at støtte dig i dit arbejde (laptop, skrivebord, viden netværk osv.), "skrev Sutton i en email.

Når du ved hvad der forventes af dig hver dag, kan du måle dine egne fremskridt. Er du på farten med dit arbejde? Har du faldet bagud? Eller endnu bedre - overgår du forventningerne?

For Kim Vogel, talentoptagelsesledelse hos The Penny Hoarder, praktikanter, der overstiger forventningerne, er dem, der gør gode kandidater til fuld tid.

"Gå ud over hvad dine praktikopgaver er," siger Vogel. "Lad være lidt uden tvivl om, at de ikke kan fungere uden dig."

Hvis en virksomhed ikke kan fungere uden dig, så vil de blive konfronteret med en beslutning: Bring dig på inden du tager eksamen eller risikerer at miste dig efter din praktikophold?

3. Bliv nysgerrig

Dan Green, administrerende direktør for medievirksomheden Growella, hjælper med at drive virksomhedens praktikprogram. Mens programmet fokuserer på at få elever i virkeligheden erfaring - såvel som kreditter mod deres grad - evaluerer han og hans medarbejdere og udvikler også praktikanter som fremtidige medarbejdere.

Hvad gør Green ønsker at bringe nogen på heltid?

Nysgerrighed.

“Når vi ansætter en praktikant, der er nysgerrig, finder vi, at de er villige til at skubbe personlige grænser for at være mere og at gøre mere,"Green skrev i en email. "De er drevne for at udforske nye ideer. De finder måder omkring vejspærringer og yder fremragende bidrag til vores team. "

Så still spørgsmål. Udfordre dine udfordringer. Slutresultatet kan være at nå ud til arbejdsområder, som du måske aldrig har forestillet dig - alt sammen igen gør det svært for dem at lade dig gå.

4. Pin problemer, så tilbyde løsninger

James Pollard, marketingkonsulent på TheAdvisorCoach.com, har arbejdet med mange praktikanter gennem årene. Han noterer sig en af ​​de mest værdifulde måder en praktikant kan vise, at de er værd at ansætte, er at være en problemløser.

"Start med at spørge de højere virksomheder i virksomheden, hvad de kæmper med, hvad deres smertesteder er osv.", Skrev Pollard i en email. "Tag masser af noter og start med at lave din forskning om, hvad disse problemer er, og hvordan du kan hjælpe."

Efter omhyggelig observation og brainstorming anbefaler Pollard at præsentere dine løsninger til de relevante personer. På den måde viser du ikke alene initiativ, men du viser også problemløsningskompetencer.

"Trods alt, i enhver karriere bliver du betalt for at løse problemer,” siger Pollard.

At være en aktiv deltager i at tilbyde løsninger vil øge din værdi hos virksomheden. På den måde kan du gøre fremskridt hen imod at blive bedt om at tilbyde løsninger på fuld tid.

5. Få det meste ud af det

Liz Valeri, digital marketing strateg ved Coalmarch Productions, startede hos Coalmarch som marketingintern.Mens hun fik konstant tilbagemelding om det faktiske daglige arbejde, hun gjorde, var der en del feedback, der resonerede med hende mest: Denne praktikplads er hvad du laver af det.

"Det var virkelig op til mig at bestemme, hvordan jeg ville have denne praktikplads til at gå - jeg kunne bare komme på arbejde, holde mig stille og få mine opgaver færdige, eller jeg kunne gøre en indsats for at deltage i virksomhedens begivenheder, bede om at sidde på møder og virkelig lære hvert enkelt medlem at kende " Valeri skrev i en email.

Valeri siger, at det er kun noget at fordybe dig selv i virksomhedskulturen du har kontrol over. Efter at have opbygget relationer med kolleger, siger Valeri, at du snart vil være en medarbejder, som virksomheden ikke ønsker at leve uden.

Klar til at komme i gang?

Hvis du er klar til at blænde arbejdsgivere ved at være en stellar intern, så er det nu tid til at begynde at tænke på, hvordan man får det til at ske.

Her er et par måder, du kan komme i gang med din praktikopsøgning - og hvad du skal gøre, når du lander en.

• Hit op din karriere service center i skole. Det er en stor ressource studerende kan bruge til at finde praktikophold, de kan være interesseret i.

• Overvej nogle af disse sidegigs, hvis du ender med at tage et ubetalt praktikophold. Nogle gange skal du bide kuglen og tage en rigtig god mulighed, som ikke er betalt (bare sørg for at det ikke er ulovligt) - men det betyder ikke, at du skal være blæst under den.

• Find en mentor. At have nogen til at vende sig til, når du har brug for hjælp til at navigere i praktikopholdet, kan gøre underværker i det lange løb. De vil være der for at besvare dine spørgsmål, hjælpe dig med at finde ud af, hvordan du nærmer dig situationer og meget mere.

Held og lykke!

Kelly Anne Smith er en junior forfatter og engagement specialist på The Penny Hoarder. Fang hende på Twitter på @keywordkelly.