Island er seriøst om at sikre, at mænd og kvinder bliver betalt lige

Hvis du er kvinde eller kender en kvinde (så stort set alle, der læser dette), har du sikkert allerede kendskab til den ginormale kønsforskelle i USA

En rapport fra 2016 fra Pew Research afslørede, at "blandt kvinder på tværs af alle racer og etniske grupper, var timelønnen lavere end for hvide mænd og mænd i deres egen race eller etniske gruppe.”

Løndivisionen mellem mænd og kvinder er heller ikke chump forandring. Det spænder fra 87 cent til 58 cent per dollar end mænd gør, afhængigt af etnicitet.

Forskere ved National Bureau of Economic Research siger, at spørgsmålet delvis kan forklares af forskelle i erhverv og industri samt en forskel i uddannelse og arbejdsstyrkeoplevelse.

Men der er mere til køns lønforskellen end det.

"Omkring en fjerdedel af kvinderne (27%) siger, at deres køn har gjort det sværere for dem at lykkes i livet sammenlignet med kun 7% af mændene," siger Pew-forskere. "Omkring seks ud af 10 mænd og kvinder siger, at deres køn ikke har gjort meget forskel, men mænd er meget mere tilbøjelige end kvinder til at sige, at deres køn har gjort det lettere at klare sig (30% mod 8%)."

Hvilket århundrede er dette?

Siden stenalderen sluttede omkring 9.600 f.Kr., ville du tro, at vi ville være forbi alt dette nu, men tilsyneladende ikke.

Faktisk kaldte en undersøgelse sidste år af CareerBuilder 20% af de menneskelige ressourceforvaltere, der åbent indrømmede kvinder, mindre penge til at gøre det samme arbejde hos samme firma.

I denne grad vil det tage kvinder et årtusind at indhente hvad mænd gør på arbejdspladsen, meget mindre bliver rutinemæssigt velstående.

Island tager en stilling på kønsbetalingsgapet

Med sin lønforskel på 14% til 20% har Island et lignende lighedsproblem som USA

Selv om der findes lige lønlove i landet, tror den islandske regering, at virksomheder stadig ikke betaler kvinder retfærdigt.

Som følge heraf er der ny lovgivning på bordet, der har til formål at holde virksomheder ansvarlige og få dem til at bevise, at de betaler mænd og kvinder retfærdigt.

"Vi vil nedbryde de sidste kønsbarrierer på arbejdspladsen," sagde Thorsteinn Viglundsson, Islands socialpolitik og ligestillingsminister, til New York Times. "Historien har vist, at hvis du vil have fremskridt, skal du håndhæve det."

Hold min bærbare computer, mens jeg bøjer til den islandske regering.

Damer, vi fik dette

Face det, USA vil sandsynligvis ikke følge med i Island's badass-fodspor helst når som helst.

I mellemtiden er her et par ting, vi kan gøre, mens vi venter på Amerika for at komme med programmet:

• Arbejde for et firma, hvor alle ved præcis, hvor meget alle andre gør.

• Lev med en af ​​disse 10 karrierer, hvor kvinder tjener mere.

• Lær at budgettere effektivt, når du laver mindre end din partner.

I større målestok er der masser af organisationer - som National Organization for Women og National Committee on Pay Equity - der arbejder for at lukke køns lønforskellen.

De søger altid hjælp, og det er en fantastisk måde at påvirke opbygningen af ​​en mere retfærdig arbejdsplads for fremtidige generationer.

Din tur: Hvor mange gange har du overvejet at flytte til Island mens du læser dette indlæg?

Lisa McGreevy er en personaleforfatter på The Penny Hoarder. Det tog hende for evigt at bekræfte, da stenalderen faktisk sluttede. Prøv at bruge datapunktet i dag, så hendes indsats ikke går i spilde.