7 Awkward Resume Fejl, der får dig til at bemærke for alle de forkerte grunde

Du ved, at man siger, "Du får aldrig en chance for at få et første indtryk"?

Når det kommer til din jobsøgning, er det især sandt.

De fleste ansættelseschefer bruger kun seks sekunder til at gennemgå hvert CV, de modtager, ifølge en undersøgelse af The Ladders - hvilket betyder, at din skal skille sig ud for alle højre grunde.

Fordi hvis der er noget værre end at have dit CV gået over som middelmådige, er det at få det passeret af kolleger ansættelse ledere for en god latter.

For at lære at skrive et CV, der efterlader et varigt (positivt) indtryk, skal du tjekke disse alt for ofte genoptagne fejl, ledsaget af eksempler på virkelige eksempler, der savnede varemærket på en spektakulær måde.

1. Ikke korrekturlæsning

"Betydningen af ​​detaljer om et CV kan ikke overvurderes", siger Dr. Heather Rothbauer-Wanish, ejer af Feather Communications og en certificeret professionel CV-skribent.

Langt de største klager vi hørte fra at ansætte ledere og genoptage proffer var typografier og andre fejl, kunne en simpel engang nemt have fanget.

I grund og grund er lektion en i Hvordan skrive et CV 101 at korrekturlæse!

"Måske var den mest usædvanlige fejl, jeg nogensinde havde set, et brev og genoptaget, at vi gennemgik, hvor Ansøgeren stavede sit eget navn!"Sagde Timothy G. Wiedman, pensioneret lektor i ledelse og menneskelige ressourcer ved Doane University.

"Stavningen af ​​ansøgerens efternavn på omslaget matchede ikke stavningen af ​​hans efternavn på genoptagelsen - to bogstaver blev gennemført. Medlemmerne af søgesudvalget var ikke rigtig sikre på, hvad hans navn var, før vi senere modtog hans transkripsioner.

"Hvad gjorde episoden særligt mindeværdigt var, at sagsøgeren udtalte, at han var" detaljeret orienteret "i hans følgebrev! Som du kunne gætte, blev den ansøger ikke ansat. "

Du vil også gerne sørge for at sende det rigtige CV til den rigtige virksomhed.

"Én gang fik jeg et CV fra en elev, der havde den forkerte virksomhed i den objektive erklæring,"Sagde Alina Tubman, campus-programspecialist og karrierekonsulent." Ud over at tydeligt angive i den objektive sektion, at den rolle han søgte efter, var en skridt for ham at komme ind i en mere prestigefyldt rolle ...

"Og på toppen af ​​det hele sagde han, at han var leder af en klub på campus, der ikke længere eksisterede! #Episk fejl."

Og selvfølgelig skal du sørge for, at dine kontaktoplysninger er korrekte.

"En klient sagde specifikt, at han ikke kunne tro, at han ikke fik svar på sit CV," sagde Rothbauer-Wanish.

"Jeg gennemgik det, og det så ret godt ud. Så begyndte jeg at sammenligne sin e-mail-adresse og telefonnummer han havde kontaktet mig fra versus den på hans dokument. Han havde det forkerte telefonnummer opført på sit CV - to af tallene blev gennemført i slutningen.

"Nu, hvem ved, om han havde fået mange opkald ... det viser det en lille detalje KAN koste dig jobbet (eller endda interview) mulighed. Historiens moral: Kontroller, kontroller og kontroller alt. "

2. Tillid til stavekontrol for meget

Stavekontrol er et godt værktøj, men det genkender ikke kontekst, så tror ikke du kan springe over korrekturlæsesteget, bare fordi du har brugt det.

"Generelt er spellchecker og grammatik checker-teknologier vores venner," sagde Becca Le Blond, HR-tilsynsførende for FM Outsource, "men nogle gange bliver ting gået glip af. Det er svært at tro på, at en kandidat har en "ivrig jeg for detaljer" (ægte eksempel), hvis deres CV ikke er grundigt kontrolleret. "

Cathie Ericson mindede fra hendes dage som PR-leder: "Vi ville konsekvent få CV fra folk, der ønskede at arbejde i" pubic relations ". Jeg ville fortælle dem bare at fjerne ordet fra deres stavekontrol, så det ville ikke utilsigtet ske! ”

(Vi har faktisk hørt fra flere PR-reps, som bekræftede at se denne samme uheldige fejl.)

"Vi havde en ansøger, der sendte et CV, der havde mange typografier på det," siger Bob Bentz, formand for Purplegator.

"Min favorit beskrev sit job på en restaurant som følger:" Efter at jeg har ryddet ud af banken, gik jeg hjem godt om natten. "Jeg tror, ​​hvad han mente, var at rense" ryggen. "Rengøring af banken ville nok være et problem .”

Et andet problem? Denne gaffe deles af JobMob: "Erfaring: 'Børnepasningsleverandør: organiserede aktiviteter; tilberedte frokoster og slanger. "Yikes!

3. Gør det klart, du har brugt et CV-skabelon

"CV-skabelonen er en velsignelse for nogle jobsøgende", siger Clair Jones, Chief Strategy Officer for Witty Kitty Creative, "men sørg for at du husker at udfylde alle felterne og aldrig forlade kopi original til skabelonen.

"Vi havde en ansøger for en freelance stilling, der anvendte som John Smith," selvom det ikke var hans navn og matchede ikke resten af ​​hans information.Mens det var sjovt og en ærlig fejl, viste det sig bestemt, at han mangler den opmærksomhed på detaljer, vi leder efter i en ny leje.

“Altid korrekturlæse dit CV, folk! Hvis du ikke kan håndtere noget så simpelt, har du sikkert ingen plads til et teknisk job. "

Glen Loveland, HR Manager for CCTV News, advarede også mod at "indsende dit CV med funktionen" sporændringer ", der stadig er tændt. (Ja, dette er sket mere end en gang.)

"Det viser mig, at du ikke skrev dit CV selv, hvordan du puffede op bestemte sektioner for at se mere oplevet ud end du virkelig er, og demonstrerer din komplette mangel på opmærksomhed på detaljer. Disse genoptages - uanset hvor meget potentiel en kandidat måtte have - bliver straks slettet. "

Sag i punkt? Denne blooper rapporterede i The Washington Post: "[En kvinde] sendte hendes CV og følgebrev uden at slette andres redigering, herunder sådanne kommentarer som "Jeg tror ikke, du vil sige det her om dig selv her" og noter, der påpegede grammatiske og stavefejl. "

"Tilsyneladende havde hun lige taget det, hun kom tilbage og videresendt den sammen," fortalte Matt Salo, direktør for sundheds- og menneskelige tjenesteudvalget for National Governors Association, posten. "Det var unødvendigt at sige, at personen ikke var ansat."

Hvis du er klar til at bruge en CV, har dette websted masser af gratis muligheder, du kan bruge. En anden mulighed er at tjekke Etsy for mere kreative versioner. Bare glem ikke at ændre alle de fyldte oplysninger til din egen.

4. Inkluderet unødvendige personlige detaljer

Vi var forbløffet over og forfærdet over at finde ud af, hvor mange af vores kilder der havde historier om åbenlyst oversharing af jobansøgere.

"Folk, der deler deres hobbyer og personlige tragedier i genoptagelsen, er en af ​​de hurtigste måder at blive afskåret fra," siger Dirk Spencer, rekrutteringsrådgiver og forfatter.

"Folk ønsker at fokusere på de færdigheder, der vedrører jobbet ved hånden for at maksimere deres chancer for at modtage et jobtilbud. Her nogle eksempler på TMI inkluderet på virkelige liv genoptager ikke at efterligne:

• "Heldigvis gift med tre smukke børn.

• "Hustruens navn er Mary.

• "Født crafter.

• "Harley elsker.

• "Selvlært. (Denne kommentar resulterede i, at ansættelseslederen besluttede kandidaten måske ikke fungerer godt sammen med andre.)

• "Nylig død i familien tvang mig til at starte mit eget firma. (Denne kommentar var bare uhyggelig for ansættelseslederen. Kandidaten havde til formål at åbne og ærlige.)

• "Sorte bælte i (indsæt din yndlings eller mindst favorit kampsport her). (Med en "black belt" omtale, hører de fleste HR-afdelinger denne nye nyhedsljud i deres hoved: 'Java-programmør med sorte bælte overfald ansatte. Nyheder ved 11 ...') "

Andre perler fandt vi særligt underholdende:

"Jeg så en gang en genoptagelse, der er inkluderet under afsnittet" Interesser "," Spise jordnøddesmør. " Umiddelbart alt jeg kunne billede var jordnøddesmør smurt over [ansøgerens] ansigt og hendes smag på læberne. "

- Lori Bumgarner, M.Ed., passion og karriere specialist på paNASH.

"År siden da vi havde faxmaskiner, og da jeg arbejdede i en anden niche (konstruktion), fik jeg et CV med et håndskrevet følgebrev, der kun sagde dette:" Jeg er aldrig blevet dømt for nogen sexforbrydelser. ""

- Scott Love, juridisk rekrutterer og ejer af The Attorney Search Group.

5. Billeder der er mindre end professionelle

Der er en debat i karriereområder om, hvorvidt du skal medtage et billede på dit CV overhovedet. Vi vil sige, det er nok bedst at spille det sikkert og lade en ud - især hvis du følger nedenstående eksempler.

Phoebe Aitken, HR Specialist hos Voices.com, har set mere end et par "ansøgere tilføjer upassende billeder af sig selv til deres CV," sagde hun.

"Nogle var mistænkeligt som et pasfoto eller kan være kommet fra en datingapp."

"I min erfaring som rekrutterer har jeg set mange aspekter af episk fiasko, med ... de mest uhyggelige mangler fremgår [for det meste] i coverbilleder," siger Galin Kolev, marketingchef for Fantastic Services.

"Jeg har haft en lang række tilfælde, hvor forretningspartner ansøgere vedlagt dækker billeder af sig selv på stranden eller i en natklub med en flaske whisky i deres hænder og cigarer i deres mund, omgivet af smukt klædt damer, der alle glider i makeup. Dette er ikke den rigtige vej at gå; Jeg søger trods alt intelligente og ambitiøse udseende partnere, der inspirerer tillid, og parti dyr kvalificerer sig næppe som sådan. "

6. Forsøger at være sjov / kreativ

Dit CV er ikke stedet at forsøge at vise din skinnende personlighed. Forlad det til interviewet - som du kun vil få, hvis dit CV er en poleret præsentation af dine færdigheder, erfaringer og resultater.

Du må måske tro at du sprøjter lidt humor og levitet ved at sige, at du har til formål at blive "Overordnet af Galaksen" eller øge "Jeg har en levetids værdi af teknisk ekspertise" med "Jeg var ikke født - min mor valgte simpelthen" barn "fra specialmenuen" (faktiske CV-uddrag delt på JobMob).

Men alt hvad du virkelig gør er at give dit CV et engangspassage til skraldespanden, ifølge eksperterne vi talte med.

Adam Hatch of Resume Genius minder om at se dårlige forsøg på kreativitet i nogle "awesomely cringeworthy" følgebrev. (Genoptag er ikke det eneste sted, du kan skrue op.)

En af hans favoritter var en gådefulde litteratur, hvor jobsøgende "skrev det hele i anden person og formåede at gøre det pinligt selvforstyrrende," siger han.

Adresseret til en ansættelsesleder med åbningslinjen, "Dine hænder skælve, mens du holder dette brev", var det tre fulde sider lange og indeholdt sådanne ulige og forfærdelige (og grammatisk forkerte) linjer som:

• "Du lægger hovedet højt op som en struds, og du vender hovedet, mens du lugter luften af ​​spænding."

• "Det trækker dig ind, og det hakker dig som at tage stoffer på en rutsjebane."

• "Her er en mand af sådan vittighed og poise i hans skrifter, en magi, han holder dig fængslet."

Hvad eksperimentel skrivning angår, er det sjovt, hvis ikke andet. Men som et brevbrev? Det er et togvrag.

Det sagt: Kend dit publikum. Hvis et firma fremhæver denne type personlighed på sin egen hjemmeside og sociale medier, kan din kreativitet være et hit.

7. Fortæller ikke sandheden

Uanset om det er udsmykning af fakta eller "straight-up lying" som Russab Ali, grundlægger af SMC Digital Marketing, satte det, det er ikke sejt og ansætter ledere vilje placere det.

"Jeg kan fortælle, at du ikke har 2400 på din SAT ved den grammatik, du har på dit CV," sagde Ali. (Bemærk: Fra 2005 til 2016 blev SAT scoret ud af 2400. Det er nu tilbage til 1600.)

Fair nok, men ingen ville tvivle på dig, hvis du hævdede du var engang på et NHL-team, right?

Pierre Tremblay, direktør for menneskelige ressourcer i damprengøringsfirmaet Dupray, tilbød denne historie om en jobsøgende, der så hård som det var boggles sindet: "Vi havde en kandidat, der specifikt lå om at være en del af en professionel sportsorganisation. Denne person sagde, at han var en tidligere spiller af New York Islanders.

"Desværre for ham er jeg en stor hockey fan, og jeg googlede hans navn, mens vi var i telefonintervjuet. Jeg spurgte ham, hvilken stilling han spillede, og hvis han stadig talte til flere af hans holdkammerater (der spillede 20-noget år før han gjorde). Efter cirka fem minutter af denne charade kaldte jeg ham bare en løgner og hang op. "

Din tur: Har du været skyldig i nogen af ​​disse CV'er (selvom du er på et mindre episk niveau)?

Kelly Gurnett er freelance blogger, forfatter og redaktør, der kører bloggen Cordelia Calls It Quits, hvor hun dokumenterer hendes forsøg på at befri sit liv af de ting, der ikke betyder noget og fokusere mere på de ting, der gør. Følg hende på Twitter @CordeliaCallsIt.