Penge

Dette er hvorfor en medarbejders tankegang er fuldstændig ødelæggende af Gig-økonomien

Dette er hvorfor en medarbejders tankegang er fuldstændig ødelæggende af Gig-økonomien

I de første fire år af min skrivekarriere var jeg freelancer.

Jeg var ikke en god.

Når jeg skrev til klienter, slog jeg aldrig helt op med at tænke som en medarbejder. Jeg behandlede klienter som chefer, arbejdede rundt om deres behov og tidsplaner og hjalp med at dyrke deres forretninger - i stedet for min egen.

Nu er alle, jeg kender, tjene penge gennem konjunkturøkonomien. Og mange mennesker tænker stadig som medarbejdere.

Arbejdere har skubbet tilbage på gig økonomi virksomheder for ikke at give entreprenører de beskyttelser og frynsegoder medarbejdere ville nyde.

Men du er ikke en medarbejder ... Du er en entreprenør, og som sådan har du det privilegium og ansvar for total kontrol over din karriere.

Gig Economy Companies er ikke din chef

Når du tilmelder dig at bruge en gig-økonomi-app, søger du ikke et job. Du tilføjer et pengefremstillingsværktøj til dit arsenal, så du kan vokse det liv og den karriere du ønsker.

Tag disse eksempler:

  • Uber og Lyft forbinder dig med folk der har brug for rides.
  • TaskRabbit forbinder dig med mennesker, der har brug for hjælp med ulige job.
  • Shipt forbinder dig med folk, der har brug for dagligvarer.
  • UberEATS forbinder dig med folk, der ønsker mad leveret.
  • Airbnb forbinder dig med personer, der har brug for et sted at bo.
  • Fivver forbinder dig med folk der har brug for ... kropsmaling reklame? Website logoer? (De bliver kreative derovre.)
  • Wag !, Rover og DogVacay forbinder dig med hunde (og deres folk), der skal gå og fodres.
  • Amazon's Mechanical Turk (MTurk) forbinder dig med folk, der har brug for hjælp til digitale ulige job.

Du fastsætter din tidsplan, du bestemmer hvilke job, der skal accepteres, og i nogle tilfælde sætter du din sats.

Du har ansvaret, og det er derfor du gør det.

Gigs kan være en fantastisk måde at tjene ekstra penge på siden af ​​et dagjob, for at udfylde hullerne i en kreativ karriere eller at leve på dine egne vilkår.

Bryde fri for din ansattes tankegang

Jeg har ikke en mening om det større spørgsmål om, hvorvidt folk, der deltager i konjunkturøkonomien bør klassificeres som medarbejdere, eller i spørgsmålet om, at koncerteren tiltrækker flere minoriteter end andre industrier.

Begge er store emner, der helt sikkert fylder overskrifter og luftbølger i de kommende år.

Hvad jeg kan tilbyde - fra mine erfaringer som en fejlfri freelancer - er tips til at hjælpe dig med at få mest muligt ud af din oplevelse som en gig-medarbejder med de tilgængelige muligheder.

Det første skridt er at give slip på din medarbejders tankegang.

I bytte for friheden til at indstille din egen tidsplan og forventninger, tager uafhængige entreprenører sig på ansvar, medarbejderne behøver ikke at tænke på. Du betaler dine egne skatter, administrerer dine timepriser og finder dine egne trænings- og uddannelsesmuligheder.

Hvis du har lyst til delingsøkonomien, er ikke alt, hvad du drømte, det ville være, måske skal du ryste af din afhængighed af et firma og lære at være hvad du er: en uafhængig entreprenør.

Prøv disse tips til at kaste din ansattes tankegang og tage kontrol over din karriere:

1. Vær opmærksom på din karriereudvikling

Gig økonomi virksomheder skaber incitamenter for arbejdstagere, der gør lidt ekstra-lignende henvisning bonusser, eller Uber's surge prissætning. Men deres hovedmål er normalt at tilføje forretning til virksomheden.

Når du arbejder for en (god) arbejdsgiver, vil de blive investeret i din karriereudvikling. Når du arbejder for dig selv, er det på dig.

Forbedre din situation ved at lære nye færdigheder og anerkende værdifulde muligheder.

For eksempel er her alt, hvad jeg lærte af at arbejde som en barista - det dagjob, der holdt mig i luften, mens jeg flounderede som freelancer.

Disse færdigheder kan også hjælpe dig med at tjene flere penge i enhver karriere.

2. Få dig ud af en røv

Nogle mennesker sidder fast i et job, fordi de ikke kan se andre muligheder. De kan være uvillige til at opgive den faste løn, sygesikring eller endda gratis snacks, de får som medarbejder.

Deling økonomi gigs tilbyder dig ikke nogen af ​​disse frynsegoder - så hvorfor holde fast i noget, der ikke virker?

Hvis du bliver ked af shuttling dagligvarer, gåture eller maleri reklamer på din krop, prøv noget andet.

Skønheden i konjunkturøkonomien er, at du får det til at styre dig sammen, uanset hvordan det virker for dig.

Vil du sætte færre miles på din bil? Skær dine ride-del timer, og tag op kalligrafi. Træt af pitching redaktører at sælge din skrivning? Tag en pause og tjene penge som en virtuel assistent.

Du tjener allerede penge på dine egne vilkår, så vær ikke bange for at tænke ud af boksen når du har brug for en ændring.

3. Ignorer ikke dine skatter

Når en arbejdsgiver ikke gør det for dig, er det let at glemme at øremærke en del af din løn for Uncle Sam. Det er også fristende at, du ved, "glemmer" at øremærke en del af din løn ...

Uanset om det er med undvigende hensigt eller almindelig forsømmelse, ikke betaler dine skatter vil forårsage store problemer - typisk i form af en fedtcheck, vil du skrive til IRS om et par år.

Ved, hvad IRS forventer af dig, når du arbejder for dig selv. (Og husk: Du gøre arbejde for dig selv!)

Hold styr på de betalinger, du modtager via gig-apps og de fakturaer, du sender til freelance-klienter.Husk at spore udgifter og holde kvitteringer også - gør det året rundt, ikke kun når skatteperioden er truende!

Her er hvad IRS vil lade dig trække fra din skattepligtige indkomst i april.

Her er en komplet vejledning til at gøre dine skatter som en selvstændig entreprenør.

4. Plan for pensionering - nu

Traditionelle job gør ofte pensionering planlægning let med en arbejdsgiver-sponsoreret plan.

Hvis du arbejder i gigekonomien, tror du måske, at du ikke behøver at bekymre sig om pensionering - eller tror du kan vente, indtil du finder et stabilt job for at begynde at tænke på det.

Det værste du kan gøre for din pensionskasse er ventetid.

Indstilling af penge nu giver det mere tid til at vokse, hvilket er smart, selvom du kun har lidt at spare

Uanset om du gigger mellem job eller planlægger at leve det delte økonomiliv i de kommende år, tjek disse fem pensionsordninger til uafhængige entreprenører.

Hvis du beslutter dig for at hoppe i traditionel beskæftigelse i fremtiden, kan du altid udnytte en arbejdsgiverbaseret plan og lade denne fortsætte med at vokse uden din hjælp.

Det vil nok ikke gøre dig rig, men en nem måde at begynde at spare på for pensionering er nu med apps som Acorns og Stash, der forbinder din bankkonto og bruger små beløb, du næppe vil opdage at investere i portioner af aktier . Begge giver dig et par bucks bare for tilmelding.

Sæt det og glem det.

5. Vær opmærksom på tendenser

Den nye gigekonomi er underlagt en fest eller hungersnødscyklus - ligesom freelancing og gig arbejde har været siden før din telefon gjorde det til at virke nemt.

Afhængigt af hvor du bor, vil nogle former for arbejde boomsomme i visse årstider.

Freelance fotografering spikes om sommeren og falder bryllups årstider, for eksempel; og ride-share efterspørgselsstigninger i fodboldkampe i sportsbyer.

Gig arbejde selv er uundgåeligt bundet til sociale og teknologiske trends også.

Vær opmærksom på relevante tekniske nyheder, der kan påvirke efterspørgslen - nye apps, der presser markedet, selvkørende biler, der rammer vejene eller bots, der udfører kundeservice.

Se ikke bare på nyhederne for hvad du laver nu.

Hold også øje med voksende muligheder på andre områder. Hvor er det største behov for entreprenører? Hvis du fanger bølgen tidligt, kan du have tid til at udvikle dine evner og få dit valg af kunder.

Vær din egen chef - for virkelig denne gang

Når du er klar over, at du er i kontrol, kan gig økonomien være en dræber måde at tjene til, uden at være bundet til et firma eller endda en enkelt industri.

Næste gang du finder dig selv urolig over, at et firma ikke tilbyder sine entreprenører medarbejderstilsynet, husk disse tips, og glem ikke: Du er ikke en medarbejder. Du er din egen chef.

Dana Sitar (@danasitar) er en senior forfatter / nyhedsredaktør på The Penny Hoarder. Hun er skrevet til Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest og mere, forsøger humor, hvor det er tilladt (og nogle gange hvor det ikke er).

Post Din Kommentar