Handelsstyrelsens bøger til bestyrelsen? 5 tips til at hjælpe SAHMs tilbagevenden til arbejde

At være en opholdsmand er et døgnet rundt job, der kræver meget hårdt arbejde.

Undtagen det er ikke rigtig et "job", fordi du ikke kan afslutte - eller tage ferie. Der er ingen sygedage, og du bliver ikke betalt. (Medmindre du tæller snuggles, smiler og ubetinget kærlighed som betaling.)

Ansøgning om job kan være stressende nok som det er, men når hjemmehørende moms (SAHM) beslutter at overgå tilbage til den traditionelle arbejdsmarked, er det et helt andet sæt udfordringer.

Ikke alene er det en stor livsstilsændring, men mange kvinder finder sig kæmper for at forklare kløften i deres CV'er og bekymre sig om, hvordan de vil tilpasse sig ny teknologi og arbejdspladspraksis.

Lad det ikke overvældes. Her er nogle tips om, hvordan man kommer tilbage til arbejdsstyrken efter at have brugt forlænget ledig tid og tager sig af kiddos.

1. Overvej et tilbagevenden

På samme måde som en praktikplads hjælper et returskib en voksen, der allerede har erfaring i deres karriere, komme tilbage til arbejdsstyrken efter en pause.

Path Forward er en ideel organisation, der hjælper hjemmehjemmet forældre tilbage til arbejde ved at samarbejde med virksomheder om at skabe returprogrammer. De 20 ugers mid-karriere praktikophold betale omkring $ 20 til $ 25 i timen.

Andre organisationer tilbyder også denne service. Denne artikel fra Working Mother fremhæver 14 organisationer (herunder Path Forward), der hjælper SAHM'er med at komme tilbage til arbejde.

Derudover lister FlexJobs otte virksomheder, der tilbyder retur-til-arbejde-programmer, herunder PayPal og IBM.

2. Find kreative måder at udfylde dit hul på

Selv om at være en SAHM er et job i sig selv, tøver mange kvinder med at liste børneopdragelse blandt de andre roller på deres CV'er. Det er her, hvor graviditetspause kommer ind.

Graviditetspause tjener som pladsholder til at udfylde de arbejdsgange, der opstår, når en mor forlader den traditionelle arbejdsstyrke til at passe sine børn. Den har sin egen LinkedIn-virksomhedsside, og over 250 LinkedIn-brugere har inkluderet The Pregnancy Pause for at udfylde et hul på deres CV'er.

Webstedet leveres også med en gratis, downloadbar toolkit, som indeholder en skabelon til at vise kvinder, hvordan man kan medtage graviditetspause på deres CV'er. Prospektive arbejdsgivere, der ringer til kontaktnummeret, vil høre en indspillet besked, der forklarer, hvordan den pågældende jobkandidat brugte tid på at opdrage et barn, hvilket giver hende "uvurderlig oplevelse som en potentiel medarbejder".

En anden måde at fylde et hul på dit CV er den forsøgte og sande tilgang til at gøre frivilligt arbejde. Frivilligt arbejde i dit samfund - især hvis det er relateret til omfanget af det arbejde, du ønsker - kan være en fantastisk måde at få erfaring og netværk på.

3. Få et fleksibelt eller arbejde-fra-hjem job

Nogle gange er det ikke den mest tiltalende mulighed at hoppe lige ind i et arbejde på 40 timer om ugen væk fra hjemmet. Hvis det er tilfældet for dig, du vil muligvis overveje et arbejde fra hjemmet gig eller en fleksibel position, hvor du kan arbejde fjernt del af tiden.

På The Penny Hoarder deler vi hele tiden nyheder om job-hjemme-jobåbninger her på vores hjemmeside og på The Penny Hoarder Jobs-siden på Facebook.

Dette indlæg har især en masse ideer til moms for at tjene penge, mens deres små er nede for en lur.

Vi har også skrevet om et firma kaldet FairyGodBoss, som hjælper kvinder med at finde virksomheder, der giver dem den fleksibilitet og arbejdslivsbalance, de har brug for. Se vores vejledning om balance mellem arbejde og liv.

Werk giver et jobbræt til virksomheder, der tilbyder fleksible arbejdsmuligheder. Men jobsøgende skal betale et årligt medlemsgebyr på $ 48 for at få adgang.

4. Vælg et barn / børnevenligt selskab

Når en mor går tilbage til arbejde, betyder det ikke, at hendes forpligtelse til at sørge for, at hendes barn er behørigt omsorg for, er overstået. Bekymring for dit barns pleje kan være forbrugt.

Det er dejligt at have en arbejdsgiver, der bekymrer sig om disse bekymringer. Og det er endnu bedre, når Din virksomhed yder medarbejdere omsorgsrelateret bistand.

Disse 11 virksomheder tilbyder ydelser som on-site eller nær-site dagpleje eller assistance med uventet back-up omsorg for, når forældrenes regelmæssige børnepasningsplaner falder igennem.

Forældrene i Arbejdspladsinstituttet hjælper mødre med at oprette børneprogrammer på deres kontorer. Tænk, tag dit barn på arbejdsdagen, men i løbet af din lillees første få måneder af livet i stedet for bare en dag.

Instituttet opretholder en liste over virksomheder, der byder medarbejdere velkommen til at bringe deres unge babyer i arbejde.

Moms, der har muligheder som disse, kan være tilbøjelige til at komme tilbage til arbejdet snarere end senere og ikke opleve en så lang tid i beskæftigelsen.

5. Start din egen virksomhed

Nogle gange er den bedste måde at komme ind i arbejdsstyrken på at skabe en sti for dig selv.

Tag den idé, der har kørt rundt i din hjerne siden starten af ​​barselsorloven, og sæt den i aktion!

Her er nogle kvinder, der kan tjene som inspiration:

• Cheryl Cavalli lancerede en virksomhed som hjemmebaseret rejsebureau

• Abby Lawson startede en livsstilsblog

• Debra Cohen startede Home Remedies, et homeowner referral netværk, der forbinder familier til lokale hjem forbedring entreprenører

• Dawn Matthews startede The Thankful Geat, en virksomhed, der sælger bad-og-kropsprodukter fremstillet af gedemælk

At vende tilbage til arbejdsstyrken efter en betydelig fridage er ikke let.Din vej kan meget vel vise sig helt anderledes end hvad du troede, det ville være.

Men lad ikke bumpene i vejen bryde dig. Dine børn ser og ser på dig for at sætte et godt eksempel, så giv ikke op!

Nicole Dow er en personaleforfatter på The Penny Hoarder. Hun var en opholdsmand i to år og tilbragte halvdelen af ​​den tid, der aktivt forsøgte at komme tilbage til arbejdsstyrken. Det var en kamp, ​​men hun er meget taknemmelig for at være hvor hun er nu.