10 overraskende job med de største egoer - og 10 med de mindste

Har du bemærket personer i bestemte job altid synes lidt mere selvsikker end resten af ​​os?

Nogle mennesker synes bare at de gør deres bedste arbejde, endnu bedre end alle andre.

I mellemtiden søger resten af ​​os konstant validering og bekymrende, at nogen i sidste ende vil indse, at de har gjort en alvorlig fejl ved at ansætte os.

Du kan blive overrasket over, hvem der faktisk falder ind i hver kategori.

PayScale undersøgte mere end 300.000 arbejdere for at undersøge jobtitlerne med de største egoer, samt forskellene mellem generationer, køn, uddannelsesniveau, virksomhedsstørrelse og indkomst.

Undersøgelsen bad medarbejderne om at rangere, hvor stærkt de er enige om eller uenige med erklæringen, "Jeg er en topaktør i mit firma for job svarende til mine," på en skala fra en til fem.

De, der svarede "stærkt enig", blev klassificeret som store ego-medarbejdere, hvilket betyder, at de enten har et "højt niveau af faglig selvtillid, en oppustet følelse af selvværd eller begge dele."

Nogle resultater er, hvad vi forventede:

• Baby boomers er mere selvsikre end tusinder af år - sandsynligvis fordi de har arbejdet længere.

• Som virksomheder bliver større, falder medarbejdernes tillid.

• Mennesker med MBA har større ego end ethvert andet uddannelsesniveau.

• Som lønniveau stiger, det gør tilliden også.

Nogle fund overraskede os, selvom! Tjek disse 10 mest og mindst sikre jobs:

10 job med det største ego

Folk i disse job viste størst tillid til deres færdigheder

1. Private Husholdningsskåle

2. Chief executives

3 (Slips). Farm, ranch og andre landbrugsforvaltere

3 (Slips). Kunst direktører

5. Luftfartsoperationer specialister

6. Blomsterdesignere

7. Anlægs- og systemoperatører

8. kokke og hoved kokke

9. Bartenders

10 (Tie). Gårde og ranchere

10 (Tie). Førstegangsvejleder / ledere af personlige servicearbejdere

10 (Tie). Lydteknikere

10 (Tie). Jobprintere

10 (Tie). biblioteks-

Undersøgelsen viste næsten ingen forskel i ego mellem køn: 44% af mændene og 43% af kvinderne rapporterer at være topspillere. Men mænd er traditionelt mere tilbøjelige til at holde mange af positionerne med de største egoer.

Har du bemærket fødevareindustriarbejdere i top 10 tre gange?

For at være retfærdige kunne private husholdnings kokke være den eneste person i deres stilling i virksomheden, hvis de arbejder for sig selv. Det kunne forklare, hvorfor en hel del 74% af dem rapporterer at være de bedste.

Hvorfor rapporterer 61% af restaurant kokke og 60% af bartendere at være de bedste i deres virksomhed?

Nå, de fleste af os har mødt disse folk, eller i det mindste set noget med hovedrollen Anthony Bourdain eller Gordon Ramsay. Jeg vil lade dig trække dine egne konklusioner.

10 job med det mindste ego

Folk i disse job viste den mindst tillid til deres færdigheder:

471. Apotekere

475 (Tie). Taxachauffører og chauffører

475 (Tie). Elektroniske hjemmeunderholdningsudstyr installatører / reparatører

475 (Tie). brandmænd

475 (Tie). Millwrights (fabriksmaskiner installatør / reparatør)

475 (Tie). Internister (læge inden for internmedicin)

480. Probation officers og korrektionsbehandling specialister

481. Installatører af telekommunikationslinie og reparatører

482. Erhvervsassistenter

483. Graduate undervisningsassistenter

Penny Hoarder staffers, der har holdt positionen, er ikke overrasket over at se graduate undervisningsassistenter sidst her, med kun 15% overbevist om deres overlegenhed.

En forfatter fortalte mig selv, at hun hadede det forrevne udseende af elever så meget, at hun begyndte at bringe friskbagte kager for at blødgøre blæse af graderede tests. Tror du, at din administrerende direktør er afhængig af cookies for at bryde isen?

Her er et par mere - for det meste uvidenskabelige - observationer, vi havde gennemgået denne rapport.

Mo 'Money = Mo' Tillid

Der er en klar sammenhæng mellem løn og ego. Da lønnen går op, gør det også på alle niveauer.

• <$ 25K: 37%

• $ 25K- $ 50K: 43%

• $ 50K- $ 75K: 44%

• $ 75k- $ 100k: 45%

• $ 100k- $ 200k: 48%

• > $ 200K: 56%

Dette overrasker os ikke meget, da vores kultur generelt svarer til løn med værdien på arbejdspladsen.

Hvis du er betalt mere end dine kolleger, vil du nok antage, at du er bedre til dit job.

Omvendt kunne et større ego gøre en medarbejder stærkere i lønforhandlinger. Hvis du er mere sikker, kan du bede om flere penge eller forlade job, der ikke betaler dig, hvad du er værd.

Creatives Have Big Egos

Måske er det fordi vi er et team af forfattere, fotografer og designere, men vi var fascineret til at se mange kreative job tæt på toppen af ​​listen.

I vores erfaring er disse ikke mennesker komfortable i deres egen hud.

Måske rapporterer de højere tillid, fordi de rent faktisk lever, hvad de elsker? Jeg kan personligt vidne til et spike i tillid, når jeg sælger bøger, arbejder med en god kunde eller lander et nyt job.

Overlegenhed i kreative felter kan også være mere subjektiv end i kvantitative felter.

Måske skævner vi vores færdigheder mere positivt, mens en person, hvis præstation måles med empiriske data, kan se deres fejl mere let.

Her er en mere teori, for jeg er forfærdeligt investeret i at overbevise dig om, at kreative mennesker ikke er alle egomaniacs.

Kreative fagfolk stoler ofte på deres egen vurdering og praksis for at kvalificere sig til et job, snarere end på et klart hierarki af faglige legitimationsoplysninger. Det kræver bestemt tillid.

Quants er ikke lige så sjove som du tror

Vi var overrasket over at se en masse højtuddannede handler falde til bunden af ​​listen.

Forskere og medicinske specialister, apotekere, nukleare ingeniører og beredskabsspecialister er faktisk blandt de mindst tillidsfulde fagfolk, mens fysiske arbejdere ofte er mest selvsikker.

Faktisk går tilliden næsten ned, da uddannelsesniveauet går op.

De, der udelukkende har et GED- eller gymnasialt diplom, er knyttet til dem, der har en MBA, for hvor ofte de rapporterer at være de bedste på deres job, mens MD'er rapporterer det mildt:

• MBA: 45%

• GED eller gymnasiet eksamensbevis: 45%

• Associate grad: 44%

• Nogle college: 44%

• Ph.D .: 43%

• Juris ph.d.-grad (jurist): 42%

• Bacheloruddannelse: 42%

• Mastergrad (ikke-MBA): 40%

• M.D .: 39%

Hvis du havde bedt mig om at gætte, ville jeg have læget læger meget højere på den store ego liste.

Men måske er en vis ydmyghed og køre til selvforbedring nødvendige i disse højtuddannede job. Når du tænker på det, gør du det sikkert ikke vil have din læge tror at de ikke har noget nyt at lære.

For at se, hvor din jobtitel falder på listen, læs den fulde rapport her.

Din tur: Hvilke af disse jobtitler overrasker dig mest?

Dana Sitar (@danasitar) er en personaleforfatter på The Penny Hoarder. Hun er skrevet til Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest og mere, forsøger humor, hvor det er tilladt (og nogle gange hvor det ikke er).