Bombede dit jobinterview? Disse 6 Horror Stories vil få dig til at føle sig bedre

Kan du huske det værste interview, du nogensinde har haft?

Interviews kan være skræmmende (og underlige), selv under de bedste omstændigheder. Men nogle gange går tingene lige op forkert.

Måske er din interviewer uhøflig eller opfører sig uhensigtsmæssigt - eller uventet viser sig at være en person, du kender meget mere, end du gerne vil.

Måske er det en misforståelse eller mangel på forberedelse fra din side - efterfulgt af den pludselige, forfærdelige følelse af at vide, at du er i vejen over hovedet.

På nogen måde kan det føle dig lidt bedre at vide det det sker med det bedste af os. Og i mange tilfælde det kunne nok have været en masse værre.

Her er seks forfalskede dårlige jobsamtaler, der får dig til at skramme, smile, grine ...

... og for det meste være glad for at de ikke er dine!

Et afvist håndtryk

Efter arbejdspladsen, hun havde ringet hjem i næsten et årti, satte pres på Amanda for at tage barselsorlov, vidste hun, at hun ikke kunne vende tilbage, som hun oprindeligt havde planlagt.

Hun fandt sig selv jobjagt, for første gang siden college, i midten af ​​30'erne - og desværre gjorde en af ​​hendes interviewere et særligt dårligt arbejde med at udrulle velkomstmattan.

"Hun var 25 minutter for sent at samle mig fra lobbyen og hun undskylde ikke," skriver Amanda til Forbes Liz Ryan.

"Hun sagde lige mit navn (som det var Department of Motor Vehicles eller et retsrum) og stod der," forklarer Amanda. "Jeg rejste sig uhyggeligt og gik hen imod hende og udvidede min hånd og hun rystede det ikke."

Tal om akavet, ikke?

Hun fortsætter med at sige, at hendes kollega ikke engang smiler, og at hendes allerførste spørgsmål var den berygtede "Hvad er din største svaghed?"

Selvom hun aldrig havde forestillet sig, at hun ville få det til at gøre det, Amanda var så (rigtigt) upprørt af hendes interviewers adfærd, at hun rejste sig op og gik ud - et skridt, der ville sige vidne til bifald, i hvert fald i mit tilfælde.

EN Meget Familiar Face

Det er altid nervepirrende at møde din interviewer for første gang.

Men GreenPal medstifter Gene Caballero stod over for et særligt akavet sæt niceties, da han kom til et interview for en it-position i Tennessee.

En af de interviewende ledere viste sig at være hans ex-kæreste, som han havde dateret i tre år på college.

Sidst han havde hørt, havde hun flyttet tilbage til hendes hjemland Texas for at tage et job hos en it-virksomhed der. Ser ud som de stadig deler nogle kompatibilitet, da de begge sluttede i samme tilstand!

Så hvordan gik Caballero billet efter hans første chok?

"Jeg fik faktisk stillingen og opholdt sig hos virksomheden i omkring otte år, før jeg startede min virksomhed," skriver han.

"Det er overflødigt at sige, aldrig brænde nogen broer."

Stranded - Tre gange over!

Tech iværksætter Phil Petree kan have en lidt skuffende supermagt: være usynlig for interviewere.

Han er blevet tvunget til at vente i timevis, for at de skal anerkende ham - og fandt sig selv strandet efter at have rejst lange afstande til mødet.

I et tilfælde var han planlagt til et interview kl. 9 på et sted ca. en time fra sit hjem.

"De kaldte og bekræftede aftenen før," skriver han.

"Jeg stod op ekstra tidligt, kørte op foran trafikken, sad på Starbucks indtil 8:50 og viste sig præcis i tide," forklarer Petree. "Jeg sad straks i venteværelset, hvor jeg sad i to timer.”

Da han endelig kom op for at gå ud, sagde receptionisten intervieweren havde "lavet tid til at se [Petree]" og inviterede ham til sit kontor ...

... for en ti minutters forelæsning om hans "uhøflige adfærd". Hvad?

På et andet firma i samme område skete der igen med Petree: Han sad i to timer i lobbyen, før hans udtømte mobiltelefonbatteri (og håb) havde ham på vej til døren.

"Receptionisten spurgte mig, hvordan det gik," siger han. Han fortalte hende, at ingen selv havde sat hovedet i døren for at kontrollere ham - rekruttereren havde glemt mødet.

"Ingen leder har nogensinde ringet til undskyldning, men det rekrutterende selskab har ringet til mig tre gange og beder om at komme ind." Naturligvis nægter han høfligt.

Endelig er den rigtige kicker. Denne historie gør de andre til at ligne øvelser.

"Jeg blev fløjet til Houston fra Miami," skriver Petree.

"Det var et højtflyvende teknologiselskab, der netop var blevet erhvervet af Cisco. Jeg havde været igennem fire forskellige telefonskærme, "siger han og vidste, at han var en af ​​de bedste kandidater.

Alle hans rejsearrangementer var blevet lavet for ham. Han var begejstret for, hvad der syntes at være starten på en ny mulighed.

"Jeg ankom til tiden, tog deres forudindstillede bil til hotellet og blev droppet ved hoveddøren. Hotellet fortalte mig derefter, jeg ikke havde et værelse, "Som de havde givet det til en anden på grund af hans sene ankomst, hvilket selskabet tilsyneladende ikke bekræftede med hotellet.

Ubelejligt og uprofessionelt, men livlig ... indtil han lærte en konvention i området betød alle hoteller i nærheden var helt bookede.

"Jeg tilbragte timer med at forsøge at finde et andet rum," siger han. "Det var næsten 3 a.m. da en Holiday Inn 15 miles væk tog mig ind. Jeg måtte betale for værelset ud af min egen lomme. Interviewet startede kl. 9.00. "Han måtte tage en taxa til kontoret, som han også betalte for sig selv.

Desværre har interviewet ikke retfærdiggjort den botched tur.

Han vidste, efter at han havde mødt med den tredje leder, at det ikke var egnet. Selskabet nægtede at ringe til ham en bil for at vende tilbage til lufthavnen og fortalte ham, at han kunne vente på 5 p.m. lufthavnstransport ... fra det oprindelige hotel.

Det var sådan, at Petree endte på en "to-mile gåtur til dette hotel i en dragt, ved middagstid i juli." Selskabet dækkede heller ikke hans hotel, taxa eller andet fordi han "ikke boede på en godkendt leverandør. "

Et uhensigtsmæssigt sædearrangement

TPH-læseren og Facebook-kommentaren Terry Boblet stod for en skræmmende situation under et af sine allerførste interviews som ung kvinde.

"En mand, der interviewede mig, satte mig på sit skød," siger hun. "Han kyssede mig senere, farvel da jeg forlod."

Selvom hans opførsel var over-the-top upassende, var Boblet forståeligt nok bedøvet og bange. Hun vidste ikke hvad han skulle gøre.

Og tilsyneladende ville heller ikke nogen andre: Selvom hun blev bedt om karriereådgivere og andre, hvad hun skulle have gjort i årevis siden, har ingen af ​​dem noget svar.

Selvfølgelig har samspillet gjort interview til en endnu mere stressende proces for Boblet. Hun har haft nogle gode, men siger, at hun er selektiv, som hun er enig i at gå til - og vi bebrejder ikke hendes en smule.

En grundlæggende misforståelse

Kathleen Garvin, en redaktør og marketing strateg på The Penny Hoarder, havde en ret seriøs blanding, mens hun stadig var på jobjagt. Da hun også lejlighedsvis cykler i den "fantastiske forfatter" hat, vil jeg lade hende fortælle fortællingen med egne ord her:

"For omkring fire år siden havde jeg et interview med et stort, lokalt mediefirma. Print og online nyhedsgiganten søgte at ansætte en Multimedia Content Producer. Det var min drømmerolle, og med næsten tre års online redigering, social media og WordPress oplevelse, syntes det som den perfekte pasform. "

"Under interviewet (som tidligere var blevet annulleret dagen efter, havde jeg allerede omarrangeret min arbejdsplan og tog toget downtown - et omen?), Jeg sad over for min vilde chef. Hun tilbød et blankt håndtryk og sad derefter der ... bare stirrede på mig. "

"Hun gjorde det klart, at hun ikke var interesseret i interviewet. Undeterred, jeg begyndte at lave små snak og tale om min tidligere erhvervserfaring. "

"Har du en portefølje at vise mig?" Afbrød hun. "

"Jeg er ikke en fotograf, så jeg svarede nej. Det var da hun informerede mig, at hendes afdeling var på udkig efter en billed- og videoproducent til internettet - ikke en forfatter. Ikke en WordPress pro. Ikke en redaktør. "

"Jeg gik hovedsagelig ind for at interviewe for et job, der ikke eksisterede."

"Der var selvfølgelig en stor kommunikationsfordeling mellem hendes og menneskelige ressourcer, når man skrammer sammen en jobbeskrivelse. Alligevel var der ingen sympati på hendes ende. "

"Jeg forklarede situationen for HR-kvinden, før jeg forlod, og sendte derefter begge kvinder efter interviewet. Heldigvis fik jeg et jobtilbud fra et andet firma et par måneder senere. "

Du er nødt til at være killing mig

Lisa McGreevy, en medarbejderforfatter på The Penny Hoarder, havde engang en jobsamtale, der efterlod hendes følelse mindre end pote-nogle.

"For flere år siden ansøgte jeg om et job, der involverede omsorg for katte på et privat ejet ikke-dræb-hus.

"Ejeren gav mig en rundvisning på stedet og introducerede mig til de 75 eller så katte der boede der.

"Alt gik godt, og da vi indspillede interviewet, fortalte han mig, at han ville komme tilbage til mig", efter at de havde mulighed for at tale. "Tænkte han ville have mig til at møde en forretningspartner eller noget, spurgte jeg, om jeg ville være have et andet interview.

"Da han spurgte hvad jeg mente, forklarede jeg:" Du sagde, at du ville diskutere dette med nogen og komme tilbage til mig? "

"Åh nej nej," sagde ejeren. 'Du har allerede mødt alle sammen. Jeg vil diskutere dette med katte for at få deres mening af dig. Naturligvis har jeg brug for deres input før jeg træffer en beslutning.’

"" Selvfølgelig "chokede jeg ud med et ret ansigt.

"Han ringede til mig et par dage senere for at fortælle mig de besluttede at give jobbet til en anden.

"Jeg ved ikke, hvad der forstyrrer mig mere: ikke at få et overraskende godt betalende job, der passer til killinger eller det faktum, at 75 katte afviste mig."

Jamie Cattanach er freelance skribent, der bliver virkelig, virkelig nervøs før interviews. Hendes skrivning er også blevet præsenteret på The Write Life, Word Riot, Nashville Review og andre steder. Find @JamieCattanach på Twitter for at bølge hej.