Holde det godt i Austin: Byen vil nu Mandat Betalt Sygeladelse

Ligner ud over at holde det underligt, Austin forsøger at holde det godt.

Det er i hvert fald det, Austin City Council forsøger at gøre ved at være den første by i det sydlige USA for at passere en lov, der kræver private virksomheder at tilbyde sygeorlov.

Fra 1. oktober 2018 skal arbejdsgivere med mere end fem ansatte tilbyde arbejdstagerne en times betalt sygeorlov for hver 30 arbejdstimer. Arbejdsgivere med fem eller færre ansatte vil være omfattet af samme lov, men den træder først i kraft indtil 1. oktober 2020.

For at hjælpe med at beskytte arbejdsgivere indeholder loven også kasketter på antallet af orlovsarbejdere, der kan tjene: 64 timer for virksomheder med mere end 15 ansatte og 48 timer for virksomheder med 15 eller færre medarbejdere.

Austin slutter sig til andre byer som Minneapolis, New York City, Chicago og Washington D.C. og otte stater - Arizona, Connecticut, Californien, Massachusetts, Oregon, Rhode Island, Vermont og Washington - der garanterer betalt sygedag.

Men som den eneste by i Texas for at passere denne politik hidtil, kunne Austin have den samme skæbne som Milwaukee, som vedtog en byretlig lov i 2008 for kun at have en statslov, der forbyder mandat til betalt sygefravær, at tilsidesætte forordningen. Wisconsin Gov. Scott Walker hævdede, at byens betalte sygeorlovspolitik var en barriere for at skabe arbejdspladser.

Fordelene ved at have en syg dag er ikke begrænset til sundhedsfordelene ved, at du ved det, bliver godt. Det også mindsker spredningen af ​​bakterier til kolleger - hjælpsomme i betragtning af den særdeles forfærdelige influenza sæson, vi har haft i år - og kunne være afgørende for arbejdstagerne levende lønseddel til lønseddel.

Så til resten af ​​Syd, vask dine hænder og prøv at blive godt, ja.

Tiffany Wendeln Connors er en personaleforfatter på The Penny Hoarder. Hun er taknemmelig hver dag for at arbejde hos et firma, der tilbyder betalt sygeorlov.