Bare starter ud? Dette websted kan hjælpe dig med at tiltrække kollegier og arbejdsgivere

LinkedIns store netværk kan være skræmmende, selv for den erfarne professionelle.

Det kan især være overvældende for en gymnasium eller universitetsstuderende at diskutere, om man skal pudse den skelettiske arbejdshistorie med "quiz bowl captain." (Tip: Nej. Her er en bedre måde at oprette en LinkedIn profil på.)

Mariana Moawad, som for nylig er uddannet fra Academy of Arts, Science & Technology i Myrtle Beach, South Carolina, siger, at hun på trods af råd fra velmenende voksne ikke har oprettet en profil på netværkssiden.

"Jeg er blevet opfordret til at lave en LinkedIn-profil," siger Moawad. "Jeg har endnu ikke, fordi jeg finder det meget skræmmende, og jeg har ikke nok til at sætte på det."

Men uden en LinkedIn-profil kan en studerendes online tilstedeværelse reduceres til sociale medier. Og hvor godt reflekterer disse billeder fra din bedste venes fødselsdag bash på dine ønsker om at blive marine biolog?

Selvom 68% af kollegiet optagelsesofficerer siger det er "fair game" for dem at tjekke ansøgernes sociale medier profiler for at hjælpe med at beslutte hvem der kommer ind, respondenter til Kaplan Test Prep's 2018 undersøgelse af admissions officerer, siger også, at det bliver mindre en mulighed, da eleverne flytter til sociale medier apps som SnapChat, der ikke arkiverer indlæg.

Så hvad betyder det for eleverne? Manglende relevant og nyttig information om dem, ifølge Shea Tighe, national direktør for engagement for STEMPremier, et online profilprogram, der er gratis for studerende.

"De bygger ikke en tilstedeværelse," siger Tighe. Han bemærker, at når han spørger eleverne om, hvad de synes om LinkedIn, er det typiske svar: "Det er noget, min far bruger."

STEMPremier er designet til at uddanne og organisere deres resultater på samme måde som LinkedIn hjælper fagfolk med at præsentere deres arbejde, ifølge Tighe. Han siger, at STEMPremiers søgbare profil kan forbinde elever med kollegier, arbejdsgivere og stipendier.

I løbet af hendes juniorår i gymnasiet siger Moawad, at en lærer tildelte sin klasse for at skabe profiler. Studerende fik lov til at vælge mellem LinkedIn og STEMPremier.

Moawad siger, at hun er glad for at hun valgte STEMPremier siden At skabe en profil førte til to praktikophold - en fra Boeing og den anden fra South Carolina's Koalition for Matematik & Videnskab - før hun endda graduerede fra gymnasiet.

Starter med College Application Resume

Genoptag bygningen starter godt, før de fleste studerende ansøger om deres første job.

Mange college og stipendier ansøgninger kræver et CV, som kan være problematisk for nogen, der aldrig har oprettet en før.

Moawad tæller sig blandt dem der kæmpede. Hun beklager, at hun ikke lærte om STEMPremiers evne til at eksportere profiler som udskriftsvenlige genoptagelser, indtil hun havde indsendt sine ansøgninger.

"Mange af os i gymnasiet, der ansøger om gymnasier, lavede konstant CV'er på college-ansøgninger," siger Moawad. ”Det var meget svært for eleverne at vide præcis, hvad de skal putte på, og hvor meget man skal lægge på, og hvordan de skal være specifikke.

"Men med de samme oplysninger, ville STEMPremier automatisk generere det til dig."

Efter at have oprettet en profil kan eleverne tilføje deres GPA, testresultater, karriereinteresser, ekstracurricular aktiviteter, samfundstjeneste, transkripsioner, badges, talte sprog og porteføljer. De kan endda uploade en video, som Moawad siger hjalp med at skabe interesse for hende.

"Jeg havde et projekt, hvor jeg lavede en video om quantum computing, så jeg tilfældigt forbandt det," siger Moawad. "Det var noget imponerende, tilsyneladende."

Programmet er designet til at hjælpe eleverne med at organisere information i et format, der giver dem mulighed for at dele profilerne med gymnasier, stipendier og potentielle arbejdsgivere, der betaler et gebyr for at søge i databasen på 365.000 studerende af færdigheder og interesser, siger Tighe.

Denne søgefunktion gjorde en kritisk forskel for Alex Koziol, der oprindeligt planlagde at søge flere store universiteter, før en direkte besked dukkede op i sin STEMPremier-profil.

Meddelelsen kom fra Webb Institut, et lille kollegium i Glen Cove, New York, hvor alle studerende er uddannet med en dobbelt bachelorgrad i marine arkitektur og havteknik.

"Webb Institut sendte mig noget, der sagde," Vi så, at du er interesseret i robotik og svømning og nogle andre ting - som de faktisk så min profil - og vi anbefaler at du bruger ", siger Koziol, der ikke kendte collegeet eksisterede før meddelelsen. "Det ville have været svært at finde ud af, om de ikke havde nået ud til mig."

Denne besked viste sig at være en værdifuld Webb Instituttet accepterer omkring 30 studerende hvert år, og de modtager alle fuldtidsbevillinger.

Koziol siger, at han kun har opdateret karakterer i bestemte klasser på sin profil siden starten på college i efteråret, men han ville anbefale webstedet til gymnasieelever, der er trætte af universitetssøgningen.

"Det er lidt som en vending, fordi du normalt søger efter gymnasier," siger Koziol. ”På STEMPremier ser det ud til, at kollegierne ser efter dig.”

Genoptages uden en jobhistorie

Fra high school gennem college kæmper eleverne for at skrive profiler til LinkedIn på grund af dens vægt på erhvervserfaring og faglige forbindelser, siger Alexander Lowry, administrerende direktør for naturvidenskabelig leder i økonomisk analyse på Gordon College i Wenham, Massachusetts.

“LinkedIn er strålende, hvis du er mellemkarriere, "Siger lowry. "Det er bygget til, at nogen kan sige, hvad de har gjort, hvad deres kvalifikationer er."

Lowry, som ikke var bekendt med STEMPremier, indtil The Penny Hoarder spurgte om det, siger at ved at skabe sektioner for at fremhæve akademiske præstationer og skoleaktiviteter, giver STEMPremier eleverne mulighed for at tiltrække potentielle arbejdsgivere på en måde, som LinkedIn ikke gør.

Så ville han anbefale det på hans college?

"Jeg har allerede videresendt dette til lederen af ​​vores indlæggelser og lederen af ​​vores karriereydelser, så de kan hoppe på dette lige nu," siger han.

Ikke bare for STEM

Tighe indrømmer navnet synes at indikere, at webstedet udelukkende er til matematik og videnskab. Men han siger, at STEM-relaterede kompetencer - fra beherskelse af specifikke programmer til analytiske færdigheder - gælder for stort set alle brancher.

STEMPremier er designet til at nå elever, der ellers kunne gå ubemærket, enten på grund af deres store eller på grund af deres afstand fra hubs til højteknologiske jobs, siger han.

“For eleverne midt i himlen sætter de dem på radaren, Siger Tighe. Han understreger, at tidligt engagement i et firma kan gavne eleverne ved at lade dem lære, hvordan de kan anvende deres talenter til en karriere, de måske ikke har overvejet. "De dømmes ud fra færdigheder."

Moawad siger, at hun er enig i, at selvom der kan være flere muligheder for STEM-specifikke karriere, vil hun anbefale stedet til enhver elev.

Sammenhæng med fremtiden

Med mere end 500 millioner medlemmer, er LinkedIn usandsynligt at gå væk når som helst snart, især da STEMPremier kun har 200 gymnasier og virksomheder, der i øjeblikket deltager.

Og selvom STEMPremier kunne være nyttigt som et ekstra karriereværktøj til studerende, er det ikke en erstatning for det store netværk, som LinkedIn tilbyder, siger karriereådgiver og coach Lynn Berger.

"Der er ingen grund til ikke at gøre dig bekendt med LinkedIn, men hvis det føles skræmmende, ville jeg gøre dette [STEMPremier] og derefter over tid gøre LinkedIn," siger Berger. "De kan starte her, men når du har nogle erfaringer eller nogle praktikophold, kan du gøre begge dele.

"Med LinkedIn får du bare mere adgang til forskellige slags mennesker."

Selv Moawad indrømmer, at hun sandsynligvis vil blive med LinkedIn - en dag.

"Måske i fremtiden vil LinkedIn være mere gavnligt for mig," siger hun. "Men for nu, for hvad jeg forsøger at gøre, tror jeg, at STEMPremier var en bedre mulighed."

Tiffany Wendeln Connors er en personaleforfatter på The Penny Hoarder.