Liv

Discover tilbyder medarbejdere en gratis college uddannelse. Her er reglerne

Discover tilbyder medarbejdere en gratis college uddannelse. Her er reglerne

Hvis imitation er den oprigtigste form for smiger, skal Walmart være ret smigret lige nu.

Hvorfor? Fordi Discover, firmaet for finansielle tjenesteydelser, netop annoncerede en lignende plan til detailkæmpens for at sende medarbejdere til college (minus hele $ 1 pr. Dag) - helt ned til to af de involverede skoler.

Kernen i den nye fordel er stort set det samme: Discover vil nu give alle amerikanske medarbejdere mulighed for at optjene en bachelorgrad gratis.

The Discover College Commitment

Den nye fordel, kaldet Discover College Commitment, vil være tilgængelig for alle USA-baserede fuldtids- eller flex-deltidsansatte, der ønsker at modtage deres første bachelorgrad. Ifølge virksomheden har næsten 90% af medarbejderne, som ikke har en post-sundhedseksamen, i kundesentrene, som alle er amerikanske.

Når der er anvendt tilskud, dækker virksomheden eventuelle resterende undervisning, gebyrer, bøger og forsyninger. Undervisningen udbetales direkte til medarbejderens valgskole, mens udgifter til kvalificerede bøger, leverancer og gebyrer vil blive refunderet.

Støtteberettigede medarbejdere kan tilmelde sig online-programmer på tre universiteter - Wilmington University i Delaware, Brandman University i Californien eller University of Florida - og kan vælge mellem et af nogle få udvalgte gradersider.

Gennem Brandman University og University of Florida kan medarbejdere opnå en bachelorgrad i business administration, mens medarbejdere, der vælger Wilmington University, kan opnå en bachelorgrad i organisationsledelse, business management, software design og udvikling eller computer og netværkssikkerhed.

Det nye program er i partnerskab med Guild Education, som vil give akademisk rådgivning til medarbejdere for at hjælpe dem med at finde det rigtige program til deres uddannelsesmæssige og personlige udvikling.

Der er ingen involveret periodeperiode (hvilket betyder at kvalificerede medarbejdere kan drage fordel af Discover College Commitment, så snart de vælger). Imidlertid skal medarbejderne være aktive og i god stand inden for virksomheden. De skal også opfylde visse forventninger inden for deres rolle og opretholde mindst et gennemsnit på 2,0 point eller derover.

Medarbejdere bør bemærke en vigtig ting, selvom: Hvis en Discover-medarbejder afsluttes, skal alle undervisning, gebyrer og refusioner, som medarbejderen modtog inden for de 24 måneder, der skal betales tilbage.

Uddannelseshjælp gennem opdagelse

Før du har udbetalt fuldt betalte bacheloruddannelser gennem College Commitment-programmet, havde Discover allerede få uddannelseshjælpsmuligheder på plads for medarbejdere.

In-Network Degree Assistance-programmet giver medarbejdere så meget som 90% af undervisningsomkostningerne, eller op til $ 5.250 for en associeret eller bachelorgrad eller $ 10.000 for en kandidatgrad årligt for akkrediterede netværkskollegier, der ligger udenfor College Commitment program.

Virksomhedens program for hjælpemidler uden for netværkskompetencen dækker op til $ 2.500 for en associeret, $ 5.250 for en bachelor eller $ 10.000 for kandidatuddannelse årligt på et akkrediteret universitet uden for Guild Education University netværk.

Virksomheden tilbyder også medarbejdere et ledelsesuddannelsesprogram, et on-site MBA-program og et internt faglig udviklingsprogram - så selvom College Commitment Program kan være nyt, er virksomhedens assistance til medarbejdere, der fremmer deres uddannelse og karriere, ikke.

"Investering i vores medarbejdere og deres futures vil ikke kun gøre os til et stærkere selskab, men har en varig positiv indvirkning på dem, der ellers aldrig får chancen for at gå på college", siger Jon Kaplan, vicedirektør for uddannelse og udvikling på Discover, i en pressemeddelelse.

Grace Schweizer er en personaleforfatter på The Penny Hoarder.

Post Din Kommentar