Disse 5 praktikanter tjenede fuldtidsjobtilbud. Her er hvordan de gjorde det

Graduering fra college med et job allerede oprettet - og et job på dit felt, ikke mindre - er drømmen for de fleste snart-til-grader.

For at gøre den drøm til en virkelighed, har du brug for den rigtige kombination af branchekendskab, oplevelse af verden og værdifulde forbindelser til at sætte dig i stykker.

En praktikplads kan være en god måde at få alt det og mere på (herunder en smuk sød løn, hvis du formår at snagge en af ​​disse højbetalende praktikophold.) Men hvis du er en ægte go-getter, du kan måske regne ud, hvordan du skal gøre en praktikplads til et job Efter eksamen.

Vi spurgte fem nylige grader, der gjorde netop det for at dele deres historier, så bad ansættelse ledere, karriere specialister og rekruttering eksperter på tværs af forskellige industrier for at evaluere hver grad strategi.

Vi ønskede at vide:

• Var disse smarte træk alle praktikanter skal huske på?

• Var disse strategier risikable, afhængigt af virksomhedens type?

• Ville disse proffer anbefale lignende træk til andre ambitiøse praktikanter?

Her er hvad de fortalte os ...

1. Beau Walker, associeret advokat og marketing og dataforsker på Fish & Tsang, LLP

"Jeg er for øjeblikket associeret hos Fish & Tsang LLP, en advokat for intellektuel ejendomsret i Orange County, Californien, men jeg startede her som praktikant for næsten tre år siden, mens jeg var en 1-årig lovstudent.

"Som 1L er det meget svært at finde lønnet praktikophold. Næsten ingen ønsker at betale nogen med kun et års juridisk uddannelse. Betalede stillinger, hvis firmaet selv tilbyder dem, er normalt reserveret til studerende på 2. eller 3. år.

"Da jeg kom ind i lovskolen, havde jeg en familie (kone og to børn), og det var ikke en mulighed for mig at arbejde gratis. Vores skoles karriereudviklingskontor fortalte os, at vores chancer for at blive betalt vores første år var meget slank, selv på en top lov skole. Det var faktisk de fleste af mine klassekammeraters oplevelse.

"Så jeg tog sager i egne hænder. Jeg undersøgte og kontaktede over 100 virksomheder og advokatfirmaer i det sydlige Californien, som praktiserede IP-loven og forklarede min baggrund, at jeg var studerende, hvorfor jeg ønskede at øve sig i intellektuel ejendomsret og spurgte om de vidste om nogen, der ville ansætte.

"Jeg var overrasket over antallet af svar, jeg fik. De fleste sagde, at de ikke var ansat på det tidspunkt, men alle var venlige. Jeg sikrede en række interviews fra denne proces.

"Før mit første interview med et advokatfirma sørgede jeg for at gøre så meget forskning på firmaet som jeg kunne basere på deres hjemmeside. Som følge heraf gik interviewet ekstremt godt, og jeg endte med at acceptere en stilling hos firmaet, som er det firma, jeg for tiden arbejder på.

"I løbet af de seneste tre år har jeg gået fra en praktikant til marketingchefen og nu en advokat. Faktisk, Jeg blev en lønmodtager, mens jeg stadig var i lovskole, hvilket næsten er uhørt.

"Der er et par ting, jeg gjorde for at få dette til at ske:

• Jeg lavede et godt første indtryk, fordi jeg gjorde mit hjemmearbejde.

• Jeg gjorde ikke noget for at ryste det første indtryk i min tid her - dvs. jeg arbejdede hårdt og gjorde altid det, der blev spurgt. Jeg lærte, hvad der var vigtigt for firmaet.

• Jeg sørgede altid for at stille spørgsmål, da jeg ikke forstod noget.

• Jeg lavede mig selv en afgørende del af firmaet. Det gjorde jeg ved at tage initiativ og give værdi i områder ud over hvad jeg blev spurgt om. Dette er muligt selv for praktikanter. Jeg har lært det de fleste gode chefer elsker det, når du kan bevise din værdi og initiativ. Det er meget nemmere at styre nogen, der er en selvstarter og kan løse problemer effektivt med ringe retning eller endda identificere problemer, som ledelsen ikke var opmærksom på. "

Eksperterne vejer ind

Hvad han gjorde rigtigt:

“Beau tog ikke noget for et svar. Fordi de nuværende økonomiske forhold i Amerika ikke har forbedret sig meget i de sidste 8-10 år, skal jobansøgere gå ud over at skille sig ud.

"Hvad Beau gjorde var rigtigt, men risikabelt. Han havde ret, fordi han tog initiativ til at sikre sin karriere. Han var risikabelt, fordi hvis han meddelte sit personlige mærke eller værditilstand forkert, ville disse virksomheder ikke ansætte ham i fremtiden. "

- Marc DeBoer, Karriere Specialist, Silberman College of Business ved Fairleigh Dickinson University

"Han demonstrerede sine evner gennem sine handlinger (dvs. at undersøge, nå ud til virksomheder for at få jobbet, være nysgerrig og tage initiativ). Ofte vil kandidater fortælle dig, at de besidder disse færdigheder, men når man viser potentielle arbejdsgivere, går det langt.

"Bosses elsker selvstartere og folk der kan arbejde med lille retning. Et godt eksempel på dette er, når praktikanter spørger: 'Hvordan kan jeg hjælpe?'

"Det er en god praktikant, men hvad der skiller sig ud er en person, der har gjort deres forskning og går til deres chef og siger: "Jeg ser, at du leder næste uges holdmøde. Ville det være nyttigt, hvis jeg sammensætter dagsordenen baseret på sidste uges møde og projekterne foregår i denne uge og sender det til dig for at gennemgå og redigere? "Hvem kan sige nej til det?

"At være generel i din spørg vil ikke få dig så langt."

- Alina Tubman, Campusprogrammer Specialist og Karriere Konsulent

"Afviklede ikke på en ubelejlig situation. Jeg giver to plusser for dette historien simpelthen fordi Beau viste et niveau af dedikation, der stadigvæk er så sjældent i dagens verden.

"Med ledighed og højt niveau af konkurrence blandt jobsøgende i dag, det faktum, at han ikke bare accepterede den første mulighed, der kom rundt, viser, at han vidste, hvad han ønskede og gik efter det. "

- Pierre Tremblay, direktør for menneskelige ressourcer hos international damprensningsfirma Dupray.

"Han arbejdede hårdt for at finde en praktikplads og tog ikke noget for et svar. Hans kommentar om at være selvstarter og bevise sin værdi er nøglen. Mens virksomheder ofte kan lide ideen om praktikanter, er de i virkeligheden meget arbejde og kan være en enorm tidssugning uden nogen værdi produceret.

“Ved at være selvstarter, er jeg sikker på, at dette firma var villig til at investere tid til at videreudvikle ham. Hans forskning inden for beskæftigelse er imponerende, da de fleste ansøgere ikke gør det mere. "

- Mary M. ("Mickey") Swortzel, CFO og ansættelsesleder hos tech company New Eagle

Hvad han kunne have gjort bedre:

“Han modtager A- fordi han ikke arbejdede med en karrierekonsulent eller hans karriereudviklingskontor. Ligegyldigt når du er uddannet fra college, har dit karriereudvikling kontor tjenester, de kan give dig som alumnus. "

- DeBoer

“Han gjorde ikke noget forkert. Jeg vil bare minde praktikanter at forsøge at gå ud over. Du vil blive husket som en stor praktikant, der gik ud over, ikke bare en god praktikant, der gjorde alt, hvad der blev spurgt om ham. "

- Tubman

”N / A”.

- Tremblay

"Jeg spekulerede på, hvorfor han først tog en markedsføringsposition og derefter blev advokat? Det kunne have været betragtet som en dårlig bevægelse, der tyder på, at han ikke var seriøs over loven. "

- Swortzel

Grad (på en skala fra A-F): A- (DeBoer); A (Tubman); A ++ (Tremblay); A (Swortzel)

2. Carrie Kirk, Digital Marketing Associate at Majux Marketing

"I efteråret nåede jeg ud til Majux for at spørge om deres åbne praktikophold. Jeg havde ingen erfaring på marketingområdet, men jeg udtrykte, hvor interesseret og åben jeg var at lære, hvad jeg kunne fra dem for at hjælpe deres firma med at lykkes i branchen.

"Jeg blev indkaldt til et interview og tilbød positionen på stedet. Jeg tror virkelig, at min ærlighed og vilje til at lære var nøglen til at blive givet denne mulighed.

"Hurtig frem til februar, da jeg startede. Jeg sørgede for at lytte, tage noter og, vigtigst af alt, stille spørgsmål.

"På dette tidspunkt tog jeg også et digitalt marketing kursus som en del af mine undergrad studier. Jeg sørgede for at indhente begreber jeg lærte i klassen og bede om at blive undervist i, hvordan disse begreber ville blive anvendt i den virkelige verden. Efter eksamen i maj blev jeg tilbudt en fuldtidsstilling.

"For andre, der ønsker at udnytte deres praktikplads til en betalt stilling, er mit råd til Vær altid villig til at lære og prøv noget nyt. Hvis du kan vise din potentielle arbejdsgiver, at du er villig til at gøre, hvad der kræves for at lykkes, og for at hjælpe deres virksomhed med at lykkes, vil det kun være til gavn for dig i det lange løb. "

Eksperterne vejer ind

Hvad hun gjorde rigtigt:

“Carrie tog initiativ til at erhverve en praktikplads, der gav hende erfaring.

- DeBoer

"Jeg kunne ikke enige mere om, at virksomhederne vil ansætte folk, der er villige til at lære og gøre hvad der kræves for at være vellykket."

- Tubman

"Udtrykte sin vilje til at lære. I interviews er der normalt en tendens til at være bevogtet. At hun viste sin interesse og entusiasme, var sandsynligvis en del af grunden til, at hun blev tilbudt en position på stedet. "

- Tremblay

"Hun ser ud til at være baseline for at få en praktikplads. Mens hun nævner en vilje til at lære og vokse, ser det ikke ud til, at dette virkelig går den ekstra mile at udføre, og måske har hun tilbudt jobbet som følge af timing versus virkelig stående ud. "

- Swortzel

Hvad hun kunne have gjort bedre:

“Carries fejl var, at hun sagde til arbejdsgiveren, at hun var "villig til at lære." Mens hun i sit tilfælde arbejdede, var hun heldig. Ved at bruge erklæringen 'Jeg er villig til at lære', er du insinuerende, at du ikke har erfaring med at udføre jobbet.

"I stedet kunne hun have peget på hendes erfaring i klasseværelset fra projekter og aktiviteter uden ekstraordinære aktiviteter. Derfor er det så vigtigt, at bachelorstuderende deltager i grupper som klubber, græsk liv og atletik. I hver af disse er der lederskabspositioner, der kan nås, som giver dig praktisk erfaring.

"Med denne oplevelse kunne hun have skabt sin egen wix.com eller LinkedIn side, hvor hun kunne have fremhævet denne oplevelse og dermed retfærdiggøre virksomheden at bringe hende på."

- DeBoer

"Jeg vil foreslå at vide, hvem der skal gå til med dine spørgsmål. At stille spørgsmål er en fantastisk mulighed for at arbejde sammen med et firma, og du vil sørge for at du spørger det relevante spørgsmål om mennesker.

"Du ønsker ikke at spørge en højtstående leder, hvad balancen mellem arbejde og liv er for en junior rolle; du ønsker ikke at spørge en junior person eller en person, der har været hos virksomheden i en relativt kort periode, hvilke færdigheder der er nødvendige for at være vellykket på dette firma mv. "

- Tubman

"Vær ikke så hurtig at indføre uafhængige principper i situationer, hvor de måske ikke er anvendelige (fx begreber, der læres i klassen, gælder ikke altid for det rigtige ord)."

- Tremblay

"Intet forkert, bare ikke usædvanligt."

- Swortzel

Karakter: A- (DeBoer); B (Tubman); B + (Tremblay); B (Swortzel)

3. Holly Steffl, Junior Media Coach på Media Minefield

"Jeg internerede for det firma, jeg er i øjeblikket med, Media Minefield, sommeren før jeg tog eksamen i college. Da jeg var ved at forberede mig til at afslutte, ansøgte jeg om et job hos Media Minefield og blev tilbudt en fuldtidsstilling. Her er min erfaring med at gøre min praktikplads til et job.

“For det første kan du ikke se din praktikplads som praktikplads; du skal tænke på det som en udvidet jobsamtale. Du skal tage den tid du bruger som praktikant alvorligt og se dit arbejde som værdifuldt. Arbejd hårdt, still spørgsmål og vis at du er der for at lære og gøre godt arbejde for virksomheden.

"Mit trick var til tænk som om alt mit arbejde gik på administrerende direktørens skrivebord - hvad ville jeg have hende at se?

"For det andet skal du stoppe med at føle dig som en outsider og hoppe ind i virksomhedskulturen. Min første uge som praktikant blev en Wacky Dress Up Day planlagt til fredag. Jeg kunne have valgt at forblive professionel og vist i den typiske forretning casual den fredag, men i stedet donned jeg en tutu og nogle skøre briller.

"Jeg var temmelig tamely klædt i forhold til alle andre på kontoret den dag, men jeg deltog stadig i en tradition, mine kollegaer elsker, og jeg tror ikke noget sådant går ubemærket.

"Jeg tror, ​​at det vigtigste, du kan gøre, når du forsøger at gøre en praktikplads til et betalt job, er at skabe forbindelser. Du skal lave de personlige og faglige forbindelser med hver person, du arbejder med i hele din praktikplads.

"Hvis du bygger en god rapport med de mennesker, du arbejder med, kan du hjælpe dem med at forestille dig, at du arbejder med dem på lang sigt. Hvis du bevise at dit arbejde, dine ideer og dine teamwork færdigheder er værdifulde, ved du aldrig, hvad der vil ske næste gang.

"På min sidste dag på min praktikplads gik jeg rundt og takkede personligt hver person, jeg arbejdede med for alt, hvad de lærte mig og for at arbejde sammen med mig. Jeg gik også tilbage og besøgte kontoret et par måneder efter at min praktikplads var afsluttet for at sige hej og indhente alle sammen.

"Jeg vidste fra den første dag i min praktik, at Media Minefield var hvor jeg ønskede at arbejde, efter at jeg tog eksamen fra college. Så jeg arbejdede hårdt, netværk og lærte så meget som jeg kunne mens der.

"Så holdt jeg de forbindelser, jeg havde lavet, da jeg søgte job. Og jeg sluttede meget heldigvis tilbage på Media Minefield, og jeg kunne ikke være mere glad. "

Eksperterne vejer ind

Hvad hun gjorde rigtigt:

“Holly knust det! Hun havde den rigtige indstilling og gav den hende alle. Hendes råd er fantastisk: 'Mit trick var at tænke som om alt mit arbejde gik på direktørens skrivebord - hvad ville jeg have hende at se?'

"Hvis du går ind i denne holdning, vil enhver virksomhed ønske at ansætte dig."

- DeBoer

"Alt! To ting at bemærke:

"1) Virksomheder vurderer ikke kun praktikanter for færdigheder, der gør det muligt for dem at gøre jobbet, men hvis de er tilpasset virksomhedskulturen.

"Ved at deltage i arrangementet viste Holly at hun ønskede at være en del af kulturen, ikke bare gøre sit arbejde og forlade. Dette er meget vigtigt for virksomhederne.

"2) Det er også meget vigtigt at opbygge et netværk, og det håndteres det fejlfrit. du vil aldrig brænde en bro, selvom der ikke er åbne muligheder i øjeblikket.

"Hvis du har haft et positivt indtryk på holdet, og de ved, du virkelig vil have dette job, vil de tænke på dig, når det kommer op - men du kan heller ikke få dem til at glemme dig i skoleåret (ude af syne, ud af sind). Holly håndterede ting godt ved at besøge kontoret efter praktikopholdet sluttede. "

- Tubman

"Takker alle personligt og voksende personlige relationer gør dig til en mindeværdig person. At være mindeværdigt er vigtigt, når du bliver tilbudt et job. Holly plejede personlige forhold. Det går langt i retning af at holde dig i virksomhedens hukommelse. "

- Tremblay

"Arbejde som om den administrerende direktør skulle se det, og hun sprang ind i kulturen og indså, at det var et" langt interview. "Hun var tydeligt fokuseret på netværk og indså, at alle faglige forbindelser kan føre til langsigtede muligheder."

- Swortzel

Hvad hun kunne have gjort bedre:

“Dette er en hård en som jeg kun ville nitpicking. Hun kunne have klargjort hendes intentioner, da hun nærmer sig slutningen af ​​sin praktikplads, som f.eks taler til sin chef om eksamen og søger et fuldtidsjob.

"I dette scenario er det muligt, at selskabet måske har tilbudt hende et fuldtidsjob efter hendes praktikplads og dermed sikret hende. Fordi hun ikke gjorde det, syntes det, hun var tvunget til at søge andre job. Sæt aldrig dine æg i en kurv! "

- DeBoer

"Ikke noget!"

- Tubman

"Jeg ville gerne have set hende lave nogle forbindelser med folk, som hun ikke arbejdede med. Du har brug for både vertikal støtte (hierarkisk) og horisontal støtte (forskellige afdelinger). "

- Tremblay

"Mens hun understreger, at hun nyder stillingen, kan hendes handlinger og holdninger tages som selvbetjening i stedet for virksomhedsfokuseret. Jeg spekulerer på, om hun var alt for politisk og havde for meget fokus på sin egen karriereudvikling i stedet for at gøre arbejdet. "

- Swortzel

Karakter: A (DeBoer); A + (Tubman); A- (Tremblay); A (Swortzel)

4. Kelly Jacobson, Junior Content Creator og Social Media Manager på Illumine8 Marketing & PR

"Jeg graduerede i december 2015 fra Indiana University of Pennsylvania med en grad i journalistik og PR. Jeg arbejder nu på Illumine8 Marketing & PR, efter at have afsluttet en sommer praktik for virksomheden.

"I løbet af foråret i mit juniorår, Jeg kaldte kaldt min nu-chef til en sommer praktikplads. Jeg troede jeg var sent, så jeg gav en hurtig elevator tale. Elevatorhældningen var meget skyndt; Jeg tror, ​​at jeg måske selv kunne have lidt lidt, fordi jeg var flov over, at jeg ikke kunne huske, hvad jeg havde øvet. Efterhånden lød det nok lidt desperat, men hun vidste, at jeg var seriøs over muligheden.

"Jeg gav i grunden hende mit CV på telefonen, så det blev så enkelt som muligt. Jeg fortalte hende, hvor jeg gik i skole, hvad jeg studerede, hvad jeg var interesseret i at gøre med min karriere.

"Hun spurgte mig, hvor jeg havde hørt om praktikpladsen, og jeg var i chok, fordi jeg ikke vidste, at de rent faktisk annoncerede en praktikplads; Jeg har bare googlet sit firma. Det viser sig, at det var min mangel på forskning, der førte hende til mit telefonopkald, fordi det var en chance for mig at virkelig bevise mig selv.

"Jeg landede praktikpladsen efter to interviews, et par skriftlige prøver og deling af en falsk PR-kampagne, jeg havde lavet på college. Jeg arbejdede som blogger i løbet af sommeren, og min chef hyrede mig deltid til at arbejde fjernt i løbet af mit senior semester. Når jeg tog eksamen, tilbød hun mig et fuldtidsjob som indholdsskaber og social media manager.

"Mit bedste råd til studerende, der søger at skabe jobmulighed ud af en praktikplads er: Vær ikke bange for at stille spørgsmål. Mange chefer forstår at universitetsstuderende er nye i erhvervslivet, så de vil være mere end glade for at dele råd. Lær af deres fejl.

"Også hårdt arbejde går sjældent ubemærket. Praktikanter har en dårlig rep for at være doven, så bryd stereotypen ved proaktivt at bede om nye opgaver, der vil øge dit færdighedssæt, hvilket gør dig mere værdifuld. "

Eksperterne vejer ind

Hvad hun gjorde rigtigt:

"Kelly lucked ud. Hun kaldte kaldt firmaet, som viser initiativ. Flertallet af eleverne har ikke hovmodighed til at foretage et telefonopkald sådan, og derfor skyldes hun. "

- DeBoer

"Går efter hvad hun ønskede og koldt kald. Ikke alle kan gøre det, og de der kan vise, de er villige til at rulle deres ærmer og få deres hænder snavset. "

- Tubman

"Visede initiativ ved at gå ud og lede efter en mulighed. Koldopkald tager tarm og engagement. "

- Tremblay

"Hun arbejdede hårdt i praktikopholdet og syntes at se det som en chance for at lære og vokse personligt og bidrage til virksomheden."

- Swortzel

Hvad hun kunne have gjort bedre:

"Hun ventede for længe til faktisk at søge efter praktikophold, og da hun gjorde det, gjorde hun ingen forskning. Gennemførelse af forskning er 101. "

- DeBoer

"At lave forskning på et firma er vigtigt, før du får et opkald. Og behandle enhver samtale som om det var et interview! "

- Tubman

"Manglende information om firmaet viser folk, at du bare vil have et job, ikke dette job."

- Tremblay

"Hun var heldig. At være uforberedt og tænke, der er imponerende, er en fejltagelse. "

- Swortzel

Karakter: B (DeBoer); B (Tubman); B- (Tremblay); B (Swortzel)

5. Danny Garcia, Marketing Operations Manager på Stacklist

"I øjeblikket er jeg Marketing Operations Manager på Stacklist.com, som dokumenterer, at opstarten af ​​værktøjer har brugt til at lykkes for at hjælpe andre iværksættere med at træffe hurtigere og bedre beslutninger om værktøjer.

"Jeg er en nyuddannet (denne sidste maj) af St. John's University i Queens, NY, hvor jeg hovedfag og fik min B.S. i markedsføring. Jeg begyndte at arbejde straks ud af college. Jeg var interning for Stacklist i en tre måneders periode før eksamen, så der var nogle gode timing der.

"Hvordan skiftede jeg min praktikplads til et job? Jeg hustled. Min administrerende direktør beskrev for nylig mig som besidder en bestemt "opstartskvalitet", som bevæger sig hurtigt, er sulten og arbejder hårdt.

"Det er det bedste råd, jeg kan give: For at sikre, at alle i skolen bruger deres tid klogt, skal de få erfaring i arbejdsstyrken, ikke bare sidde i klassen og lave lektier. Netværk, surfe på internettet og find et sted, der hjælper dig med at lære og fremskynde din vækst.

"Jeg troede ikke, jeg skulle være en studerende med et job efter eksamen. For at være ærlig var jeg en forfærdelig studerende. Jeg var jonglering 18 point, et deltidsjob (hvor jeg arbejdede 35 timer om ugen) og min praktik på Stacklist (hvor jeg internerede i 20 timer om ugen). Der var utallige dage, hvor jeg ikke sov, fordi jeg havde brug for at afslutte opgaven kl. 8 om morgenen.

"Min administrerende direktør vidste, hvor svært jeg arbejdede (med den begrænsede tid havde jeg gjort noget hjemmearbejde eller arbejde udenfor) og vidste, at hun kunne stole på mig. For hvem som helst, kan jeg kun sige: Være sulten.

"Arbejde hårdt, sig ja til alt og spar ikke din tid med noget, der ikke hjælper dig med at lære noget nyt. Hvis du leder efter en praktikplads, vil jeg personligt anbefale at interning ved en opstart, hvor den er hurtig, og du vil være en vigtig del af holdet.

"Hvis du havde praktikophold, men det blev ikke til et job, så brug den erfaring og vrid det, du gjorde der, for at passe ind i virksomhedernes kultur og behov."

Eksperterne vejer ind

Hvad han gjorde rigtigt:

“Ethvert firma kan træne dig på en hård færdighed, men de kan ikke træne dig til at arbejde hårdt og have en god arbejdsetik. Som Danny sagde, hustrede han. "

- DeBoer

"Sagde ja til alt! Det er vigtigt at være en go-getter og vise at du er i stand til at lære og få tingene gjort.

"Jeg er også enig med Danny om ikke at spilde tid på college. Vi har alle 24 timer om dagen, og det er, hvordan vi bruger den tid, der er vigtig og fortæller vores historie. "

- Tubman

"At indse, at skolen ikke har alle svarene. Hvis du ikke har en oplevelse i virkeligheden, vil du lære nogle vanskelige, smertefulde lektioner. "

- Tremblay

"Han forstår værdien af ​​at anvende hvad han lærer på et job. Jeg tror, ​​at de attributter, han noterer til en startkultur, gælder for praktikanter hos ethvert firma. Hvis virksomheder kan se, at de genvinder tiden, der hældes i en praktikant, kan det få personen til at bemærke. "

- Swortzel

Hvad han kunne have gjort bedre:

"Han downplayed hans færdigheder hele hele college. Hvis han tidligere havde mødt karriereudvikling, kunne han have haft en praktikplads, der ville have ført ham til en anden en praktikplads og til sidst et job. Det ville have skabt mere tillid til ham.

"Derudover er startups store, ingen tvivl om det, men ikke normalt for dit første job. Du skal sigte mod at starte i et stort firma, som du kan bevæge dig rundt for at finde dit kald. Så når du har slået din færdighed og har en specialitet, kan du gå i gang. "

- DeBoer

"Tager ikke for meget på. Du vil aldrig overpromise og underdelivere. Det er dejligt at tage meget på og være sulten og villig til at lære og arbejde hårdt, men du ønsker ikke at strække dig selv så tyndt, at du ikke kan levere dine forpligtelser.

"Jeg tror også godt på, hvordan du gør en ting, er hvordan du gør alt, og hvis han var en" frygtelig studerende "og ikke forpligte sig til sine akademikere, bare fordi han var jonglering for meget, viser det sig ikke godt, medmindre du kan forklare det. "

- Tubman

"Halvfjerds times uger er ikke bæredygtige på lang sigt!"

- Tremblay

"Karakterer. Selvom jeg er enig i, at universitetsstuderende kan drage fordel af erhvervserfaring, kompenserer det ikke altid for en dårlig GPA. "

- Swortzel

Karakter: B + (DeBoer); B (Tubman); B + (Tremblay); B (Swortzel)

Din tur: Nuværende praktikanter, kan du se dig selv gøre din praktikplads til et fuldtidsjob? Hvilke aftaler fra disse historier vil du anvende til din egen situation? Tidligere praktikanter, hvilke råd vil du tilføje?

Kelly Gurnett er freelance blogger, forfatter og redaktør, der kører bloggen Cordelia Calls It Quits, hvor hun dokumenterer hendes forsøg på at befri sit liv af de ting, der ikke betyder noget og fokusere mere på de ting, der gør. Følg hende på Twitter @CordeliaCallsIt.