Forsikringsstrategier for små virksomheder

Alle små virksomheder skal sikre sig, at de har tilstrækkelig forsikring til at beskytte deres familier, medarbejdere og aktiver. Med den rigtige strategiske plan på plads kan den lille virksomhedsejer hjælpe med at beskytte sin virksomhed mod økonomisk tab på grund af sygdom, handicap, død og andre ulykker. Der er mange forskellige former for forsikring små virksomhedsejere nødt til at overveje.

Erhvervsforsikring

For at beskytte din samlede erhvervsinvestering bør køb af småforsikringsselskaber overvejes. Denne type forsikring kan hjælpe med at beskytte dig og din virksomhed i følgende uforudsete situationer:

• En konkurrerende virksomhed sagsøger din virksomhed for overtrædelse.
• En af dine kunder hævder dig over kontraktbrud.
• En kunde falder og bliver skadet, mens du er hos din butik eller forretning.
• En af dine medarbejdere bliver skadet under arbejdet.

Gør dit hjemmearbejde, før du køber forretningsforsikring. Shoppe rundt. Husk at nogle gange får du hvad du betaler for - den billigste politik kan ikke altid være den, du vil have. Der er mange former for erhvervsforsikring, herunder generel ansvar, arbejdstager erstatning, kommerciel auto og paraply. Sørg for at få den der giver mening for dig og din virksomhed. Find ud af fradragsberettiget og præcis, hvad der er dækket af den politik, du vælger.

Livs- og invalideforsikring

Det anbefales, at du køber tilstrækkelig livs- og invalideforsikring på virksomhedsejeren. Ofte indgår enkeltpersoner personlige lån til at starte eller vokse deres forretning. I tilfælde af unødig død eller en handicapulykke er det afgørende, at alle aktiver er dækket. Tabet af virksomhedsejer kan have en væsentlig indflydelse på virksomhedens værdi. At opnå en individuel livsforsikring fra en af ​​de bedste livsforsikringsselskaber kan bidrage til at beskytte familien i denne situation og yde midler til dækning af gæld, løbende leveomkostninger og fremtidige planer.

Mange små virksomheder ejer også livsforsikringsplaner for deres medarbejdere. Fordelspakker kan være dyre, og arbejdsgiverne vil ofte beslutte at tilbyde beskedne pakker til de fleste af deres arbejdstagere, samtidig med at de belønner øverste ledere med bonusplaner. I henhold til dette arrangement kan de bedste medarbejdere købe kontante rige forsikringspolicer og betegne sig selv som ejere. Arbejdsgiveren betaler præmierne, som ofte er fuldt skattefradragende, direkte til forsikringsselskabet. Der er også supplerende ledelsesbaserede pensionsordninger, der kan tilbydes til star medarbejdere.

Sygesikring

Det er lige så vigtigt, at ejeren af ​​en lille virksomhed har en tilstrækkelig sygesikring, og det er også en god idé at tilbyde sygesikring til medarbejderne. Ofte betragter folk medarbejderfordele en prioritet, når de beslutter, om man skal acceptere et job eller ej. Fordele kan omfatte sundhed, tandpleje og vision samt frivillige muligheder, der gør det muligt for medarbejderne at købe eller øge fordele alene.

Pensionsplan

Små virksomhedsejere hjælper selv, deres forretning og deres medarbejdere ved at tilbyde pensionsplaner. Sådanne planer hjælper ofte med at tiltrække (og bevare) gode medarbejdere samt give skattefordele for virksomheden. En pensionsplan hjælper også den lille virksomhedsejer til at sikre sin egen pensionering.

Fotokredit: Secretpizzas