Sundhedsforsikringsplaner for små virksomheder

En af de største udfordringer for små virksomheder og selvstændige er at finde en overkommelig sygesikring. At være i stand til at tage sig af dit helbred er vigtigt, og sundhedsforsikring er en stor del af denne evne, da det kan hjælpe dig med at beskytte dig mod store sundhedsomkostninger. Dertil kommer, at tilbyde sundhedsdækning til dine medarbejdere kan være afgørende for din indsats for at rekruttere topfolk. Ved at tilbyde sygesikring som en fordel kan du forbedre kvaliteten af ​​din virksomhed ved at tiltrække kompetente og produktive medarbejdere.

For små virksomheder kan sundhedsforsikring være en af ​​de største forhindringer eller en af ​​de bedste aktiver. Desværre kan navigering på sundhedsmarkedet være en overvældende proces. Hvis du er en lille virksomhedsejer, har du ikke tid til at bruge timer og timer på at undersøge planer og virksomheder.

Gruppen sygesikring

En af dine bedste muligheder er at se på gruppesygeforsikring. Gruppeplaner bruger antallet af tal til at holde omkostningerne indeholdt. Hvis du køber sundhedsdækning for dine medarbejdere, kan du få gruppesatser, som kan være lavere end individuelle satser. Det er også muligt for selvstændige at drage fordel af gruppesatser. Mange online aggregatorer tillader familier, enkeltpersoner og selvstændige at finde forsikringsplaner som en del af en gruppe. Når du er tilføjet til gruppen, har du adgang til disse lavere satser.

Det samme koncept gælder for gruppesundhedsplaner for små virksomheder. Hvis du ønsker at yde denne fordel for dine medarbejdere, kan du normalt finde gruppesatser, der gør det lidt mere overkommeligt for dig at give dine medarbejdere fordele.

Ser online på sygeforsikring

Du kan se online for gruppesygeforsikring. Gruppesatser kan være billigere. Da jeg var på udkig efter sygesikring, brugte jeg som eHealthInsurance som en selvstændig, for min familie. Webstedet har også muligheder for erhvervskoncernforsikring. Der er masser af andre aggregerede websteder, der kan hjælpe dig med at finde gruppeplaner for din virksomhed eller hjælpe dig med at finde sygesikring som en selvstændig erhvervsdrivende. Mange forsikringsselskaber tilbyder tilbud, og du kan vælge at tilbyde forskellige muligheder, der kan hjælpe din pris. At tilbyde en høj fradragsberettigede plan, der er kompatibel med en sundhedssparingskonto, kan være en måde at reducere dine omkostninger på.

Skattefordele til at yde sundhedsdækning til medarbejdere

Små virksomheder kan drage fordel af at tilbyde deres medarbejdere sundhedsplaner. Hvis du er en lille virksomhed, der betaler for mindst halvdelen af ​​dine medarbejders sygesikring, kan du være berettiget til en skatteafbrydelse. Hvis du er en virksomhed med 10 ansatte eller mindre, hvem tjener gennemsnitlig løn på $ 25.000 om året og udfasning, da virksomheder nærmer sig 25 medarbejdere og en gennemsnitlig løn på $ 50.000 om året.

Indtil 2013 kan du modtage en skatkredit på op til 35% af, hvad din virksomhed bruger til sygesikring. I 2014 vil den maksimale kredit for små virksomheder stige til 50% af det, du betaler for forsikringspræmier. Der er selvfølgelig skattefradrag til rådighed for det, du betaler i forsikringspræmier som en selvstændig erhvervsdrivende.

Du vil måske også gerne se ind på mulighederne for statslige skattefordele. Tjek din statsskatkode for at få oplysninger om hvilke skattelettelser der er tilgængelige, samt kravene til kvalifikation. Du bør også overveje at tale med en betroet skattefaglig, der kan hjælpe dig med at finde ud af, hvilke fordele du har, når du tilbyder sundhedsdækning til dine medarbejdere.

Valg til Small Business Health Insurance

Som arbejdsgiver er der hundreder og hundredvis af beslutninger, du skal lave. At forsøge at navigere alle disse kan være overvældende, men sundhedsforsikring behøver ikke at være en af ​​dem. Der er et par forskellige muligheder, du kan vælge fra, når du er

Individuel sygesikring

En af de enkleste muligheder er bare at lade hver arbejdsgiver vælge deres egen sygesikringsplan. De kan vælge enhver plan, der passer til deres behov. Som arbejdsgiver kan du hjælpe med at betale en del af præmien på nogle af de andre gebyrer. I denne situation kan du hjælpe med at betale præmierne eller udgifterne gennem en sundhedsfradragsordning.

Privat Sundhedsudveksling

Private sundhedsudvekslinger er blevet en af ​​de mest populære muligheder for mange små virksomheder. De giver stor fleksibilitet for både arbejdsgivere og medarbejdere.

Tænk på private udvekslinger som markedspladser, hvor dine medarbejdere kan købe deres sygesikring og yderligere forsikringsydelser. For disse udvekslinger går arbejdsgiveren videre til udvekslingen og vælger med bærer og fordele, de ønsker at tilbyde. Arbejdsgiveren beslutter også, hvor meget de vil bidrage til planerne.

Når arbejdsgiveren har oprettet deres liste over produkter og muligheder, kan medarbejderne så få adgang til udvekslingen og bestemme, hvilke de vil deltage i.

SHOP Marketplace

Et af biprodukterne i Affordable Care Act var muligheden for, at små virksomheder kunne købe gruppeplaner via Small Business Health Option (SHOP). Hver stat er forpligtet til at have SHOP som en del af deres sygesikringsmarkedsplads. Afhængigt af staten skal din virksomhed have færre end 100 eller færre end 50 for at købe en plan via SHOP.

Inde i SHOP markedspladsen er der tre forskellige typer af sygesikringsplaner, du kan sørge for dine medarbejdere:

• Medarbejdervalg - medarbejderen kan vælge en af ​​de planer, der tilbydes på børsen, så længe det opfylder alle SHOP-fordele.
• Arbejdsgivervalg - Arbejdsgiveren kan vælge en eller flere specifikationer for deres medarbejdere.
• Hybrid Choice - arbejdsgiveren kan vælge et metallisk niveau, og så kan medarbejderen vælge nogen af ​​planerne inden for niveauet.

Hver lille virksomhed er anderledes, og dine medarbejdere kan have forskellige behov. Der er ingen "en bedste mulighed", som virker for enhver virksomhed.