Væksten i din lille opstart: Hvad du behøver for at lykkes

Tid til at vokse

At starte en lille virksomhed er et hårdt forslag - bare se på succesfrekvensen: En mindre 37% chance for overlevelse, hvis du beskæftiger færre end 20 personer.

Statistikkerne er ikke så ønskelige, hvis man ser på dem sådan.

Der er dog gode nyheder - Forskellen mellem at være i den svigtende 64% og den succesrige 37% er at vide, hvad du er i og planlægge i overensstemmelse hermed.

Der er flere trin, du skal tage for at give din virksomhed den bedst mulige chance for succes ud over det fireårige mærke - nedenfor er nogle tips, du kan bruge til at fremme væksten i din opstart.

Udvikle en sund forretningsplan

Planlægning er integreret. Uden en klar plan er gode forretningsbeslutninger næsten umulige. Inden du tager nogen handling, skal du sætte dig ned og oprette en skriftlig plan for din virksomhed, der omfatter virksomhedens formål, markedsføringsstrategier og overordnede ledelsesoplysninger. Du bør også lave en liste over dine konkurrenter og inkludere ideer til sikring af finansiering. Hvis du allerede har forsyninger og udstyr, skal du oprette en hovedbog for disse varer til senere brug.

Forretningsplaner skal indeholde rigeligt med dokumentation for alle aspekter af planen. Hvis du har til hensigt at sikre finansiering ved at oprette støttemodtagere, skal planen indeholde kopier af alle partneres årsregnskaber og skatteopgørelser for de sidste tre år. Hvis din virksomhed er en franchise, skal du også inkludere franchiseaftalen. Endelig skal din forretningsplan indeholde kopier af alle lejekontrakter, licenser eller andre juridiske dokumenter, der er knyttet til virksomheden.

Få finansiering

Få virksomhedsejere er i stand til at finansiere deres opstart uden udenhjælp. Finansiering til dit nye selskab kan komme i form af tilskud og lån, venturekapital eller investeringer fra partnere i virksomheden.

Nogle af de bedste tilskud er dem, der leveres af den føderale regering. For at ansøge om tilskud fra regeringen skal du først få et DUNS-nummer, et nicifret tal, som regeringen vil bruge til at identificere din virksomhed.

Hvis du leder efter forretningslån på den anden side, kan du søge dem hos de fleste banker og kreditforeninger. Disse samme institutioner er ofte dem, der tilbyder business kreditkort såvel. Men små virksomheder har ofte svært ved at kvalificere sig til traditionelle lån eller kredit.

Hvis du ikke er i stand til at kvalificere dig til et standardlån, eller hvis du er utilfreds med vilkårene for de lån, du tilbydes, kan du også søge om en SBA Lån. Lån er garanteret af US Small Business Administration, så de er lettere at opnå. I mange tilfælde har SBA-lån også lavere rente.

Vælg en struktur

Når du starter en ny virksomhed, kan du vælge en af ​​flere strukturer, herunder aktieselskaber (LLC), partnerskaber, selskaber, S-selskaber eller enmansvirksomheder. Hver type organisation kommer med forskellige skatteansøgningskrav og implikationer. For eksempel, hvis du ejer en eneboliger, vil alle dine indtægter indgå i din personlige selvangivelse.

Hvis du strukturerer din virksomhed som et partnerskab, skal din virksomhed imidlertid sende Form 1065 hvert år for at rapportere sin indtægt til IRS. Ligeledes virksomheder og S selskaber skal indsende Formular 1120, selskabsskat. Endelig er LLCs ansvarlige for at rapportere deres indkomst som eneselskab, selskab eller partnerskab, afhængigt af deres interne struktur.

Tilmeld dig lokale og statslige skatter

Når du har registreret din nye virksomhed med den føderale regering, skal du stadig indsende det relevante papirarbejde til dine lokale og statslige myndigheder for skat, arbejdstager erstatning, handicapforsikring og ledighed. De fleste stater kræver, at virksomheder registrerer sig hos det statslige skatteagentur, inden de indsamler moms fra kunder. I de fleste tilfælde skal din virksomhed også registrere dig for at betale statens indkomstskat og beskæftigelseskat. Visse stater, herunder Rhode Island, New York, New Jersey, Hawaii og Californien, kræver virksomheder med medarbejdere at også betale for midlertidig handicapforsikring.

Ansøg om Licensure

Inden du juridisk kan begynde at drive din virksomhed, skal du søge om tilladelser og tilladelser, du har brug for. Alle virksomheder skal ansøge om en grundlæggende driftslicens. Hvis du er involveret i en føderalt reguleret aktivitet, skal du få en tilladelse eller licens til den pågældende aktivitet. At se på at få ansvarsforsikring i tilfælde af ulykke er også en god ide.

Føderalt regulerede aktiviteter omfatter:

• Radio- og tv-udsendelse
• Arbejde med atomenergi
• Minedrift og boring
• Søtransport
• Kommercielt fiskeri
• Landbrug
• Service og salg af alkoholholdige drikkevarer
• Luftfart
• Fremstilling, import eller salg af skydevåben, ammunition eller sprængstoffer
• Håndterer dyrelivet.

I nogle tilfælde kan din virksomhed også kræve statslige og lokale tilladelser for at kunne fungere. Kontakt de lokale tilsynsmyndigheder på din placering for at lære mere.

Lær om dine ansvarsområder som en arbejdsgiver

Hvis du har til hensigt at ansætte medarbejdere for at hjælpe din virksomhed med at lykkes, skal du først lære ordentlige ansættelses-, rapporterings- og administrationsprocedurer.

Det første trin i ansættelsesprocessen indebærer at opnå et arbejdsgiveridentifikationsnummer, eller EIN, fra IRS. Du skal bruge dette nummer til skattemæssige formål, samt til at rapportere oplysninger om medarbejdere til din stat.Som arbejdsgiver skal du afholde indkomstskatter fra medarbejdernes løn baseret på de oplysninger, de giver på Form W-4. Du skal også indsende Form W-2 til IRS på årsbasis for at rapportere hver medarbejders indkomst og tilbageholdelse for året. Afhængigt af din stat kan du også være nødt til at tilbageholde statsskatter.

Hver medarbejder du ansætter skal udfylde Formular I-9 inden for tre dage efter ansættelse for at bekræfte deres kvalifikationer til at arbejde i USA. Som arbejdsgiver skal du holde disse formularer på lager. Du skal også bære Arbejdsskadeforsikringsdækning for at beskytte dig mod skadeserstatning.

Et af de vigtigste ansvar arbejdsgiverne har, er at opretholde deres arbejdstageres rettigheder. Føderale og statslige love kræver, at arbejdsgivere viser plakater på arbejdspladsen, der informerer medarbejderne om deres rettigheder i henhold til gældende arbejdslove samt arbejdsgivernes ansvar. Arbejdsgivere er også forpligtet til at overholde disse love i alle deres forhold til medarbejdere.

For eksempel forpligter nogle stater, at medarbejderne skal modtage et måltid, efter at have arbejdet et bestemt antal timer. Desuden kræver alle stater arbejdsgiverne at betale medarbejdere mindst 1,5 gange deres sædvanlige timepris for hver time arbejdet over 40 timer om en uge. Manglende overholdelse af disse love kan resultere i bøder, straffe og retssager.

Bliv organiseret

Når du ejer en virksomhed, vil du beskæftige dig med en masse papirarbejde. Du vil også have et stort antal ansvar og forpligtelser. For at sikre, at du altid overholder føderale og statslige love, udvikle et system til at organisere dine vigtige dokumenter, så snart virksomheden er dannet. Derudover skal du registrere alle dine forpligtelser i løbet af året, som f.eks. Indleveringsdatoer og licensfornyelse.

Held og lykke i det nye forretningseventyr. De virksomheder, der udgør 37%, er dem, der var kloge over deres beslutningstagning og vidste, hvad de behøvede for at lykkes.