GFC 070: Sådan går du fra gennemsnittet til at være fantastisk

http://traffic.libsyn.com/goodfinancialcents/GFC_070.Mastermind.mp3

"Du er gennemsnittet af de 5 personer, du bruger mest tid sammen med."

Dette citat kommer fra Jim Rhon. Da jeg er blevet ældre, har jeg lært at fokusere mere på dette citat.

Hvorfor?

Fordi jeg vil være en bedre person.

Jeg vil være en bedre far.

Jeg vil være en bedre mand.

Jeg vil være en bedre leder for min familie.

Jeg vil gerne være en bedre iværksætter, forfatter og forretningsmand.

Hvis jeg har lært noget, er det sådan:

Hvis jeg ikke er bevidst, når det kommer til de mennesker, jeg omgiver mig med, vil jeg aldrig nå mit livs største drømme og mål.

Hvem omgiver du dig selv?

Har du nogensinde tænkt på de fem personer, du bruger mest tid sammen med, og hvorfor? Når du tænker på hvem disse fem mennesker er, belyser de hvor du ser dig selv? Er det hvor du vil være?

Er dine nærmeste venner vokser? Er de opmuntrende og udfordrende for dig at vokse? Bor de en livsstil, du virkelig vil have for dig selv og din familie?

Hvis svaret er "nej", kan det være på tide at revurdere disse relationer. Selvfølgelig er denne del ekstremt hård for mange mennesker.

Tro på mig, jeg har været der. Min kone og jeg har været nødt til at lave nogle yderst hårde beslutninger, når det kommer til, hvem vi omgiver os med.

I dette indlæg vil jeg dele nogle historier om, hvordan jeg rejste stangen i mit personlige liv. Med disse tips kan du gøre det samme.

Når dine 5 personer er familiemedlemmer, venner og kolleger

Mange af os bruger størstedelen af ​​vores tid sammen med vores familier. Jeg taler virkelig ikke om din ægtefælle og børn her; Jeg taler om dine andre slægtninge eller din svigerinde.

Når det kommer til familien, skal du stille dig selv et par spørgsmål. Er disse familiemedlemmer tilbyder dig støtte og opmuntring? Gør de dig en bedre person?

Selv når det kommer til min egen familie, var jeg nødt til at indse, at mange af mine egne familiemedlemmer ikke kom efter deres måde.

Det betød ikke, at vi skåret dem helt ud; for os var det bare at begrænse vores tid med dem. Med disse bestemte familiemedlemmer lærte vi, at vi måtte tage et skridt tilbage, så vi kunne fokusere vores energi på vores familie.

Føreren bag vores valg til at træde tilbage var en generel følelse af negativitet. Når det kommer til negative holdninger, ville jeg ikke have det omkring mine børn. Jeg ønskede ikke, at de skulle se ned på eller fortalte, at de aldrig ville lykkes.

Du ser, nogle af vores familiemedlemmer har en fast tankegang, der fortæller dem deres liv, og deres valg er ude af deres kontrol. Disse mennesker føler som om livet håndterede dem, og de skal acceptere det. De føler sig som om de ikke kan ændre sig, og at de fortjener at være hvor de nu er fem, ti og endog tyve år fra nu.

I slutningen af ​​dagen ville vi ikke have vores børn udsat for det.

Over tid har min kone og jeg været nødt til at lave lignende valg, når det kommer til vores venner. Mens vi har masser af venner fra gymnasiet og college, som vi elsker at hænge ud med, var det en helt anden periode i vores liv.

Da vi er vokset som forældre og som par, ser vi nu, at mange af dem er levende livsstil, som vi ikke nødvendigvis kan støtte. Enten gør de de samme fejl, de lavede for fem eller ti år siden, eller de er ikke på et godt sted i deres ægteskab.

Over en årrække lærte vi at holde op med at bruge tid sammen med par, der havde forskellige værdier og ideer om ægteskab, end vi gør. Og hvis vi ønskede at overleve og trives som et par, var vi nødt til at omslutte os med par, der lige var engageret i deres ægteskaber.

Et andet område vi måtte begrænse var vores samtaler med kolleger. Vi har alle arbejdet med mennesker, der er kræft til deres arbejdsgivere og absolut giftige at være omkring. Disse mennesker elsker at klage over alt, sladder og snakke negativt om alle andre. Andre gange er de simpelthen doven og umotiverede.

Da jeg begyndte som finansiel rådgiver, arbejdede jeg sammen med en gruppe rådgivere, der ikke nødvendigvis forsøgte at vokse. De var tilfredse med hvor de var, så de brugte lange frokoster væk fra kontoret.

Over tid begyndte jeg at spise frokost med dem for at bryde op min dag. Hvad jeg fandt var, begyndte deres dovne og nonchalant holdninger at gnide mig. Fordi jeg omringede mig selv med folk, der ikke var motiveret til at vokse, sænkede jeg min egen vækst.

Efter et stykke tid stoppede jeg med at spise frokost med dem og fik travlt med at arbejde på mig selv og min virksomhed. Når jeg først tog den beslutning og satte afstand imellem os, kunne jeg vokse min forretning mere og fokusere på mine mål og ambitioner.

Karriere Coaches og Mastermind Grupper

Ud over at analysere de forhold, du har med familie, kollegaer og venner, skal du søge folk, der motiverer dig. I mit eget liv sluttede jeg mig til det strategiske coaching-program, som blev grundlagt af Dan Sullivan.

Jeg har talet om min erfaring mange gange, men jeg må sige, at dette program var en spilveksler for mig.

Med denne ene bevægelse omgav jeg mig selv med andre iværksættere, der håbede på at vokse og ændre på samme måder som jeg var. Selv om disse iværksættere var forskelligartede i køn og socioøkonomisk baggrund, havde de alle noget at tilbyde til denne gruppe.

Dette var en stor pengeinvestering for mig, men jeg kan ærligt sige, at det er betalt.

Ud over dette træk deltog jeg også i flere mastermind-grupper. Hvis du ikke er opmærksom på disse, er det grupper af iværksættere eller forretningsfolk, der regelmæssigt mødes for at diskutere deres drømme og mål.

Dette var fantastisk for mig. Som en online iværksætter fandt jeg det fascinerende at forbinde med andre digitale iværksættere. Husk, jeg bor i landdistrikterne Illinois, så det er ikke så let for mig at finde andre mennesker på mit område, der opererer på mit niveau.

Da befolkningen i disse grupper boede over hele landet, ville vi møde online via en tjeneste som Google Hangouts eller Skype. Dette gav os en glimrende mulighed for alle os at flyve vores klager og afvise ideer fra hinanden. Vi åbnede også en privat Facebook-gruppe, hvor vi kunne samarbejde i realtid.

En mastermind gruppe, som var særligt hjælpsom for mig, er Michael Hyatts indre cirkel mastermind gruppe. Denne gruppe gav mig værktøjerne til at etablere mig ikke bare som iværksætter, men som en familie mand, der havde en ordentlig balance i sit liv.

I denne indre cirkelgruppe har vi ti fyre, som alle har forpligtet sig til at være bedre fædre, ægtemænd, ledere og administrerende direktører. Jeg delte nogle af mine største kampe med denne gruppe og modtog den slags feedback, jeg har brug for at lave store, brugbare ændringer. Og når jeg fortæller dem om mine vanvittige drømme og mål, griner de ikke.

Afslutter

Når du kigger på dit eget liv og de fem personer, du bruger mest tid med, laver du det bedste du kan? Omgiver du dig selv med positive mennesker, der stræber efter at nå deres egne mål og drømme? Tilbringer du tid med mennesker, der har samme værdier og forpligtelser som dig selv?

Hvis ikke, kan det være på tide at søge nye relationer og muligheder, så du kan blive udsat for forskellige læringserfaringer og udfordringer.

Det er svært, men det er vigtigt, hvis du vil vokse og blive den allerbedste version af dig selv. Jeg håber de tip jeg har tilbudt her kan hjælpe dig med at finde din vej.

Hvordan har du det for de fem personer, du bruger mest tid med?