Victoria's Secret til at betale 12 mio. Kr. Til ansatte for kontroversiel skiftepolitik

Victoria's Secret, uden tvivl den mest fremtrædende dameundertøjshandler i USA, har afgjort en klagehandling fra 2014.

Suksessen rettede virksomhedens forudgående politik om planlægning af indkaldelsesskift, hvilket krævede, at medarbejderne ringede to timer før deres planlagte skift for at bekræfte, om de var nødvendige.

"Medarbejderne sagde i kuløren, at de var underlagt disciplin, hvis de ikke kunne ringe ind, var sent til at komme i butikken efter at have fået besked om at komme ind eller ellers ikke var i stand til at arbejde et indkaldelsesskifte, når de blev rettet til det, "Forklarede Tim Feran fra Columbus Dispatch.

Der er endnu ikke noget ord på, hvordan Victoria's Secret-medarbejdere involveret i kostume kan gøre krav på deres stykke af 12 millioner dollars bosættelsen, men tidlige rapporter havde anslået, hvor mange som 28.000 medarbejdere kunne blive påvirket.

On-Call-skift er så forbi

Butikken sluttede indkaldelsespolitikken i 2015 efter retssagen, indleveret i Californien, og en undersøgelse fra New York advokatgeneral fik en bådlængde af (dårlig) presse i en meget cirkuleret Buzzfeed-rapport.

En masse andre butikker, der er identificeret som at have en lignende praksis - herunder Bath & Body Works, som har samme moderselskab som Victoria's Secret - afsluttede deres indkaldelsespolitikker snart derefter.

Lisa Rowan er forfatter og producent hos The Penny Hoarder.