Arbejd Perks: Må ikke glip af disse 6 pengebesparende medarbejderfordele

Mens jeg kæmpede for at skrive min arbejdsafdeling månedlige nyhedsbrev, besluttede jeg at gennemse vores virksomheds interne hjemmeside for inspiration.

Jeg endte med at snuble på medarbejderrabatsiden. Jeg var forbløffet over bredden af ​​rabatkoder til rådighed for miljøvenlige blomster og gym medlemskaber. Der var endda en $ 20 kredit for en lokal mad leveringstjeneste.

Jeg arbejder i HR, men jeg var stadig ikke klar over de besparelser, der var tilgængelige for medarbejderne. Det fik mig til at tænke: Hvilke andre tilbud ved vi ikke om, der er tilgængelige via arbejdsgivere?

Det viser sig, at mange virksomheder tilbyder en guldmine af besparelser. Hvorfor ikke spare nogle af de penge, du arbejder hårdt for at tjene?

Kontroller, om du kan få nogen af ​​disse seks pengebesparende ideer gennem din arbejdsgiver.

1. Selskabsrabatter

Du ville blive overrasket over rabatterne, som din arbejdsgiver måtte tilbyde.

Jeg skiftede telefonoperatører for nogle år siden. Jeg huskede at se en flyer, der sagde, at hvis vi nævnte vores firmanavn, når vi åbner en konto, ville vi modtage en $ 50-kredit.

Da jeg gav koden til min nye luftfartsselskab, modtog jeg krediten og fik at vide, at jeg også var berettiget til en 20% månedlig arbejdsgiverrabat.

Det reddede mig $ 11 pr. Måned. Hvad jeg troede ville være en engangsrabat endte med at spare mig hundreder under min beskæftigelse!

Mange arbejdsgivere tilbyder en række rabatter, fra mobiltelefon planer til gym medlemskab - selv kæledyr forsikring.

Din virksomhed kan have interne rabatsider for medarbejdere. Hvis ikke, stop med Human Resources. De skal kunne give dig en liste over alle dine støtteberettigede besparelser.

2. Flexible Spending Accounts (FSA'er)

Der har tendens til at være en vis forvirring om, hvordan FSA'er arbejder.

I det væsentlige, hvis du har medicinske, afhængige eller transitomkostninger, betaler du for, du kan spare penge!

Disse konti giver dig mulighed for at afsætte penge før skat til støtteberettigede udgifter: omkostninger som co-pays og recepter, afhængig pleje (dagpleje) og arbejdsrelaterede transitudgifter (togkort, parkeringsgebyrer for parkeringsgaragen).

Hvert år ved jeg, at jeg har brug for kontaktlinser, så jeg sørger for at afsætte penge til dækning af denne udgift. Alle er forskellige, men hvis du ved, at du skal have visse udgifter, skal du udnytte skattebesparelserne.

Det er vigtigt at huske, at disse konti kan have en "brug det eller tabe det" advarsel.

I princippet skal du bruge alle de penge, der er afsat inden for en bestemt tidsramme - generelt inden udgangen af ​​kalenderåret med en mulig frist - eller du vil miste pengene.

3. Medical Bill Saver

Nogle virksomheder har en service inden for medarbejdermedicinske planer, som folk ikke ved om - det vil forhandle medicinske regninger på dine vegne.

Hvis du nogensinde har modtaget en enorm medicinsk regning og blev fanget i lægeens kontor / forsikringsselskab telefon tangle, du ved hvad en smerte det kan være.

Denne gratis service kan spare dig ikke kun penge, men også den massive hovedpine!

Det bedste er, at det måske ikke er begrænset til bare ansatte - det kan virke for ægtefæller, børn, forældre, og hvis du føler dig generøs, svigerforældre.

4. Wellness programmer

Om disse programmer administreres gennem arbejdsgiveren eller forsikringsselskabet, Der er en tendens til at belønne sunde medarbejdere.

Faktisk kan du modtage besparelser fra både din arbejdsgiver og forsikringsselskabet.

Et firma jeg arbejdede for nedsatte min månedlige forsikringspræmie, hvis mit blodtryk, kolesterol og BMI var i sunde områder.

Min forsikringsplan havde også et program til at tildele point for aktiviteter, såsom at gå og min årlige fysiske. Jeg kunne så indløse gavekort! Det var en win / win for både min sundhed og bankkonto. (For ikke at nævne, hvis du sælger dem på Raise ...)

Mange virksomheder tilbyder også rabat på gym medlemskab - eller endda have et kontor gym. Mit nuværende firma har et træningsområde kaldet "MeltAway" -rummet, et godt sted at smelte væk pund og stress!

5. Refusion

Hvis du tænker på at fortsætte din uddannelse eller frivillige dine penge eller tid, skal du se, om din arbejdsgiver har hjælpeprogrammer.

I min arbejdsstil er der en specifik certificering, jeg ønskede at få - men det er pricy. Jeg fandt ud af, at min arbejdsgiver ville betale for klasser for at forberede sig til testen. Jeg skulle betale for den egentlige eksamen, men ville blive refunderet, hvis jeg bestod. Tal om motivation til at passere!

Heldigvis gjorde jeg det, og nu har jeg en uvurderlig certificering for resten af ​​min karriere uden omkostninger for mig.

Hvis du er interesseret i frivilligt arbejde, skal du kontrollere, om din virksomhed vil hjælpe.

Et firma jeg arbejdede hos tilladte medarbejdere til at "pitch" deres frivillige organisation. Hvis lederne blev "solgt", ville virksomheden yde donation til den frivillige organisation af medarbejderens valg.

Et andet firma tilbød hver medarbejder to frivillige dage - ud over deres betalte fridage! De kunne frivilligt uden at røre deres ferie tid.

6. Gratis (eller meget rabat!) Kontorudstyr

En dag kom min mand hjem og spurgte om vi havde brug for et skrivebord.

Han så mit forvirrede ansigt og fortalte mig, at hans firma var at ombygge deres kontor - og han kunne medbringe hjemmet hans gamle skrivebord gratis!

Når kontorer opgraderer udstyr eller ombygger, er der mulighed for at score nedsat eller gratis kontorindretning og udstyr!

En medarbejder, der for nylig blev nævnt til IT-lederen, søgte en god aftale på en printer. Det var lige så sket, vi var ved at opgradere kontorprintere og havde ikke brug for det gamle udstyr.

Hun spurgte, om hun kunne betale $ 25 for printeren. De sagde sikkert - og smed i en flok gratis blæk!

Ikke alle arbejdsgivere tilbyder ovennævnte fordele, men det kan ikke skade at spørge. Du ved aldrig, hvad frynsegoder din virksomhed tilbyder, indtil du gør det!

Din tur: Hvilke arbejdsfordele glemte vi? Lad os vide i kommentarerne!

Laura Niebauer Palmer er en kupon-aholic, der arbejder i Human Resources. Hendes mål er at finde sjove og kreative måder at tjene og spare penge på. Nogle af hendes faves inkluderer mystery shopping, undervisning skriftligt og være en contestant på Wheel of Fortune!