Investere

Bullish økonomiske rapporter er mere bullish for bemanding virksomheder

Bullish økonomiske rapporter er mere bullish for bemanding virksomheder

Rapporter om, at ledigheden er faldende, og bruttonationalproduktet stiger i USA, er positive nyheder for de 100 mia. Bemandingssektor og offentligthandlede virksomheder i det som Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI), Labor SMART OTC: LTNC) og ManpowerGroup (NYSE: MAN).

Virksomheder i bemandingsbranchen er entydigt placeret nu for at vinde og gavne dem, der ejer bestanden, uanset hvad der sker med den amerikanske økonomi.

Efterspørgslen spiked i den store recession

Det blev tydeligt demonstreret under den store recession. På grund af dens indflydelse på den kollektive virksomhedspsyke trak mange virksomheder tilbage fra at ansætte fuldtidsansatte. Som følge heraf var der en større efterspørgsel efter personale og serviceydelser inden for personaleindustrien. Derefter steg aktiekurserne for Paychex og andre.

Dette gælder især for medarbejderne i de 29 mia. For sidste års markedsaktion er TrueBlue klatret mere end 70%. Arbejdskraft SMART, der også opererer i efterspørgselsarbejdskraftindustrien, har optaget rekordindtægter for de seneste kvartaler. Så stærkt er virksomheden for Labor SMART, at den udvider sine driftsområder i alle aspekter.

Personaleindustrien er lovende for langsigtede investorer, idet den fortsat skal trives. Virksomheder er nu stærkt engagerede i at udnytte disse enheders varer og tjenester, uanset det økonomiske miljø. Under den store recession realiserede virksomheder værdien af ​​projektarbejdere.

Efterspørgslen skal stige som økonomiens skift

Der er mange grunde til det, ikke alle har at gøre med de lavere omkostninger.

Fleksibilitet er meget vigtig for mange virksomheder. Ikke alle er inden for blåsekarssektoren: Hænder og ryg til arbejde på lastehallen for en dag eller to i peak perioder. Advokatfirmaer har en stor efterspørgsel efter advokater og andre juridiske fagfolk til at arbejde på midlertidige opgaver.

Det er demonstreret med næsten 40% i aktiekursen på Robert Half International (NYSE: RHI) i løbet af det sidste år af markedsaktioner.

Der er også strejker, der øger efterspørgslen efter bemandingsvirksomheder.

Arbejdstridighed er typisk forbundet med fabriksarbejdere. For det er vikararbejdere let leveret af industrien. Mange gange sygeplejersker går i strejke på hospitaler. Når det sker, øges virksomheden for Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN), som har specialiseret sig i medicinske erhverv.

Obamacare spiller også en rolle

Øgede omkostninger fra Affordable Care Act, eller Obamacare, tilføjer appel fra projektarbejdere fra personale- og outsourcing-sektoren. Det er rigtigt uanset branchegruppen. Virksomheder med over 50 ansatte bliver nødt til at yde en meget dyr sundhedsforsikring til dem, der arbejder mere end 30 timer om ugen. På grund af dette krav er appel af arbejdstagere, der ikke er fuldtidsansatte, åbenlyse.

Den bemyndigede evne til bemanding industrien til at trives under alle økonomiske forhold er blevet mødt med godkendelse af analytiker samfund.

Nu handler det omkring $ 40,60 pr. Aktie, er den gennemsnitlige analytiker målpris for Robert Half International i løbet af det næste år $ 44,58. Det kommer efter sit tocifret hoppe i 2013! TrueBlue forventes at stige til 29,43 dollar pr. Aktie i de kommende år, op fra handel omkring 24,60 dollar i øjeblikket. Arbejdet SMART forventes at svæve i pris også baseret på en ny forskningsrapport.

Ud over det bullish perspektiv fra Wall Street, bør investorer også være tilfredse med det brede udvalg af aktier. Paychex, som beskrevet i en tidligere artikel på denne side, er som blue-chip som ethvert offentligt handlet selskab. Det betaler også et over gennemsnittet udbytteudbytte.

For dem der søger vækst fra et small-cap-selskab, fortsætter Labour SMART med at rapportere omsætning. Uanset hvad det økonomiske klima eller investor præferencen, bemandingen og outsourcing sektoren har mange tiltalende virksomheder, der burde være belønning på lang sigt.

Hvad er dine tanker om medarbejderfirmaernes fremtid som økonomien forbedrer?

Post Din Kommentar